Bereits zum 22. Mal würdigt der Preis die herausragenden Leistungen der über 190.000 kleinen und mittleren Unternehmen des Landes, die Tag für Tag die wirtschaftliche Stabilität Brandenburgs sichern – oft fernab des Rampenlichts. Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie viel Innovationskraft und Engagement in den Unternehmen steckt.

Der Zukunftspreis Brandenburg setzt auf die Geschichten hinter dem Erfolg: Initiativen, die Arbeitsplätze sichern, neue schaffen oder die regionale Wirtschaft nachhaltig stärken, stehen besonders im Fokus. Seit seiner Gründung hat der Wettbewerb 192 Preisträger hervorgebracht – Beispiele für unternehmerische Exzellenz und zukunftsfähige Wirtschaftsentwicklung.

Die Gewinner werden am 20. November 2026 im Holiday Inn Berlin Airport Conference Centre in Schönefeld bekannt gegeben. Auf sie warten nicht nur mediale Präsenz, Imagefilme, Stele und Urkunde, sondern auch das Recht, mit dem Label „Gewinner des Zukunftspreises Brandenburg“ für sich zu werben – ein starkes Signal für Kunden, Partner und die Region.

Hintergrund:

Zu den Unterstützern und Partnern des wichtigsten Wirtschaftspreises in Brandenburg zählen die sechs Wirtschaftskammern – IHKs und HWKs – sowie namhafte Institutionen und Unternehmen wie die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB), die Deutsche Bank, die Bürgschaftsbank Brandenburg, die EWE AG, die SIGNAL IDUNA, die IKK Brandenburg und Berlin sowie die Agenturen für Arbeit Cottbus, Eberswalde, Frankfurt (Oder), Potsdam und Neuruppin.

Ausführliche Informationen gibt es unter www.zukunftspreis-brandenburg.de, auf facebook.com/zukunftspreis und auf instagram.com/zukunftspreisbrandenburg

Auch die angekündigten kartellrechtlichen Schritte ersetzen keine echte Energie- und Standortstrategie.

Eine steuerfreie Prämie von 1.000 Euro für Beschäftigte ist für viele unserer Betriebe schlicht nicht finanzierbar. Was wir brauchen, sind dauerhafte Entlastungen bei Sozialabgaben, Lohnnebenkosten und Verwaltungsaufwand. Die geplante Einkommensteuerreform ab 2027 kann irgendwann helfen. Unsere Betriebe stehen aber jetzt unter Druck.

Während die Automobilindustrie umfangreiche Unterstützung erhält, fehlen für das Handwerk notwendige Impulse für Investitionen, Digitalisierung, Fachkräftesicherung und Unternehmensnachfolge – Themen, die für Brandenburgs regionale Wertschöpfung entscheidend sind.

Auch bei der Reform der Gesetzlichen Krankenversicherung drohen zusätzliche Belastungen. Schon heute sind steigende Sozialabgaben ein Wettbewerbsnachteil für das personalintensive Handwerk. Die Beschlüsse setzen einzelne Signale, bleiben aber hinter dem zurück, was das Handwerk in Brandenburg dringend braucht. Ohne stabile und verlässliche Rahmenbedingungen wird es nicht gelingen, wirtschaftliche Stärke, Versorgungssicherheit und regionale Wertschöpfung langfristig zu sichern.“

Über den Handwerkskammertag Land Brandenburg

Der Handwerkskammertag Brandenburg ist ein Zusammenschluss der Handwerkskammern Cottbus, Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg und Potsdam. Er vertritt die Interessen von rund 38.000 Handwerksbetrieben und ihren mehr rund 154.000 Beschäftigten (Stand 31.12.2024), die jährlich einen Umsatz von knapp 18,4 Milliarden Euro erwirtschaften.

Der Handwerkskammertag setzt sich für die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen der Handwerksbranche im Land Brandenburg ein und bündelt die Kräfte und Gemeinsamkeiten des Handwerks.

