Über 120 Sportholzfäller aus 20 Nationen reisen zu der STIHL TIMBERSPORTS® Weltmeisterschaft nach Schweden. Erstmals messen sich die Besten der Welt in der Partille Arena in Göteborg miteinander und zeigen in Schweden ihre Klasse mit rasiermesserscharfen Äxten und donnernden Motorsägen. Besonders durch die Rückkehr des Team-Wettkampfs am 28. Oktober ist ein Spektakel für alle TIMBERSPORTS® Fans vorprogrammiert.

Gipfeltreffen der Team-Giganten schreibt Geschichte

Eröffnet wird das internationale Saisonfinale von der Team-Weltmeisterschaft, die nach drei Jahren Pause erstmals wieder auf dem Programm steht: Hier treten die Nationalteams mit jeweils vier Athleten im K.o.- System gegeneinander an – nur das schnellere Team kommt eine Runde weiter und hat weiterhin Chancen auf den Titel. Alle Augen werden auf Australien und Neuseeland gerichtet sein, zwei absolute Sportholzfäller-Schwergewichte. Die „Chopperoos“ aus Down Under könnten sich den dritten Titel in Folge sichern. Darüber hinaus zählen die USA und Kanada mit zum Favoritenkreis. Aus europäischer Sicht sind vor allem Polen und Schweden im Fokus. Beide Nationen präsentierten sich international sehr stark und gerade das Gastgeberland will, von den heimischen Fans angespornt, ganz oben angreifen. Definitiv geschichtsträchtig wird der Auftritt von Dänemark sein: Die Dänin Felixia Banck wird als erste Frau überhaupt bei einer STIHL TIMBERSPORTS® Team-Weltmeisterschaft dabei sein.

Sportholzfäller-Legende kehrt zurück auf die große Bühne

Am Samstag, 29. Oktober, steht dann die Entscheidung an, wer zum besten Sportholzfäller der Welt gekrönt wird. Das Teilnehmerfeld setzt sich aus den vier nationalen Champions der „Overseas“ Australien, Neuseeland, Kanada und den USA sowie den acht stärksten nationalen Meistern Europas zusammen.

Besonders hungrig auf den Titel ist der US-Amerikaner Matt Cogar, der auf seinem Weg zur WM selbst von seinem Landsmann und amtierenden Einzel-Weltmeister Jason Lentz nicht gestoppt werden konnte. Als Highlight kehrt die neuseeländische TIMBERSPORTS® Legende Jason Wynyard nach langer Verletzungspause zurück auf die internationale Bühne und hat die Chance, seinen Legendenstatus mit Titel Nummer zehn zu untermauern. Der Vize-Einzelweltmeister von 2021, Marcel Dupuis (Kanada), und der titeldekorierte Routinier Brad de Losa aus Australien machen sich ebenfalls berechtigte Hoffnungen auf den Titel. Die Athleten aus Europa sind in diesem elitären Teilnehmerfeld allerdings keineswegs zu unterschätzen: Chancen aufs Podium hat unter anderem der Lokalmatador Emil Hansson. Der erst 21-jährige Schwede hat eine starke Saison hinter sich, in der er unter anderem die European Trophy gewinnen konnte, und will nun beim Heimspiel überzeugen. Neben Hansson reisen aus der europäischen Spitze unter anderem Armin Kugler (Österreich), Pierre Puybaret (Frankreich), Danny Martin (Deutschland) und der Vize- Weltmeister von 2015, Christophe Geissler (Schweiz), nach Schweden, um nach dem Titel zu greifen.

Wer das Gipfeltreffen der besten Sportholzfäller der Welt live erleben will, hat immer noch die Chance sich Tickets zu sichern: www.partillearena.se/….

Für alle, die nicht live vor Ort sein können, werden beide Wettkämpfe per Livestream auf DAZN in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien sowie auf den TIMBERSPORTS® Kanälen auf Facebook, YouTube und Twitch übertragen.

