Zum Betriebsstart werden rund 120 Sicherheitsmitarbeiterinnen und Sicherheitsmitarbeiter für CIBORIUS im Einsatz sein.

Die Zusammenarbeit mit der DB Sicherheit ist für uns bereits heute ein wichtiger Bestandteil unserer Aktivitäten in der Region. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass das entgegengebrachte Vertrauen nun weiter ausgebaut wird.

Ein Auftrag dieser Größenordnung stellt hohe Anforderungen an Organisation, Personal, Qualität und Verlässlichkeit. Mit unserer Erfahrung in anspruchsvollen Sicherheitsdienstleistungen und unseren etablierten Strukturen in Berlin und Brandenburg schaffen wir die Voraussetzungen für einen professionellen und erfolgreichen Start.

Unser Ansatz bleibt dabei unverändert: Bewährte Sicherheitsdienstleistungen mit modernen und innovativen Lösungen zu verbinden und unsere Leistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerade im Umfeld des öffentlichen Personenverkehrs übernehmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besondere Verantwortung. Neben Sicherheit und Ordnung stehen Präsenz, Kommunikation, professionelles Auftreten und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichsten Situationen im Mittelpunkt.

Dass wir die bestehende Zusammenarbeit mit der DB Sicherheit nun weiter ausbauen dürfen, ist für uns ein besonderer Vertrauensbeweis und zugleich eine Bestätigung der bisher geleisteten Arbeit.

Mit unseren Teams werden wir ab Dezember unsere Präsenz in Berlin noch weiter verstärken und die bestehenden Sicherheitsdienstleistungen gemeinsam mit unserem Auftraggeber konsequent weiterentwickeln.

Unser herzlicher Dank gilt der DB Sicherheit für das erneut entgegengebrachte Vertrauen und die erfolgreiche bisherige Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, diesen gemeinsamen Weg weiterzugehen.

Ein ebenso großes Dankeschön geht bereits heute an alle Kolleginnen und Kollegen, die an den Vorbereitungen beteiligt sind.

Denn ein Betriebsstart mit rund 120 Mitarbeitenden beginnt nicht erst am 1. Dezember – Recruiting, Qualifizierung, Organisation und Einsatzplanung laufen bereits auf Hochtouren.

Wir freuen uns darauf, die erfolgreiche Zusammenarbeit in Berlin und Brandenburg weiter auszubauen und gemeinsam Verantwortung für Sicherheit zu übernehmen.

Wir wollten nicht nur wachsen. Wir wollten uns weiterentwickeln.

Die Sicherheitsbranche verändert sich. Anforderungen steigen, Prozesse werden digitaler, Technologien entwickeln sich weiter und auch die Erwartungen von Kunden und Mitarbeitenden verändern sich.

Für uns war deshalb früh klar: Wer auch in Zukunft erfolgreich Sicherheitsdienstleistungen anbieten möchte, darf sich nicht auf dem Erreichten ausruhen.

2016 begann deshalb unser Weg in zehn Jahre kontinuierliche Innovation und Entwicklung.

Seitdem investieren wir konsequent in neue Technologien, eigene Systeme, moderne Infrastruktur, Qualität, Prozesse und die Qualifikation unserer Mitarbeitenden.

Und dabei war uns von Anfang an wichtig: Innovation darf kein kurzfristiges Projekt sein.

Sie muss Teil der Unternehmensstrategie werden.

Diesen Weg haben wir auch dann weiterverfolgt, als die Rahmenbedingungen schwieriger wurden. Während der Corona-Pandemie, in wirtschaftlich unsicheren Zeiten und angesichts steigender Kosten haben wir unsere Entwicklungsarbeit nicht gestoppt.

Kein Stillstand. Keine Pause. Weiterentwickeln.

Dabei verstehen wir unter Innovation weit mehr als Robotik, KI oder Software.

Innovation beginnt für uns bereits dort, wo bestehende Abläufe hinterfragt und verbessert werden. Sie zeigt sich in der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements, in neuen Standards, in modernen Arbeitsprozessen und in der Frage, wie wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer täglichen Arbeit noch besser unterstützen können.