Weitere Informationen finden Sie unter:

• Handwerkskammer Cottbus: www.hwk-cottbus.de
• Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg: www.hwk-ff.de
• Handwerkskammer Potsdam: www.hwk-potsdam.de

Betriebsjubiläum

30 Jahre
Bauklempnerei Detlef Schulze, Putlitz, 17. April

35 Jahre
Autowerkstatt Alfred Masche GmbH, Birkenwerder, 1. April
Autowerkstatt Fred Lange, Oranienburg, 1. April
Auto-Service Wolfslake, René Hoffmann, Oberkrämer, 1. April
MELA Metallbau & Landtechnik GmbH, Glöwen, 1. April
Ruppiner Bauring GmbH, Neuruppin, 4. April
Autohaus Gumtow GmbH, Gumtow, 22. April

40 Jahre
EBB Elektrobau Bidassek, Nuthetal OT Bergholz-Rehbrücke, 1. April

45 Jahre
Dachdeckermeister Stephan Volfova, Falkensee, 1. April
Tischlerei Ribguth GbR, Brandenburg/Havel, 1. April

70 Jahre
Tischlerei Gänserich GbR, Potsdam OT Fahrland, 1. April

75 Jahre
H. Garkisch Elektro- und Anlagenbau GmbH, Perleberg, 5. April

80 Jahre
Schmädicke Karosserie- und Fahrzeugbau Service GmbH, Potsdam, 1. April

Meisterjubiläen

25 Jahre
Maler- und Lackierermeister Enrico Konczak, Neuruppin, 28. April

30 Jahre
Kraftfahrzeugmechanikermeister Robert Heymann, Brandenburg/Havel, 4. April
Elektroinstallateurmeister Matthias Salomon, Schwielowsee, 18. April
Elektroinstallateurmeister Michael Schmidt, Potsdam, 18. April
Kraftfahrzeugmechanikermeister Mike Schütte, Treuenbrietzen, 20. April
Kraftfahrzeugmechanikermeister Dirk Borgwardt, Planebruch, 20. April
Elektroinstallateurmeister Axel Schulz, Ludwigsfelde, 22. April
Maurer- und Betonbauermeister Torsten Berger, Oberkrämer, 30. April

35 Jahre
Glasermeister André Bahlke, Perleberg, 5. April
Kraftfahrzeugmechanikermeister Michael Kirstein, Kremmen, 6. April
Kraftfahrzeugmechanikermeister Andreas Pippig, Oranienburg, 6. April
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker Stephan Döblitz, Lindow, 11. April
Installateur- und Heizungsbauermeister Marco Fobe, Rieben, 23. April

60 Jahre
Malermeister Karlheinz Willmann, Märkisch Luch, 20. April

Am Dienstag, 24. März 2026, werden diese Leistungen gewürdigt: Im Brandenburg-Saal der Staatskanzlei des Landes Brandenburg erhalten die Absolventinnen und Absolventen ihre Europass-Mobilitätszertifikate. Dieses EU-Dokument hält die im Ausland erworbenen Kompetenzen fest und ist ein wichtiges Signal für den weiteren Berufsweg im Handwerk – ob auf der Baustelle, in der Werkstatt oder im Büro.

Zu dieser feierlichen Europass-Übergabe laden wir Sie herzlich zur Berichterstattung ein.

Die jungen Menschen stammen aus ganz unterschiedlichen Gewerken: vom Bau- und Ausbauhandwerk mit Maurern, Straßenbauern, Dachdeckern, Zimmerern und Fliesenlegern über Metallbau und Metallgestaltung, Elektroberufe und Lebensmittelhandwerk, etwa Konditoren und Brauer, bis hin zur Zahntechnik, Tischlerei, Kraftfahrmechatronik und dem Büromanagement im Handwerk. Für sie alle war der Blick über den Tellerrand Teil ihres Arbeitsalltags: Werkstatt statt Klassenzimmer, Baustelle statt Seminarraum.

Im Rahmen des EU-Programms Erasmus+ arbeiteten sie in Betrieben in Spanien, Italien, Dänemark, Finnland und Malta, darüber hinaus in Frankreich, Belgien, den Niederlanden, Kroatien, Österreich und sogar in Japan. Dort lernten sie neue Materialien, Techniken und Organisationsstrukturen kennen, übten andere Sprachen im Arbeitskontext und sammelten Erfahrungen in internationalen Teams.