Team-Weltmeisterschaft: 28. Oktober, ab 19.00 Uhr MESZ
Einzel-Weltmeisterschaft: 29. Oktober, ab 19.00 Uhr MESZ

Über STIHL TIMBERSPORTS®

STIHL TIMBERSPORTS® ist eine internationale Wettkampfserie im Sportholzfällen. Ihre Wurzeln liegen in Australien und Neuseeland, Kanada und den USA. Um die Besten ihres Standes zu ermitteln, veranstalten die Waldarbeiter dort von jeher lokale Wettkämpfe im Holzfällen. Aus diesem Kräftemessen haben sich im Laufe der Zeit professionelle Veranstaltungen auf hohem sportlichem Niveau entwickelt. Bei den nationalen und internationalen Wettkämpfen der Königsklasse im Sportholzfällen treten die Athleten in drei Axt- und drei Sägedisziplinen gegeneinander an. Springboard, Underhand Chop und Standing Block Chop gehören zu den klassischen Axtwettbewerben; bei der Single Buck (Zugsäge), der Stock Saw (handelsübliche Motorsäge) und der Hot Saw (bis zu 80 PS starke, getunte Motorsäge) kämpfen die Sportler mit Sägen um Bestzeiten. Weitere Informationen unter: www.stihl-timbersports.de

STIHL TIMBERSPORTS® ist eine eingetragene Marke der ANDREAS STIHL AG & Co. KG.
Weitere Informationen dazu finden Sie unter http://www.stihl-timbersports.de.

Innovative STIHL Akku-Technologie seit 2009

Die Akku-Erfolgsgeschichte von STIHL startete 2009 mit der Markteinführung der ersten STIHL Akku-Produkte, den Heckenscheren STIHL HSA 65 und STIHL HSA 85. Seitdem hat das Unternehmen, das nicht nur die Geräte, sondern auch dazugehörige Akku-Packs sowie Ladegeräte entwickelt, die Akku-Technologie stetig weiterentwickelt in Bezug auf Leistung, Performanz und Gewicht. Mittlerweile hat STIHL mehr als 50 Akku-Produkte für Privatanwendungen und Profis im Sortiment.

Entwickelt werden die Geräte sowie Akku-Packs und Ladegeräte im STIHL eigenen Entwicklungszentrum am Stammsitz in Waiblingen. STIHL Akku-Innovationen prägen immer wieder den Markt, wie zum Beispiel der Trennschleifer TSA 230, der weltweit erste Trennschleifer mit Akku-Antrieb. Die neueste Produktinnovation ist die Profi-Motorsäge STIHL MSA 300, die derzeit weltweit leistungsstärkste, im Markt verfügbare, Akku-Motorsäge. Für die Säge wurde eigens der Akku-Pack STIHL AP 500 S entwickelt. Der Akku-Pack kennzeichnet sich durch seine besondere Leistungsfähigkeit bei niedrigem Gewicht sowie durch die doppelte Anzahl möglicher Ladezyklen, was die Lebensdauer des Akkus im Vergleich zu herkömmlichen Li-Ionen-Akkus deutlich erhöht.

Eine Vielzahl der STIHL Akku-Produkte wird derzeit in Österreich bei STIHL Tirol gefertigt. Weitere Produktionsstandorte von Akku-Geräten sind USA und demnächst neben Deutschland auch China sowie Rumänien, wo derzeit ein neuer STIHL Produktionsstandort für Akku- und Elektroprodukte aufgebaut wird.

Gesellschafter Dr. Rüdiger Stihl freute sich über den Besuch der FDP/DVP-Fraktion und stellte den drei Landtagsabgeordneten die Infrastruktur-Initiative „Landschaftsmodell Nord-Ost-Ring“ vor. Der Zusammenschluss namhafter Unternehmen aus der Region setzt sich für eine leistungsfähige Straßenverbindung zwischen Landkreis Ludwigsburg und Rems-Murr-Kreis ein – zum Schutz der letzten wertvollen zusammenhängenden Landschaftsflächen im Nordosten Stuttgarts als Tunnelvariante unter der Erde. „Es ist mehr als ein Tunnel: eine bedarfsgerechte und gut funktionierende Infrastruktur ist wichtige Voraussetzung für die Sicherung unseres starken Wirtschaftsstandorts Stuttgart. Wir müssen unsere Region zukunftsfähig machen und gleichzeitig die hohe Lebensqualität der Menschen erhalten“, erklärt Dr. Stihl. „Die lästigen Staus jedoch, mit denen wir uns in der Region ständig quälen müssen, frustrieren nicht nur täglich die vielen Beschäftigten auf ihrem Arbeitsweg und machen die Transportzeiten für Waren unkalkulierbar, sondern belasten auch die Anwohnenden mit unnötig Lärm, Abgasen und Feinstaub“, so Dr. Stihl.