Aus dieser Grundentscheidung sind in den vergangenen Jahren viele Entwicklungen entstanden.

Wir haben unsere Qualitäts- und Managementsysteme konsequent erweitert.

Wir haben in eine moderne und vernetzte Notruf- und Serviceleitstelle investiert.

Seit 2019 beschäftigen wir uns intensiv mit robotischen Sicherheitslösungen – heute gebündelt unter CIBOTICS.

Und seit 2023 entwickeln wir kontinuierlich unsere eigene digitale Plattform mit verschiedenen Modulen und Schnittstellen weiter.

Was all diese Entwicklungen verbindet, ist ein gemeinsamer Gedanke:

Technologie soll den Menschen nicht ersetzen – sie soll ihn unterstützen, Prozesse verbessern und Sicherheitsdienstleistungen leistungsfähiger machen.

Heute, im Jahr 2026, blicken wir deshalb nicht nur auf 20 Jahre CIBORIUS, sondern gleichzeitig auf 10 Jahre Innovation und Entwicklung ohne Unterbrechung zurück.

2016 war damit nicht einfach nur ein weiteres Jahr unserer Unternehmensgeschichte.

Es war eine strategische Weichenstellung.

Und viele der Themen, die daraus entstanden sind, möchten wir in den kommenden Monaten unserer Jubiläumsserie noch ausführlicher vorstellen.

20 Jahre CIBORIUS.
10 Jahre Innovation nonstop.
Und der Blick bleibt nach vorne gerichtet.

#20JahreCIBORIUS #InnovationNonstop #CIBORIUS #Innovation #Sicherheit #Digitalisierung #CIBOTICS

Es war ein Abend, der gezeigt hat, was unser Unternehmen wirklich ausmacht: Menschen. Charaktere. Persönlichkeiten. Jeder und jede mit eigener Geschichte, eigener Stärke und eigenem Beitrag. Wir sind alle unterschiedlich – und genau das macht uns gemeinsam so stark.

Nach den Reden der Geschäftsleitung, der Ausgabe unserer fantastischen Team-Sneaker und Team-Shirts an alle Gäste, einem hervorragenden 4-Gänge-Menü, musikalischer Begleitung durch unseren DJ, einer beeindruckenden Torte und einem Feuerwerk als Höhepunkt des Abends blieb vor allem eines: Dankbarkeit.

Dankbarkeit für das Vertrauen unserer Partner.Dankbarkeit für den Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen.Und Dankbarkeit für alle Mitarbeitenden, die jeden Tag dazu beitragen, dass aus einer Idee ein gemeinsamer Weg wird.

Dieses Jubiläum war mehr als eine Feier. Es war ein Zeichen dafür, was möglich ist, wenn Menschen zusammenkommen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an etwas Größerem arbeiten.

Wir sind stolz auf unser Team. Stolz auf das Erreichte. Und voller Vorfreude auf alles, was noch vor uns liegt.

Danke an alle, die diesen Abend so besonders gemacht haben.

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Betreiber kritischer Infrastrukturen sowie zunehmend auch „wichtige Einrichtungen“ stehen vor der Aufgabe, ihre Resilienz, Sicherheitsorganisation und Meldefähigkeit deutlich auszubauen.

Dabei wird schnell klar: Klassische Sicherheitskonzepte reichen nicht mehr aus. Gefordert sind ganzheitliche, vernetzte Lösungen, die physische Sicherheit, digitale Systeme und organisatorische Prozesse miteinander verbinden.

Neue gesetzliche Anforderungen – neue Verantwortung

NIS-2 erweitert den Kreis der betroffenen Unternehmen erheblich und verlangt unter anderem:

• klare Verantwortlichkeiten im Management,
• wirksame Risiko- und Sicherheitsmaßnahmen,
• durchgängige Überwachung und Detektion von Vorfällen,
• belastbare Reaktions- und Meldeprozesse.