Insgesamt nutzten 29 Auszubildende, acht junge Gesellinnen und Gesellen, zwei Meister sowie 11 Ausbilderinnen und Ausbilder diese Möglichkeit. Die jungen Handwerkerinnen und Handwerker waren im Durchschnitt drei Wochen, teilweise bis zu drei Monaten im Ausland tätig. Die Ausbilderinnen und Ausbilder führten Lehrtätigkeiten durch oder nahmen an Berufsbildungsreisen teil, um Anregungen für die moderne Berufsbildung im brandenburgischen Handwerk mitzunehmen.

Viele dieser Lernaufenthalte wurden über die langjährigen europäischen Partner der Handwerkskammer Potsdam in Spanien, Italien, Dänemark, Finnland und Malta organisiert. Weitere Einsätze entstanden aus der Eigeninitiative der Teilnehmenden oder über direkte Betriebskontakte nach Frankreich, Belgien, in die Niederlande, nach Kroatien und Österreich. In Kooperation mit der Handwerkskammer Berlin wurden zudem Aufenthalte in Frankreich und Japan umgesetzt. Grundlage all dieser Mobilitäten ist das Programm Erasmus+, das sowohl jungen Menschen im Handwerk als auch dem Berufsbildungspersonal internationale Weiterbildung ermöglicht.

„Unsere Betriebe brauchen Fachkräfte, die ihr Handwerk beherrschen und gleichzeitig offen für neue Ideen sind“, betont Dörte Thie, Vizepräsidentin der Handwerkskammer Potsdam in ihrem Grußwort. „Wer schon in der Ausbildung oder als junge Gesellin, junger Geselle Auslandserfahrung sammelt, bringt genau diese Mischung mit: handwerkliche Qualität, Mut, sich auf Neues einzulassen, und ein Verständnis dafür, wie international unser Handwerk heute arbeitet.“

Für das Handwerk im Land Brandenburg sind diese Erfahrungen mehr als ein persönlicher Gewinn der Teilnehmenden: Die Betriebe gewinnen an Innovationskraft, knüpfen internationale Kontakte und stärken ihr Profil als moderne Ausbildungsbetriebe. Gerade kleine und mittelständische Handwerksunternehmen profitieren von Mitarbeitenden, die mit interkultureller Kompetenz, Sprachkenntnissen und einem erweiterten beruflichen Horizont in die Werkstätten und auf die Baustellen zurückkehren und dort neue Impulse setzen.

Presseeinladung (Foto-/Filmtermin)
Wann: Dienstag, 24. März 2026, Beginn: 16.00 Uhr
Wo: Brandenburg-Saal der Staatskanzlei des Landes Brandenburg, Heinrich-Mann-Allee 107, 14473 Potsdam

Haben Sie besondere Interview-, Foto- oder Filmwünsche, können Sie uns diese gerne unter presse@hwkpotsdam.de mitteilen.

Hintergrund:

Seit 30 Jahren engagiert sich die Handwerkskammer Potsdam an den europäischen Austauschprojekten. Durch das Bundesprogramm “Berufsbildung ohne Grenzen” (Förderung durch das BMWE) unterstützt die „Mobilitätsberatung” gezielt ihre Mitgliedsbetriebe und Auszubildenden bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von EU-geförderten Auslandspraktika, Kompetenzwettbewerbe, Lehrtätigkeiten oder Job Shadowing Mobilitäten. Diese, durch das europäische Bildungsprogramm Erasmus+ finanziell geförderte, Lernaufenthalte sind nicht nur Ansporn für den Nachwuchs, andere Länder und Kulturen kennen zu lernen, sondern ein wichtiges Instrument zur Fachkräftesicherung im Handwerk. Auch im Handwerk wird Internationalität immer wichtiger. Auslandserfahrungen, die bereits während der Ausbildung gesammelt werden können, qualifizieren nachhaltig die angehenden Fachkräfte. Gleichzeitig eröffnen Auslandsaufenthalte den Betrieben die Möglichkeit, grenzüberschreitende Kooperationsbeziehungen aufzubauen, den Austausch zu fördern und sich als moderner Arbeitgeber zu präsentieren.

Der Präsident der Handwerkskammer Potsdam, Robert Wüst und Brandenburgs Wirtschaftsminister Daniel Keller überreichten die Urkunden an die Absolventinnen und Absolventen.