Die Initiative „Landschaftsmodell Nord-Ost-Ring“ würdigten Julia Goll, FDP-Landtagsabgeordnete im Wahlkreis Waiblingen, Jochen Haußmann, FDP-Landtagsabgeordneter im Wahlkreis Schorndorf, beide stellvertretende Fraktionsvorsitzende, und der Fraktionsvorsitzende Dr. Hans-Ulrich Rülke, als „Musterbeispiel privaten Engagements“. Mit diesem Modell liege bereits seit Anfang 2020 ein substanziell ausgearbeiteter Vorschlag für die künftigen Verkehrsflüsse zwischen dem Kreis Ludwigsburg und dem Rems-Murr-Kreis auf dem Tisch. Alle drei kritisierten, dass sich „nach dem sogenannten Faktencheck von Verkehrsminister Winfried Hermann seither in Sachen Nord-Ost-Verbindung nicht mehr viel getan hat“. Die Verkehrsprobleme im Nordosten von Stuttgart hätten sich seither nicht verändert, schon gar nicht verbessert: „Wir fordern Minister Hermann auf, Bund, Land, Kommunen und betroffene Akteure an einen Tisch zu holen und eine verkehrliche Lösung der Nord-Ost-Verbindung mit der notwendigen Priorität zu bearbeiten.“ Auch wenn keine „vorbehaltlose Planungspflicht für diese Maßnahme besteht, wie die Regionalversammlung des Verbandes Region Stuttgart festgestellt hat, ist das kein Grund die Suche nach einer optimalen verkehrlichen Lösung einfach schleifen zu lassen und auf Zeit zu spielen.“

Transformation der Antriebstechnologien

Einblicke in die Entwicklungsarbeit bei STIHL gab Anke Kleinschmit, Vorstand Entwicklung, im unternehmenseigenen Forschungszentrum: „Im Sinne der Reduzierung der Treibhausgas-Emissionen liegt unsere Priorität bei der weiteren Professionalisierung und Erweiterung unseres Akkuprodukt-Portfolios. Dennoch optimieren wir auch weiterhin unsere Produkte mit Verbrennungsmotor, da die heutigen Akkutechnologien noch nicht ideal für alle Anwendungen geeignet sind.“

Um den Einsatz von Verbrennern nachhaltiger zu gestalten, arbeitet STIHL an der Entwicklung klimaneutraler Kraftstoffe. Anke Kleinschmit stellte den neuen Kraftstoff MotoMix ECO vor, der zu 10 Prozent aus Rohstoffen regenerativer Quellen besteht, vor allem aus nicht essbaren Pflanzenteilen: „Mit aus Biomasse hergestellten Kraftstoffen kann der ökologische Fußabdruck unserer STIHL Benzinprodukte über die gesamte Produkt-Lebensdauer verbessert und mit den Akkuprodukten vergleichbarer gemacht werden. Verglichen mit der Verwendung des klassischen 2-Takt Sonderkraftstoffs STIHL MotoMix wird ein um mindestens 8 Prozent geringerer CO₂-Ausstoß erzielt. Die lange Produktlebensdauer bleibt bei der Verwendung dieses Kraftstoffs natürlich ohne Einschränkungen erhalten“, so Kleinschmit.