Das KRITIS-Dachgesetz ergänzt diese Anforderungen um einen sektorübergreifenden Rahmen für den physischen Schutz kritischer Infrastrukturen. Damit rücken Themen wie Objektschutz, Zutrittskontrolle, Lagebilder, Leitstellenfähigkeit und Einsatzkoordination stärker denn je in den Fokus.

Sicherheit ganzheitlich denken – physisch, digital, organisatorisch

CIBORIUS begleitet seit Jahren Kunden aus KRITIS-nahen Bereichen und bringt genau die Kompetenzen mit, die jetzt gefordert sind. Unser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass Sicherheit nur dann wirksam ist, wenn Menschen, Technik und Prozesse intelligent vernetzt sind.

Mit Lösungen wie CIBOTICS, WatchDOME und unserer eigenen Notruf- und Serviceleitstelle schaffen wir eine integrierte Sicherheitsarchitektur, die:

• physische Gefahren frühzeitig erkennt,
• technische Systeme intelligent miteinander vernetzt,
• Informationen zentral zusammenführt,
• und schnelle, dokumentierte Reaktionen ermöglicht.

Vernetzung als Schlüssel zur Resilienz

Die Anforderungen aus NIS-2 und dem KRITIS-Dachgesetz lassen sich nicht isoliert erfüllen. Entscheidend ist ein durchgängiges Lagebild, das Daten aus Videotechnik, Zutrittskontrollen, Sensorik, Robotik und operativen Sicherheitsdiensten zusammenführt.

Unsere vernetzten Lösungen ermöglichen genau das:

• WatchDOME zur mobilen und stationären Überwachung,
• CIBOTICS für den Einsatz robotischer Systeme zur Gelände- und Objektüberwachung,
• die Leitstelle als zentrale Schaltstelle für Bewertung, Eskalation und Dokumentation.

So entstehen belastbare Strukturen, die sowohl präventiv wirken als auch im Ereignisfall handlungsfähig bleiben – ein zentraler Anspruch der neuen gesetzlichen Vorgaben.

Erfahrung trifft Regulierung

Für viele Unternehmen stellt NIS-2 eine neue Herausforderung dar. Für CIBORIUS ist sie die konsequente Weiterentwicklung dessen, was wir bereits heute umsetzen: strukturierte Sicherheitsprozesse, qualifiziertes Personal, zertifizierte Qualität und der gezielte Einsatz moderner Technologie.

Unsere Kunden profitieren davon, dass regulatorische Anforderungen nicht isoliert betrachtet werden, sondern direkt in praktikable Sicherheitslösungen übersetzt werden.

NIS-2 und das KRITIS-Dachgesetz markieren einen Wendepunkt: Sicherheit wird zur strategischen Führungsaufgabe. Unternehmen benötigen Partner, die nicht nur gesetzliche Anforderungen kennen, sondern erprobte Lösungen, operative Erfahrung und technologische Kompetenz vereinen.

CIBORIUS ist darauf vorbereitet – mit vernetzten Systemen, leistungsfähigen Leitstellenstrukturen und einem klaren Verständnis dafür, wie moderne Sicherheitsarchitekturen heute aussehen müssen.

Operative Stärke und Projektabschlüsse

Im Berichtsquartal standen zahlreiche anspruchsvolle Einsätze im Fokus. Besonders hervorzuheben ist der erfolgreiche Abschluss mehrerer Großprojekte, darunter personalintensive und langlaufende Aufträge mit hohen Sicherheitsanforderungen.
Unsere Teams haben erneut bewiesen, dass CIBORIUS auch unter erhöhtem Koordinations- und Ressourceneinsatz zuverlässig, flexibel und leistungsstark agiert.

Gleichzeitig wurden bestehende Kundenbeziehungen weiter ausgebaut und neue Mandate vorbereitet, die teilweise in das Folgequartal übergehen. Dies unterstreicht das Vertrauen unserer Auftraggeber in die Qualität und Stabilität unserer Leistungen.