Kammerpräsident Robert Wüst gratulierte den neuen Meisterinnen und Meister: „Sie haben Großartiges geleistet. Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Meisterprüfung. Wir sind stolz auf Sie, auf unsere neuen Meisterinnen und Meister. Der Meisterbrief ist das wichtigste Gütesiegel im Handwerk. Er steht für Qualität, Fachkompetenz und Vertrauen. Mit dem Abschluss Ihrer Meisterausbildung haben Sie einen wichtigen Meilenstein in Ihrer beruflichen Karriere erreicht und zugleich einen anspruchsvollen beruflichen Abschluss erworben. Als Meisterinnen und Meister sind Sie unsere künftigen Führungskräfte im Handwerk. Sorgen Sie dafür, dass Tradition und Innovation in Wirtschaft und Gesellschaft gelebt werden. Sie halten unser Land am Laufen. Ich bitte Sie, seien Sie Botschafterinnen und Botschafter für unsere Branche, und tragen Sie Ihren Meistertitel zu Recht mit Stolz und Selbstbewusstsein. “

Wirtschaftsminister Daniel Keller richtete den Blick auf die Rolle der neuen Meisterinnen und Meister für Brandenburg und das Handwerk: „Für die Zukunft unseres Landes braucht es Menschen wie Sie: mutige Gründerinnen und Gründer, kreative Nachfolgerinnen und Nachfolger und engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder. Das Land Brandenburg will Sie als neue Meisterinnen und Meister auf Ihrem weiteren Weg bestmöglich unterstützen. Für Existenzgründungen bietet das Land Brandenburg eine Vielzahl an Förder- und Beratungsangeboten, darunter die Meistergründungsprämie, die den Schritt in die Selbstständigkeit erleichtert. Liebe Jungmeisterinnen und Jungmeister, mit Ihrem Wissen und Geschick gestalten Sie das Brandenburg von morgen. Dafür wünsche ich Ihnen viel Erfolg, Zuversicht und Freude an Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe.“

Ein besonderer Höhepunkt der Meisterbriefübergabe war die Festrede der Olympiasiegerin und Eisschnelllauf-Legende Claudia Pechstein. In ihrer Festrede sprach sie über Leistung, Disziplin und Zielstrebigkeit. Sie machte Eigenschaften erlebbar, die auch den Weg der Meisterabsolventinnen und Meisterabsolventen auf Ihrem Weg zum Meisterbrief prägten.

Die 232 frischgebackenen Meisterinnen und Meister vertraten in diesem Jahr 14 Gewerke: Augenoptiker, Bäcker, Dachdecker, Elektrotechniker, Friseure, Installateure und Heizungsbauer, Konditoren, Kraftfahrzeugtechniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Maler und Lackierer, Maurer und Betonbauer, Metallbauer, Schornsteinfeger sowie Tischler. Die meisten neuen Meister verzeichnet in diesem Jahr mit 37 erfolgreichen Absolventen das Installateur-und Heizungsbauerhandwerk, gefolgt vom Elektrotechniker-Handwerk (30), dem Metallbauer-Handwerk (25), dem Land- und Baumaschinenmechatroniker-Handwerk (23) sowie dem Friseurhandwerk (18). Ihre Meisterausbildung absolvierten sie am Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH) der Handwerkskammer Potsdam, der größten Bildungsstätte für das Handwerk im Land Brandenburg.

130 Meisterinnen und Meister stammen aus Westbrandenburg. Sie verteilen sich auf die

Landkreise wie folgt:
Landkreis Prignitz: 5
Landkreis Ostprignitz-Ruppin: 10
Landkreis Oberhavel: 25
Landkreis Havelland: 20
Landkreis Potsdam-Mittelmark: 34
Landkreis Teltow-Fläming: 15
Stadt Brandenburg an der Havel: 7
Stadt Potsdam: 14.

Das Durchschnittsalter der Absolventinnen und Absolventen betrug in diesem Abschussjahrgang 30 Jahre. Dass der Meisterbrief nicht an ein bestimmtes Alter gebunden ist, zeigten zwei Absolventinnen besonders deutlich: Die jüngste Meisterin war am Tag ihrer letzten Prüfungsleistung 19 Jahre alt, die älteste 58.