Die Entwicklungsarbeit von STIHL im Bereich klimaneutraler Kraftstoffe stieß auf großes Interesse bei den Gästen der FDP-Fraktion: „Familienunternehmen wie STIHL sind erfolgreiche Treiber für Innovation und Transformation. Die politischen Rahmenbedingungen müssen deshalb so ausgestaltet werden, dass neue und nachhaltige Lösungen technologieoffen entwickelt werden können“, sagte Dr. Hans-Ulrich Rülke. „Wir kommen bei der Mobilität der Zukunft nicht voran, solange die Landesregierung nur den Verbrennungsmotor verteufelt und einseitig auf die Elektromobilität setzt. Denn auch nach Jahren intensiver Förderung ist der Anteil batterieelektrischer Fahrzeuge in Baden-Württemberg mit unter 1 % verschwindend gering. Kaufprämien und Steuervorteile verzerren indes den Wettbewerb der Energieträger und Technologien und hemmen die Innovationskraft unserer Wirtschaft.“

Jochen Haußmann, Julia Goll und Dr. Rülke schlugen nach dem Besuch bei STIHL den Bogen vom Weltmarktführer im Rems-Murr-Kreis zur Wirtschaftspolitik in Baden-Württemberg: „Das Ziel der FDP ist es, die große Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen in Baden-Württemberg zu stärken, um unsere international führende Rolle zu behaupten. In allen Teilen des Landes gibt es Unternehmen von Weltklasse, sogar Weltmarktführer, die berechtigte Forderungen nach angemessener Infrastruktur und Bürokratieabbau stellen“ sagte Dr. Rülke. Jochen Haußmann ergänzte: „Wir brauchen vor allem eine ideologiefreie und zukunftsweisende Industriepolitik, die ein wirtschaftsfreundliches Klima im Land erhält – es geht schließlich auch darum, die Wertschöpfung und mit ihr den Wohlstand im Land zu halten.“ Die aktuelle Situation zeige ganz besonders, „wie wichtig es ist, im produzierenden Gewerbe ein wirtschaftlich starkes Standbein zu haben“, so Julia Goll: „Wir brauchen Exportgüter, um unsere Importe bezahlen zu können.

Eine Besichtigung der Motorsägen- und Motorgerätemontage mit anschließender Vorführung der STIHL Produkte rundeten den Besuch ab.

Menschen mit Behinderung fördern und integrieren

Auf dem Programm standen ein von Mitarbeitenden mit Behinderung geführter Rundgang durch die Werkstatt samt neuem Erweiterungsbau sowie der ausgiebige Austausch mit dem Vorstandsvorsitzenden der Diakonie Stetten Pfarrer Rainer Hinzen, dem Geschäftsbereichsleiter der Remstal Werkstätten Thomas Illigmann und weiteren Werkstatt-Mitarbeitenden. „Die Diakonie Stetten ist eine wichtige Säule unserer Gesellschaft. Sie bietet Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz, fördert ihre berufliche und persönliche Bildung und ermöglicht ihnen dadurch eine Integration in die Arbeitswelt. Diese wichtige Arbeit zu unterstützen ist uns als Familienunternehmen eine Herzensangelegenheit. Umso mehr freue ich mich, dass wir mittlerweile auf eine über 25-jährige Partnerschaft blicken können“, betont Selina Stihl, die 2017 in den Verwaltungsrat der Diakonie Stetten gewählt wurde. STIHL Vorstand Martin Schwarz unterstreicht: „Unser langjährige Zusammenarbeit zeichnet sich besonders durch die wertschätzende Arbeit auf Augenhöhe und den beidseitigen Dialog aus. Zudem setzen die Werkstätten genau wie wir auf Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit und stoßen Innovation und Weiterentwicklung an – nicht nur im sozialen, sondern auch im technischen Bereich.“

Remstal Werkstätten schätzen Zusammenarbeit mit STIHL

Auch Geschäftsbereichsleiter Thomas Illigmann von den Remstal Werkstätten schätzt die Partnerschaft mit STIHL: „Die langjährig gewachsene Kooperation mit der Firma STIHL ist für uns gleich in mehrfacher Hinsicht sehr wertvoll. Die anspruchsvollen und langfristigen Kundenaufträge sichern qualifizierte Werkstatt-Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag zur Teilhabe an Arbeit. Und unsere Mitarbeitenden mit Behinderung können zeigen, dass sie in der Lage sind, die hohen Qualitätsanforderungen eines Weltmarktführers zu erfüllen. Für STIHL zu arbeiten macht sie sehr stolz.“

