In vielen Branchen ist der Fachkräftemangel inzwischen ein Wachstumsrisiko – und er ändert die Prioritäten. Weil es immer schwerer fällt, qualifiziertes Personal zu finden, rückt neben dem Recruiting zunehmend die Belegschaft in den Fokus. Der Gedanke dahinter: Wenn Stellen langfristig offenbleiben, dann soll zumindest die Fluktuation gestoppt werden. „Hierfür fehlt es jedoch oft an passenden Werkzeugen, Prozessen und Strukturen. Viele Unternehmen haben in puncto Mitarbeiterbindung jahrelang ausschließlich auf finanzielle Incentives gesetzt und andere Aspekte vernachlässigt“, weiß Uwe Bergmann, Chief Executive Officer der COSMO CONSULT-Gruppe. Dabei hängt Arbeitsplatzzufriedenheit von vielen Faktoren ab: Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten oder die Option, im Homeoffice zu arbeiten, sind nur einige Beispiele. „Loyalität zum Unternehmen ist vor allem eine Frage der Wertschätzung. Die muss langfristig aufgebaut werden und lässt sich nicht bei Bedarf einfach dazukaufen. Viele Menschen wollen als Partner wahrgenommen werden – und nicht als Angestellte in einem starren, hierarchischen Arbeitsverhältnis“, betont Bergmann. Künftig gehe es verstärkt darum, die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters zu erkennen, seine Skills zu fördern und das passende Umfeld zu schaffen, um vorhandenes Potenzial optimal einzusetzen.

Professionelles HR-Management für Microsoft Dynamics 365

Für ein professionelles, nachhaltiges Human Ressource (HR)-Management bedarf es daher spezieller Systeme, die weit über den Umfang klassischer Personalverwaltungen hinausgehen. COSMO CONSULT ergänzt deshalb das eigene Portfolio an End-to-End-Anwendungen um das HR Management für Microsoft Dynamics 365 von Hubdrive, dem weltweit führenden Anbieter in Sachen Personalmanagement. Die Software ist die derzeit fortschrittlichste und umfangreichste HR-Lösung für die Microsoft Dynamics 365-Produktfamilie. Unternehmen profitieren damit von innovativen Funktionen, etwa in Bereichen wie Onboarding, Recruiting oder Personalmanagement. Das HR Management für Dynamics 365 unterstützt die gesamte Laufbahn der Mitarbeiter im Unternehmen – vom Recruiting bis zum Offboarding. Basis des Systems ist die Microsoft Dynamics 365-Business Plattform. Damit ist gewährleistet, dass sich das Personalmanagement lückenlos in bereits vorhandene Prozesse der Unternehmenssoftware verankerbar ist.

Wettbewerbsvorteile im Kampf um die besten Köpfe

Die künftige Zusammenarbeit besiegelten COSMO CONSULT und Hubdrive Anfang Januar mit einer Kooperationsvereinbarung. „Wir freuen uns, dass wir unseren Kunden in einem so wichtigen Bereich wie dem HR-Management künftig mit einer Lösung helfen, die weit über dem Standard von Microsoft Dynamics 365 hinausgeht. Damit schaffen wir die Basis für Wettbewerbsvorteile bei so wichtigen Themen wie Recruiting, Personalmanagement oder Mitarbeiterloyalität“, unterstreicht Bergmann. Franziskus Lorey, CEO von Hubdrive ergänzt: „Die besten Software ist nur dann auch die beste Lösung, wenn sie von einem innovativ denkenden Partner eingeführt und betreut wird. COSMO CONSULT ist ein professioneller und außergewöhnlich innovativer Partner, der stets den Menschen im Mittelpunkt des Handelns stellt. Ein perfekter Ausgangspunkt, um im Projekt das Verbesserungspotenzial moderner HR-Software voll auszuschöpfen.“

Bergmann ist sich sicher, dass das HR-Management künftig weiter an Bedeutung gewinnen und die Nachfrage nach IT-gestützten Lösungen entsprechend stark wachsen wird: „Wenn wir ehrlich sind, dann wissen wir, dass es in einigen Branchen vermutlich nie wieder genügend Fachkräfte gibt. Ein professionelles HR-Management eröffnet Unternehmen dennoch eine Wachstumsperspektive.“ Auch intern setzt COSMO CONSULT auf das HR Management für Dynamics 365 von Hubdrive.