Auch diesmal wurde der beste gewerkeübergreifende Meisterabsolvent mit dem Förderpreis der Berliner Volksbank und der Handwerkskammer Potsdam ausgezeichnet. Der 23-jährige Metallbauermeister Justus Brandt aus Zehdenick erhielt die mit 1.000 Euro dotierte Förderung für Fort- und Weiterbildungs-maßnahmen am Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH). Seinen unternehmerischen Gründergeist zeigt der Jungmeister schon jetzt: Mit Start 1. April will der 23-Jährige im Landkreis Ostprignitz-Ruppin einen eigenen Betrieb für Metallgestaltung und Restaurierung aufbauen. Künstlerische Metallarbeiten aus seiner Werkstatt verkauft er schon heute überregional und international.

Robert Wüst, Präsident des Handwerkskammertages Brandenburg, erklärte: „Es ist gut, dass SPD und CDU ihren Koalitionsvertrag zügig vorgelegt haben. Unsere Betriebe brauchen in der aktuellen wirtschaftlichen Lage Planungssicherheit und klare politische Leitplanken.

Die im Koalitionsvertrag verankerte Stärkung der Meisterausbildung ist ein wichtiges Signal für das brandenburgische Handwerk. Der Meisterabschluss ist die zentrale Qualifikation, die Qualität sichert, Innovation ermöglicht und die Grundlage für Ausbildung und Betriebsnachfolge bildet. Der angekündigte Meisterbonus und die Weiterentwicklung der Meistergründungsprämie schaffen dringend notwendige zusätzliche Anreize für den Schritt in die Selbstständigkeit. In einer Zeit, in der tausende Betriebe in Brandenburg vor einem Generationswechsel stehen, ist das ein entscheidender Beitrag zur Sicherung unserer wirtschaftlichen Basis. Von dem angekündigten „Gründungsturbo“ erwarten wir weitere wichtige Impulse.

Mit der langfristigen Sicherung der Förderung der Ausbildungslehrgänge und Ausstattungen in den Bildungsstätten des Handwerks werden die Qualität der Berufsausbildung gestärkt und Ausbildungsbetriebe gleichzeitig finanziell entlastet. Auch die Wiedereinführung eines Azubitickets und der Ausbau beim Azubi-Wohnen sind längst überfällige Schritte, die die duale Ausbildung spürbar stärken. Gerade in einem Flächenland wie Brandenburg sind die Bezahlbarkeit bei Mobilität und Wohnen entscheidende Faktoren bei der Ausbildung junger Menschen.

Schon im letzten Koalitionsvertrag wurde Unterstützung für das Handwerk angekündigt – etwa bei Energiekosten, Fachkräftesicherung und Bürokratieabbau. Diese Themen bleiben weiterhin dringend. Entscheidend ist nun, dass die neue Landesregierung ihre Vorhaben konsequent umsetzt und die angekündigten Maßnahmen nicht durch neue Belastungen konterkariert werden. Dabei gilt es insbesondere, die erreichten Entlastungen im Vergabewesen nicht durch neue bürokratische Hürden wieder zu entkräften.

Das Handwerk steht bereit, sich konstruktiv in den Dialog mit der neuen Landesregierung einzubringen. Konkrete Vorschläge für ein Aktionsprogramm Handwerk liegen vor. Brandenburg braucht ein starkes, innovatives und zukunftsfähiges Handwerk.“

Über den Handwerkskammertag Land Brandenburg

Der Handwerkskammertag Brandenburg ist ein Zusammenschluss der Handwerkskammern Cottbus, Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg und Potsdam. Er vertritt die Interessen von über 37.000 Handwerksbetrieben und ihren mehr rund 154.000 Beschäftigten, die jährlich einen Umsatz von knapp 18,4 Milliarden Euro erwirtschaften.

Der Handwerkskammertag setzt sich für die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen der Handwerksbranche im Land Brandenburg ein und bündelt die Kräfte und Gemeinsamkeiten des Handwerks.