Die Remstal Werkstätten der Diakonie Stetten sind eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen. Sie bietet all jenen einen Arbeitsplatz, die aufgrund einer geistigen Behinderung oder psychischen Beeinträchtigung nicht oder noch nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können. Menschen, die mehr Assistenz benötigen, erhalten in Förder- und Betreuungsgruppen Angebote zur Teilhabe an Arbeit, Bildung und Gemeinschaft. In den Werkstätten sind rund 1.500 Menschen mit verschiedensten Beeinträchtigungen beschäftigt. Eine Besonderheit dabei ist, dass die Mitarbeitenden der Remstal Werkstätten die Möglichkeit bekommen, ihre Fähigkeiten in einem umfangreichen Fort- & Weiterbildungsprogramm zu stärken. Damit haben die Mitarbeitenden die Chance in den ersten Arbeitsmarkt einzusteigen und ihre Unabhängigkeit zu steigern.

Soziales Engagement ist fester Teil der STIHL Unternehmenskultur

Beim Familienunternehmen STIHL ist soziales Engagement fest in den unternehmerischen Werten verwurzelt. Durch zahlreiche Kooperationen, Partnerschaften und Spenden leistet STIHL einen Beitrag für eine positive gesellschaftliche Entwicklung – global wie auch lokal. Der Fokus des Engagements liegt überwiegend auf den Themen Bildung, Gesundheit und Soziales. Zu den langjährigen Partnern in der Region zählt neben den Remstal Werkstätten unter anderem das SOS-Kinderdorf, das STIHL seit vielen Jahren mit ehrenamtlichen Arbeitseinsätzen vor Ort und Spendenaktionen unterstützt. Mehr Informationen zum gesellschaftlichen Engagement erfahren Sie im STIHL Nachhaltigkeitsbericht: STIHL Nachhaltigkeitsbericht 2021.

Kenia: Vertrieb von STIHL Produkten in Ostafrika

Bereits 2017 wurde in Kenia eine Niederlassung gegründet, um Schulungen und Produktvorführungen insbesondere für landwirtschaftliche Kooperativen anzubieten. „Schnell wurde deutlich, dass trotz der fortlaufenden Promotion der Vertrieb über ein dichtes Händlernetz in den ostafrikanischen Ländern fehlte ­– einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren, der STIHL weltweit zum Marktführer gemacht hat“, sagte Norbert Pick. Francois Marais, Geschäftsführer der STIHL Gesellschaft in Kenia, ergänzte: „So fiel Ende 2020 die Entscheidung, weiter zu investieren und die Niederlassung in Kenia zu einer vollwertigen STIHL Vertriebstochter mit den Bereichen Marketing, Schulung, Logistik und Vertrieb zu erweitern. Damit können wir das Potenzial in Ostafrika noch besser ausschöpfen.“ Dazu wurde ein rund 1.000 Quadratmeter großes Büro zwischen Flughafen und dem Zentrum von Nairobi gemietet, aufwändig renoviert und nun offiziell eingeweiht. Am Festakt nahm auch Sebastian Groth, deutscher Botschafter in Kenia, teil. Die neue Vertriebsgesellschaft beschäftigt derzeit 16 Mitarbeitende und beliefert das Händlernetz in Kenia sowie in Tansania, Ruanda, Burundi, Uganda, Südsudan und Äthiopien mit STIHL Produkten. Ein weiteres Lager in Nairobi wird von Fargo Courier, einem externen Logistikdienstleister, betrieben.