Zertifizierung nach DIN 77200, Teil 2 – Qualität und Zuverlässigkeit bestätigt

Im vierten Quartal hat die CIBORIUS Gruppe erfolgreich die Zertifizierung nach DIN 77200, Teil 2 abgeschlossen. Diese Norm steht für besonders hohe Qualitätsanforderungen an Sicherheitsdienstleistungen und bestätigt die professionelle Organisation, Durchführung und Dokumentation unserer Leistungen. Mit der erfolgreichen Zertifizierung unterstreicht CIBORIUS seinen Anspruch an verlässliche Prozesse, qualifiziertes Personal und kontinuierliche Qualitätsverbesserung. Für unsere Kunden bedeutet dies zusätzliche Transparenz, geprüfte Standards und ein hohes Maß an Sicherheit bei der Auswahl eines leistungsstarken und zertifizierten Partners.

Technologie und Innovation als Wachstumstreiber

Ein zentrales Thema im vierten Quartal war die Weiterentwicklung vernetzter Sicherheitslösungen. Der Einsatz moderner Technik – von digitalen Leitstellenplattformen über Robotik bis hin zu KI-gestützten Analyseprozessen – wurde weiter professionalisiert und in operative Abläufe integriert.

Besonders im Bereich Robotik und automatisierte Systeme wurden entscheidende Grundlagen geschaffen, um zukünftige Einsätze effizient, sicher und skalierbar umzusetzen. Damit positioniert sich die CIBORIUS Gruppe weiterhin als Innovationsführer innerhalb der Sicherheitsbranche.

Qualifizierung und Mitarbeiterentwicklung

Neben der operativen Leistung stand auch die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden im Fokus. Schulungen, spezialisierte Trainings und neue Qualifizierungsformate stärken die Fachkompetenz unserer Teams – insbesondere in Leitstellen, Management und spezialisierten Einsatzbereichen.

Die gezielte Investition in Ausbildung und Entwicklung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und bildet die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Roboterführerschein – Qualifizierung für die Sicherheitslösungen von morgen

Ein besonderer Schwerpunkt im vierten Quartal lag auf der Qualifizierung unserer Mitarbeitenden für den Einsatz moderner Robotiklösungen. Mit dem CIBORIUS Roboterführerschein wurde ein strukturiertes Schulungskonzept etabliert, das den sicheren und professionellen Umgang mit robotischen Systemen im Sicherheitsumfeld vermittelt. Erste Mitarbeitende aus Leitstellen und operativen Bereichen wurden erfolgreich geschult und auf kommende Einsätze vorbereitet. Damit schafft die CIBORIUS Gruppe frühzeitig die notwendigen Kompetenzen, um robotergestützte Sicherheitslösungen effizient in bestehende Prozesse zu integrieren und den steigenden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Strategische Ausrichtung und Ausblick

Das vierte Quartal war zugleich ein strategischer Übergang in das neue Geschäftsjahr. Strukturen wurden geschärft, Prozesse weiter optimiert und neue Angebote vorbereitet, um den steigenden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden – insbesondere im Umfeld kritischer Infrastrukturen und komplexer Großprojekte.

Mit einem stabilen operativen Fundament, innovativen Lösungen und einem engagierten Team blickt die CIBORIUS Gruppe zuversichtlich in die kommenden Quartale.

Q4 war geprägt von hoher Einsatzbereitschaft, erfolgreichen Abschlüssen und klarer Zukunftsorientierung.

Die CIBORIUS Gruppe bleibt ihrem Anspruch treu: Sicherheit, Service und Innovation verantwortungsvoll miteinander zu verbinden.