Bis Ende 2025 war Lisa Pittelkow festangestellte Filialleiterin bei einer großen Optik-Kette in Berlin. Fachlich bestens aufgestellt, beruflich etabliert. „Eigentlich hätte ich einfach so weitermachen können“, sagt sie. „Aber der Wunsch, etwas Eigenes aufzubauen, ist immer stärker geworden, auch, weil ich meiner Tochter zeigen wollte, dass man seinen Weg gestalten kann.“

Im Februar 2025 kommt sie mit eben jenem pinken Ordner zur Handwerkskammer Potsdam. Ihre Stationen: die Betriebsberatung und ihr Kontakt zu Betriebsberater Manfred Kulla und Betriebsberaterin Melanie Pront. Von Anfang an wird klar, dass hier jemand sitzt, der es ernst meint. „Frau Pittelkow war extrem gut vorbereitet“, erinnert sich die Betriebsberaterin. „Sie hatte alles dabei: Lebenslauf, erste Kalkulationen, Vorstellungen zur Positionierung. Man hat sofort gemerkt: Sie weiß, was sie kann, und sie weiß, was sie will.“

In den folgenden Monaten arbeiten beide eng zusammen: am Business- und Finanzplan, an der Beantragung der Meistergründungsprämie und an einer umfangreichen Finanzierung mit Einbindung der Bürgschaftsbank Brandenburg. Gleichzeitig läuft der Alltag weiter: Job, Kind, Familie und immer wieder Termine, Unterlagen, Abstimmungen. „Es war eine intensive Zeit“, sagt Lisa Pittelkow. „Man jongliert sehr viel gleichzeitig und muss trotzdem bei jedem Schritt einen klaren Kopf behalten.“

Nicht alles verläuft auf dem Weg in die Selbstständigkeit reibungslos. Der geplante Gründungszuschuss scheitert zunächst an einem bürokratischen Widerspruch. Um das benötigte Darlehen zu erhalten und Miet- sowie Kaufvertrag unterschreiben zu können, muss das Gewerbe bereits im Juli angemeldet werden. Eine Anmeldung mit künftigem Datum lehnt das Gewerbeamt jedoch ab. Als im November über die Anträge entschieden wird, verweigert die Arbeitsagentur mit Verweis auf das bereits bestehende Gewerbe sowohl das Arbeitslosengeld I als auch den Gründungszuschuss. Zu diesem Zeitpunkt ist Lisa Pittelkow nachweislich noch angestellt. Nicht die Geschäftsidee bringt die Gründung damit ins Wanken, sondern formale Abläufe, die in der Praxis nicht zusammenpassen. „Das war ein Moment, der sehr an den Nerven gezerrt hat“, sagt sie rückblickend. „Man investiert Zeit, Energie und Hoffnung, und dann muss man sich mit solchen Formalien auseinandersetzen.“ Trotzdem gibt sie nicht auf und hält an ihrem Schritt in die Selbstständigkeit fest.

Mut braucht sie auch an anderer Stelle: Wegen einer langen Kündigungsfrist muss Lisa Pittelkow ihre Stelle kündigen, lange bevor alle Verträge unterschrieben sind. „Das ist der Punkt, an dem viele ins Grübeln kommen“, sagt Melanie Pront. „Wir haben gemeinsam durchgespielt, was realistisch passieren kann. Als klar war, dass sie nicht ins Leere fällt, hat sie sehr bewusst die Entscheidung getroffen.“

Mit der Übernahme des von Augenoptikermeister Dirk Hagen 2006 gegründeten und aufgebauten Fachgeschäfts „Carreé Optik“ in Potsdam-Nord führt Lisa Pittelkow nun einen Betrieb weiter, der fest im Stadtteil verankert ist. Gleichzeitig bringt sie eine deutliche eigene Handschrift ein: Sie hat viele Jahre Erfahrung in der Filialleitung namhafter Optik-Ketten gesammelt und kennt sowohl die betriebswirtschaftliche als auch die handwerkliche Seite des Berufs. Fachlich interessiert sie sich besonders für augenmedizinische Entwicklungen und neue Behandlungsmöglichkeiten. Künftig möchte sie das Profil des Geschäfts weiter schärfen, etwa mit speziellen Angeboten für Kinder, die mit optischen Hilfsmitteln behandelt werden und mit modernen, technikgestützten Messverfahren, die präzise Diagnosen und individuelle Lösungen ermöglichen.