Südafrika: Umsatzrekord im Jubiläumsjahr

Die südafrikanische Tochtergesellschaft ANDREAS STIHL Ltd. in Pietermaritzburg hat nachträglich ihr 25-jähriges Bestehen gefeiert. Nicht nur pandemiebedingt musste die Feier um ein Jahr verschoben werden.  Im Juni 2021 wurden im Zuge der Ausschreitungen und Plünderungen rund um die Hafenstadt Durban das Warenlager komplett zerstört und das Verwaltungsgebäude erheblich beschädigt. STIHL setzte umgehend ein Krisenteam ein und baute in Johannesburg ein vorübergehendes Warenlager auf. Für die Büros wurde ein Gebäude in Pietermaritzburg gemietet. Norbert Pick dankte der Belegschaft für ihren unermüdlichen Einsatz für das Unternehmen: „Auch wenn das Jahr 2021 unsere südafrikanische Tochtergesellschaft vor große Herausforderungen gestellt hat, konnte sie einen neuen Umsatzrekord mit einem Plus von fünf Prozent gegenüber dem Vorjahr erzielen. Unseren Mitarbeitenden in Südafrika kann ich daher nur sagen: Ihr habt das Unmögliche möglich gemacht." Hayden Hutton, Geschäftsführer von STIHL Südafrika, ergänzt: „Eine solche Wende nach einer solchen Katastrophe ist ein Beweis für die Teamarbeit und den Zusammenhalt innerhalb der STIHL Familie. Es ist absolut unglaublich, was wir gemeinsam erreicht haben.“

Derzeit verhandelt STIHL über den Kauf des angemieteten Gebäudes in Pietermaritzburg, in dem Verwaltung, Schulung, Technik, Vertrieb und Management untergebracht werden sollen. Außerdem ist geplant, das Lager nach Gauteng zu verlegen und von einem externen Logistikdienstleister zu betreiben, um eine effizientere Belieferung der Händler mit STIHL Produkten zu gewährleisten.

1996 gründete STIHL die Niederlassung in Pietermaritzburg und begann damit, den Markt für STIHL in Afrika auszubauen. Aktuell arbeiten 39 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für STIHL Südafrika.

So stehen unter anderem Besuche bei der Jugendfarm und des Kleintierzuchtvereins in Waiblingen sowie des Tierparks Nymphaea in Esslingen an. Bei Ausflügen zu den Stadt- und Wasserwerken erfahren die Kinder, woher unser Trinkwasser stammt und wo der Strom herkommt. Bei vielfältigen Aktionen können die Kinder ins Reich der Sinne eintauchen und verschiedene Geschmäcker erkunden oder mit Licht und Schatten experimentieren. Für den kreativen Teil sorgt der Künstler Jo Nagel, der mit den Kindern einen Workshop zum Thema „Ytong: Mit Naturmaterialen Kunstwerke herstellen“ durchführt.

Maxi Enssle von der Familien-Bildungsstätte in Waiblingen, die für das Ferienprogramm verantwortlich ist, freut sich über die langjährige Kooperation mit STIHL und Syntegon: „Mit der Ferienwelt ist für die Kinder wieder ein tolles Programm geboten, bei dem sie spielen, toben, lachen und lernen können. Wir leisten damit außerdem eine wichtige Unterstützung der pädagogischen Arbeit der Eltern.“

Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt

Bei STIHL und Syntegon genießt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert. Beide Unternehmen unterstützen das Kinderferienprogramm seit mehreren Jahren.

Markus Dörle, Bereichsleiter Personal bei STIHL: „Gerade als Familienunternehmen wollen wir berufstätigen Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Das Ferienprogramm im Sommer ist nun schon seit 17 Jahren ein etablierter Bestandteil bei STIHL und erfreut sich jedes Jahr großer Beliebtheit unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.“ STIHL fördert die Balance zwischen Beruf und Familie mit zahlreichen Maßnahmen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen bis zu betriebseigenen Kindertagesstätte.

Auch bei Syntegon hat eine gute Vereinbarkeit und Familie und Beruf einen hohen Stellenwert. David Teske, Standortleiter in Waiblingen: „Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Möglichkeiten bieten, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Deshalb gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle kreative Freiheiten besitzen und sich unterstützt fühlen. Dazu zählt eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit der Ferienbetreuung möchten wir nicht nur Eltern unterstützen, sondern vor allem den Kindern abwechslungsreiche und lehrreiche Ferien mit viel Spaß ermöglichen“. Die Teilnahme am Ferienprogramm hat Syntegon in diesem Jahr erneut nicht nur Familien von Mitarbeitenden angeboten, sondern freie Plätze auch Kindern aus bedürftigen Familien zur Verfügung gestellt.