Auszug neuer Kunden

CIBORIUS Security & Service Solutions Stuttgart GmbH:

• Regierungspräsidium Gießen
• Jobcenter Waiblingen | Auftragserweiterung
• Arbeitsagentur Böblingen | Auftragserweiterung
• Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

CIBORIUS Security & Service Solutions Mannheim GmbH:

• Boels Rental Germany GmbH
• Klinikum Karlsruhe | Auftragserweiterung
• Toom Baumarkt

CIBORIUS Security & Service Solutions Berlin GmbH:

• DB Sicherheit GmbH
• BREMER Nord GmbH
• Gewobag Wohnungsbau

CIBORIUS Security & Service Solutions Frankfurt am Main GmbH:

• HYUNDAI
• Sozialgericht Frankfurt am Main
• Toom Baumarkt

Als Gesamtanbieter für Sicherheits- und Facility-Leistungen übernimmt die CIBORIUS Gruppe künftig den Objektschutz, den gehobenen Empfangsdienst sowie umfangreiche Facility Services an zwei Standorten.

Hyundai gilt als einer der innovativsten Automobilhersteller weltweit – mit einem klaren Fokus auf Zukunftstechnologien, Robotik und Nachhaltigkeit.

Zum Konzern gehört auch das Robotikunternehmen Boston Dynamics, das international durch seine hochentwickelten mobilen Roboter bekannt ist – insbesondere durch den vierbeinigen Roboter SPOT.

Auch bei CIBORIUS Gruppe spielt Robotik längst eine zentrale Rolle: Bereits seit 2019 testet und entwickelt die Unternehmensgruppe eigene Lösungen mit SPOT und weiteren Robotersystemen, um Sicherheits- und Facility-Leistungen intelligent zu vernetzen.

Der Einsatz dieser Technologie ist Teil der CIBORIUS Connected Security Intelligence – einem Konzept, das Mensch, Technik und digitale Prozesse zu einem ganzheitlichen System verbindet.

Mit Hyundai trifft CIBORIUS nun auf einen Partner, der die gleiche Innovationskultur lebt: Beide Unternehmen teilen den Anspruch, technologische Entwicklung und operative Exzellenz miteinander zu verbinden.

„Wir sehen in dieser Zusammenarbeit großes Potenzial“, so das Management der CIBORIUS Gruppe. „Hyundai ist ein hochdynamischer, technologiegetriebener Kunde – perfekt passend zu unserer Philosophie, Sicherheit und Facility Management konsequent vernetzt zu denken.“

Mit diesem Zuschlag geht CIBORIUS professionell und zukunftsorientiert an den Start – und unterstreicht einmal mehr seine Rolle als maßgeblicher Anbieter moderner Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland.

Ein Meilenstein für moderne Sicherheitsdienstleistungen

Mit dieser Schulung macht CIBORIUS einen weiteren Schritt in Richtung vernetzter, digitaler Sicherheitslösungen. Die qualifizierten NSL-Mitarbeitenden können künftig laufende und fahrende Roboter in Echtzeit steuern, überwachen und in Einsatzprozesse integrieren – ein entscheidender Vorteil für unsere Kundenprojekte, in denen Mensch und Technologie eng zusammenarbeiten.

Diese Form der Qualifizierung ist einzigartig in Deutschland: Erstmals wird die Kombination aus Leitstellensteuerung, Robotikeinsatz und Sicherheitsmanagement in einem strukturierten Schulungsprogramm vermittelt.

„Unsere Mitarbeitenden übernehmen künftig nicht nur Verantwortung für Kameras und Alarmsysteme, sondern auch für autonome Einheiten, die im Gelände, in Hallen oder auf Baustellen eingesetzt werden“, erklärt das Management der CIBORIUS Gruppe. „Damit schaffen wir die Grundlage für die Sicherheitslösungen der Zukunft – vernetzt, effizient und menschlich geführt.“

Zukunft vernetzt denken

Der Einsatz von Robotern und KI-gestützten Systemen ist längst kein Zukunftsszenario mehr. Bei CIBORIUS gehört er zum gelebten Alltag – im Rahmen der Connected Security Intelligence, in der Mensch, Technik und Daten zu einem ganzheitlichen Sicherheitskonzept verbunden werden.

Die Einführung des Roboterführerscheins zeigen, wie CIBORIUS Innovation und Praxis verbindet – mit einem klaren Ziel: die Sicherheitsbranche aktiv zu gestalten und Standards für die Zukunft zu setzen.