Gleichzeitig soll „Carreé Optik“ ein Ort bleiben, an dem man die Menschen hinter der Theke kennt. Ihre Mutter und Tochter sind für sie ein wichtiger Bezugspunkt bei vielen Entscheidungen. „Meine Familie war in diesem Prozess sehr wichtig“, sagt Lisa Pittelkow. „Selbstständigkeit ist kein Solo-Projekt. Man braucht Menschen, die an einen glauben, ob nun zu Hause oder im beruflichen Umfeld.“

Genau diese Mischung aus Fachwissen, Struktur und Bodenhaftung beeindruckt auch Melanie Pront: „Frau Pittelkow ist sehr organisiert, sie denkt voraus, hört aber gleichzeitig zu und holt sich aktiv Rückmeldungen. Sie nutzt Beratung als Sparring, nicht als Abgabe von Verantwortung. Das ist eine starke Basis für eine erfolgreiche Übernahme. Einfach eine mutige Gründerin, wie wir sie im Handwerk brauchen.“

Dass sie diesen Weg der Betriebsnachfolge inzwischen nicht nur selbst gegangen ist, sondern ihre Erfahrungen auch weitergibt, zeigt sich am 12. März 2026 in Potsdam: Bei der Veranstaltung „Frauen auf dem Weg“ im Rahmen der Brandenburgischen und Potsdamer Frauenwochen erzählt die Augenoptikermeisterin Lisa Pittelkow im Gründungstalk „MutGeschichten“ von ihrem Schritt in die Selbstständigkeit. Dort berichtet sie von Chancen, Zweifeln, bürokratischen Hürden und persönlichen Entscheidungen und steht beispielhaft für Frauen im Handwerk, die ihren eigenen unternehmerischen Weg gehen.

Das neue Angebot richtet sich an Betriebe und Kunden der Handwerkskammer Potsdam, wenn Rückmeldungen ausbleiben, Informationen unklar sind, es Probleme mit Serviceangeboten gibt oder Abläufe Anlass zur Kritik geben. Mit dem Beschwerdemanagement wird eine zentrale Anlaufstelle geschaffen, bei der Anliegen sorgfältig aufgenommen, geprüft und lösungsorientiert bearbeitet werden. Die Betreuung erfolgt dabei vertraulich, neutral und transparent.

„Rückmeldungen unserer Mitgliedsbetriebe oder von Kunden, die mit unseren Angeboten oder Services in Kontakt stehen, zeigen sehr konkret, wenn es im Service oder bei Abläufen hakt. Genau deshalb führen wir das Beschwerdemanagement ein. Wer Kritik hat, bekommt eine feste Anlaufstelle, muss nicht lange suchen und erhält am Ende eine nachvollziehbare Rückmeldung zum Ergebnis. Gleichzeitig helfen uns die Hinweise, Prozesse gezielt nachzuschärfen und unsere Arbeit transparent zu machen.“, sagt Ralph Bührig, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Potsdam.

Kontakt Beschwerdemanagement
Telefon: +49 331 3703-555
E-Mail: beschwerde@hwkpotsdam.de

Dazu sagt der Hauptgeschäftsführer des Handwerkskammertages Land Brandenburg, Ralph Bührig: „Die Einführung des Best-Bieter-Prinzips ist ein wichtiger Schritt für fairere und praxistauglichere Vergabeverfahren in Brandenburg. Wenn Nachweise erst vom Bestbieter nachgereicht werden müssen, entlastet das viele Handwerksbetriebe spürbar und macht die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen einfacher und schneller. Entscheidend ist aber auch, dass Qualität, Zuverlässigkeit und regionale Wertschöpfung bei der öffentlichen Auftragsvergabe stärker berücksichtigt werden und nicht nur der Preis. Öffentliche Aufträge müssen für alle Betriebe erreichbar sein, unabhängig von ihrer Größe.“

Über den Handwerkskammertag Land Brandenburg

Der Handwerkskammertag Brandenburg ist ein Zusammenschluss der Handwerkskammern Cottbus, Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg und Potsdam. Er vertritt die Interessen von über 37.000 Handwerksbetrieben und ihren mehr rund 154.000 Beschäftigten, die jährlich einen Umsatz von knapp 18,4 Milliarden Euro erwirtschaften.

Der Handwerkskammertag setzt sich für die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen der Handwerksbranche im Land Brandenburg ein und bündelt die Kräfte und Gemeinsamkeiten des Handwerks.

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