Bei dem Ferienprogramm werden Kinder im Alter zwischen 3 und 12 Jahren in der Zeit von 8:00 bis 17:00 Uhr betreut. STIHL und Syntegon übernehmen jeweils einen Teil der Kosten für ihre Mitarbeitenden.

Über Syntegon

Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben – dafür arbeiten 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Syntegon jeden Tag. Ob mit Einzelmaschinen, Systemen oder Services, Syntegon hilft seinen Kundinnen und Kunden in der Pharma- und Nahrungsmittelindustrie weltweit, das Leben von Menschen zu verbessern.  Das Unternehmen mit Hauptsitz in Waiblingen bei Stuttgart blickt auf mehr als 160 Jahre Erfahrung zurück und erwirtschaftete 2021 einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro. In der Pharmaindustrie ermöglichen intelligente Lösungen von Syntegon die sichere und qualitativ hochwertige Herstellung, Verarbeitung, Abfüllung, Inspektion sowie Verpackung von flüssigen und festen Pharmazeutika. In der Nahrungsmittelindustrie produzieren und verpacken flexible und zuverlässige Technologien des Unternehmens Süßwaren, trockene Nahrungsmittel, Tiefkühlkost und Molkereiprodukte. Mit 1.100 Serviceexpertinnen und -experten und einem umfassenden Serviceportfolio, das den gesamten Maschinenlebenszyklus vom Ersatzteilmanagement bis zur digitalen Linienoptimierung abdeckt, schafft Syntegon die Grundlage für reibungslose Produktionsabläufe seiner Kundinnen und Kunden. Dabei hat das Unternehmen mit seinen über 30 Standorten in fast 20 Ländern die Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft fest im Blick. Syntegon ist führend bei der Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen, reduziert die Energieverbräuche seiner Maschinen und verfolgt ehrgeizige Ziele zur Senkung seiner Emissionen. www.syntegon.com

Den hohen Stellenwert guter und langjähriger Lieferantenbeziehungen bei STIHL zeigt sich nicht zuletzt in der wiederholten Auszeichnung von einzelnen Partnern: Unter den fünf geehrten Firmen wurde ein Unternehmen bereits zum zweiten (L-edv GmbH & Co. KG) und zwei zum dritten Mal (Karcoma-Armaturen GmbH, Prüfrex Innovative Power Products GmbH) prämiert. In diesem Jahr erhielten die geehrten Unternehmen zum ersten Mal seit zwei Jahren die Auszeichnung wieder im feierlichen Rahmen am deutschen Stammsitz im Werk 2 in Neustadt.

Das sind die besten Lieferanten 2021:

• Karcoma-Armaturen GmbH (Sindelfingen / Deutschland)

Hersteller von Kraftstoffarmaturen, Filter und Ventile

• L-edv GmbH & Co. KG (Waiblingen / Deutschland)

EDV-Dienstleistung

• Prüfrex Innovative Power Products GmbH (Cadolzburg / Deutschland)

Hersteller elektronischer Steuergeräte und digitale Zündsysteme

• SIMON Sinterlutions GmbH & Co. KG (Aichhalden / Deutschland)

Hersteller von Bauteilen für den Maschinen- und Anlagenbau, Gebrauchsgüter, Sanitärindustrie und Automotive

• Viking Rubber Co. A/S (Faaborg / Dänemark)

Hersteller von Arbeitskleidung

STIHL prämiert seit 1990 jährlich die besten Lieferanten, die mit exzellenten Leistungen überzeugen. Bisher wurden insgesamt 113 Lieferanten geehrt, einige davon sogar schon mehrmals.

7.100 Quadratmeter Nutzfläche und zusätzliche Kapazitäten

Das Grundstück umfasst eine Fläche von knapp 23.200 Quadratmetern. Auf 7.100 Quadratmetern entstanden ein Lager, Büros, ein Showroom sowie ein Service- und Schulungsbereich. Sollte STIHL Indien weiterhin auf Wachstumskurs bleiben, bietet das Grundstück Platz, um den Neubau um nochmals mehr als 3.500 Quadratmeter zu erweitern. Mit einem Investitionsvolumen von rund zehn Millionen Euro wurde das Bauvorhaben innerhalb von eineinhalb Jahren realisiert: Der Spatenstich fand im April 2019 statt, im Oktober 2020 ging die neue Vertriebszentrale in Betrieb. Aufgrund der Corona-Pandemie konnte sie allerdings erst jetzt offiziell eingeweiht werden. 

