„Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur“, erklärt CEO Sven Scholz. „Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Wir fördern gezielt ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen willkommen und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.“
Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichtet sich der Engineering- und IT-Dienstleister, die Vielfalt innerhalb des Unternehmens aktiv zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken – nicht nur auf dem Papier, sondern im konkreten Handeln.
Über die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und allen Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringt – unabhängig von ihrer Identität oder ihrem persönlichen Hintergrund. Über 5.000 Unternehmen und Institutionen in Deutschland haben die Charta bereits unterzeichnet.
Weitere Informationen: www.charta-der-vielfalt.de
SALT AND PEPPER ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bremen. Sie bietet hochwertige Engineering-Dienstleistungen, Softwareentwicklung und Weiterbildung aus einer Hand. Mit viel Know-how arbeiten rund 450 Mitarbeitende an sieben Standorten an den zentralen Herausforderungen von Industrie 4.0 und Digitalisierung. Die Unternehmenswerte Mut, Professionalität, Respekt, Kreativität und Leidenschaft machen SALT AND PEPPER zu einem branchenübergreifenden Fortschrittspartner und einer One-Stop-Lösung für die deutsche Wirtschaft.
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