Veränderte Zeiten erfordern verändertes Handeln.
Die Anforderungen an moderne Dienstleistungen haben sich grundlegend gewandelt: klassische Methoden und starre Routinen stoßen zunehmend an ihre Grenzen – sowohl in der Sicherheitsbranche, als auch in der Aus- und Weiterbildung und im Bereich technologischer Lösungen.

CIBORIUS begegnet dieser Entwicklung mit einem klaren Grundsatz: „Alte Methoden funktionieren nicht mehr – wir gestalten Dienstleistungen neu.“

Sicherheitsdienstleistungen: Flexibilität statt Schema F

Statische Dienstpläne, Papierprotokolle und manuelle Koordination waren lange Standard – doch sie passen nicht mehr zu einer Welt, in der Bedrohungslagen dynamisch, Standorte dezentral und Reaktionszeiten entscheidend sind.

CIBORIUS setzt auf neue Standards in der Sicherheitsbranche: hybride Konzepte, bei denen qualifiziertes Personal, vernetzte Einsatztechnik (SMA) und künstliche Intelligenz effizient zusammenarbeiten. Über unsere Plattform verbinden wir Mensch, Maschine und Leitstelle in Echtzeit – mit autonomer Robotik, intelligenter Datenverarbeitung und digitalem Wachbuch.

Das Ergebnis: Weniger Verwaltungsaufwand, höhere Transparenz, schnellere Reaktionen – und mehr Sicherheit für unsere Kunden.

Auch in der Aus- und Weiterbildung haben klassische Formate ausgedient. Lerninhalte müssen heute digital, dynamisch und berufsnah vermittelt werden.

Die CIBORIUS Gruppe setzt mit ihrer eigenen Akademie, der DASM (Deutsche Akademie für Sicherheit & Managementausbildungen GmbH), neue Maßstäbe in der Schulung von Sicherheitskräften.

Dabei entstehen ganz neue Lernformen – z. B. der „Sicherheitskompetenz-Hybrid“, eine modulare Ausbildungseinheit, die Theorie, digitale Anwendung und KI-gestützte Szenarien kombiniert.

Ob Online-Unterweisungen, Tests, Einsatz-Simulationen oder mobile Lernmodule: DASM steht für zukunftsfähige Sicherheitsausbildung – intelligent, skalierbar, praxisnah.

Technische Lösungen: SMA & KI im vernetzten Ökosystem

Technische Lösungen entfalten nur dann Wirkung, wenn sie systemisch gedacht sind. Einzelgeräte oder fragmentierte Software reichen nicht mehr aus.

CIBORIUS entwickelt vernetzte Systeme, bei denen Sicherheitsmitarbeiter (SMA), KI-Analyse und Robotik-Anwendungen zentral miteinander vernetzt sind. Der Mensch bleibt im Zentrum des Geschehens – unterstützt durch intelligente Technologie, die Prozesse beschleunigt, Informationen verdichtet und Reaktionszeiten verkürzt.

Unsere eigene Plattform CQC (CIBORIUS Quality Controlcenter) bildet das Rückgrat für viele dieser Prozesse – von Einsatzplanung über Zeiterfassung bis hin zur Qualitätssicherung nach ISO 9001, 14001, 45001 und DIN 77200.

So entstehen Lösungen, die skalierbar sind – für kleine Einsatzorte ebenso wie für komplexe Sicherheitsstrukturen.

Zukunft verlangt neue Wege

CIBORIUS steht für einen modernen, technologiegestützten Dienstleistungsansatz. Digitalisierung, Ausbildung und Technik greifen bei uns ineinander – mit einem klaren Ziel: Dienstleistungen müssen nicht nur funktionieren – sie müssen vorausdenken.

Denn eines ist sicher: Wer mit den Methoden von gestern arbeitet, wird die Herausforderungen von morgen nicht lösen.

CIBORIUS – Zukunft gestalten mit Know-how, Technologie und Verantwortung.