STIHL Indien – eine Erfolgsgeschichte seit 16 Jahren

Die indische STIHL Vertriebsgesellschaft wurde 2006 gegründet und bestand damals aus einem Büro in Bangalore mit vier Mitarbeitenden. Bei der Gründung waren Geräte für die Forst- und Landwirtschaft in Indien kaum verbreitet. Die Vertriebsgesellschaft begann daher zunächst damit, wenige Einheiten Motorsägen und Freischneider zu verkaufen. Mit dem wachsenden Mechanisierungsgrad im Land stieg jedoch der Bedarf an handgeführten Motorgeräten für den Außenbereich, so dass STIHL Indien sein Händlernetz flächendeckend ausgebaut hat. Aktuell sind 61 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für STIHL Indien tätig.

Im Einsatz für einen naturnahen Wald und die Artenvielfalt in Triberg

Die erste von STIHL geförderte Einsatzwoche findet noch bis zum 17. Juli 2022 in Triberg im Schwarzwald statt. Rund 30 Schülerinnen und Schüler der 8. Klasse der Waldorfschule Engelberg sowie ihre Lehrerinnen und Lehrer pflegen gemeinsam mit dem Bergwaldprojekt-Team und unter der Regie von Johannes von Stemm vom ForstBW-Forstbezirk Hochschwarzwald sowie des örtlichen Revierleiters artenreiche Wiesen im Elztal. Dadurch soll der Offenlandcharakter an der Elz beibehalten und die Artenvielfalt gesichert werden. Außerdem stellen die Teilnehmenden neu gepflanzte Bäume frei und bringen an ihnen Vorrichtungen zum Schutz vor Wildverbiss an.  Durch die Arbeit im Wald und auf den Wiesen lernen die Freiwilligen die vielfältigen Funktionen der Ökosysteme und ihre Artenvielfalt kennen und leisten einen persönlichen Beitrag zu deren Erhalt. Bei der zweiten von STIHL unterstützten Einsatzwoche wird eine 8. Klasse der Stadtteilschule Hamburg-Rissen Ende August in Rottenburg am Neckar im Einsatz sein und den Lebensraum der seltenen Geburtshelferkröte an einem Steinbruch aufwerten.

Adrian Braemer, Projektleiter der Woche in Triberg (Bergwaldprojekt e. V.), betont: „Indem sich die Freiwilligen aktiv für die Natur engagieren, entwickeln sie oftmals auch neue Beziehungen zu ihr. Die Erfahrungen aus den Projektwochen bestärken die Ehrenamtlichen darin, auch den eigenen Alltag naturverträglicher und ressourcenschonender zu gestalten. Sie beteiligen sich damit aktiv am Wandel hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft.“

STIHL und Bergwaldprojekt e. V. – eine langjährige Partnerschaft

Als Familienunternehmen sieht sich STIHL in einer besonderen Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Daher unterstützt der Motorsägen- und Motorgerätehersteller lokal, regional und global Initiativen zum Schutz der Umwelt und der natürlichen Ressourcen. Mit dem Bergwaldprojekt e. V. besteht seit 2006 eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der gemeinnützige Verein mit Sitz in Würzburg organisiert deutschlandweit Freiwilligen-Wochen. In diesem Jahr finden insgesamt 161 Projektwochen an 81 verschiedenen Standorten in ganz Deutschland statt. Ziele der Arbeitseinsätze sind der Schutz und die Wiederherstellung der Ökosysteme, den Teilnehmenden die Bedeutung und die Gefährdung unserer natürlichen Lebensgrundlagen bewusst zu machen und eine breite Öffentlichkeit zu einem naturverträglichen Umgang mit den natürlichen Ressourcen zu bewegen. Weitere Informationen: www.bergwaldprojekt.de.