Zwickau gilt als die Automobilstadt im Osten Deutschlands. Die viertgrößte Stadt im Freistaat ist zudem das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum Westsachsens. In anderen Wirtschaftszweigen gibt es ebenfalls bedeutende Produktionsstandorte. Da all diese Waren und Güter gelagert und transportiert werden müssen, ist auch die Logistikbranche in der Region stark ausgeprägt.

Die Tempo-Team Niederlassung in Zwickau ist zentral gelegen in der Bosestraße 24-26, in unmittelbarer Nähe zum Neumarkt. Insgesamt 9 Personalexperten kümmern sich derzeit darum, dass Kandidaten und Mitarbeiter optimal betreut werden.

„Wir sind ein sehr motiviertes Team mit umfangreicher Erfahrung, das bereits seit vielen Jahren zusammenarbeitet,“ betont Niederlassungsleiterin Peggy Mühlmann. „Hierdurch können wir unsere Bewerber und Arbeitnehmer optimal unterstützen.“

Tempo-Team Personaldienstleistungen in Zwickau bietet eine große Auswahl unterschiedlicher Stellen an. „Unsere Mitarbeiter profitieren besonders von langfristigen Einsätzen bis hin zur Übernahme im Einsatzbetrieb sowie einer oftmals überdurchschnittlichen Bezahlung und weiteren Leistungen“, erklärt Peggy Mühlmann. Ergänzt werden die äußeren Rahmenbedingungen durch eine enge, persönliche Betreuung durch die Personalexperten von Tempo-Team.

„Die langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeiternehmern ist uns sehr wichtig“, betont die Personalexpertin. „Wir unterstützen Sie und sind für Ihre Anliegen da. So begleiten wir fast jeden Kandidaten zu seinem Vorstellungsgespräch beim Einsatzunternehmen, um von Beginn an einen guten Start in den neuen Job zu ermöglichen.“

Von den Mitarbeitern wird dies geschätzt. Eine hohe Mitarbeiterbindung, zahlreiche Empfehlungen über Mundpropaganda sowie überdurchschnittlich positive Bewertungen der Zeitarbeit bei Tempo-Team Zwickau im Internet sind ein Beleg hierfür.

„Teilweise ziehen unsere Mitarbeiter die Beschäftigung in der Zeitarbeit sogar einer Festanstellung beim Einsatzunternehmen vor, da sie das vertraute Miteinander mit uns als Arbeitgeber nicht verlieren wollen.“ Als Beispiel berichtet Peggy Mühlmann von einem Schweißer, der seit 2014 als Zeitarbeitnehmer bei Tempo-Team arbeitet und bislang jedes Übernahmeangebot abgelehnt hat. Die Beschäftigung in der Zeitarbeit bei Tempo-Team hat vielen Arbeitnehmern aber auch die Tür zur Festanstellung beim Wunschunternehmen geöffnet.

Die Kundenunternehmen schätzen an Tempo-Team Personaldienstleistungen in Zwickau die hohe Beständigkeit und Zuverlässigkeit. Feste Ansprechpartner ohne häufigen Wechsel, eine offene, ehrliche Kommunikation und nicht zuletzt die schnelle Bereitstellung oder Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften sind die Basis für eine langjährige Zusammenarbeit.

Auch in der Region Zwickau sind Arbeitskräfte und Fachkräfte knapp. Nicht alle Stellen können mit regionalen Arbeitskräften besetzt werden. Daher greifen die Personaler auch auf die Expertise des EU-Recruiting von Tempo-Team Deutschland zurück. „Wir haben umfangreiche Erfahrung in der Beschäftigung und Betreuung von EU-Arbeitnehmern. Durch eine enge Begleitung bei der Integration können wir die Fluktuation geringhalten. Unsere Kundenunternehmen gewinnen dringend benötigte und hoch motivierte Mitarbeiter“, erklärt Peggy Mühlmann.

Zwickau ist ein sehr industrielastiger Standort. Tempo-Team bietet daher besonders viele Jobangebote in der Produktion und Logistik an, sowohl für ungelernte Helfer als auch für Facharbeiter. Aktuell werden zum Beispiel Helfer, Disponenten, Speditionskaufleute, Staplerfahrer und Fachkräfte für Lager und Logistik, Facharbeiter im Metallbereich, Produktionshelfer sowie CNC- und Maschinen-Bediener gesucht. Auch für Chemielaboranten (m/w/d) sind mehrere Stellen ausgeschrieben.

Seit 2021 gewinnt zudem der kaufmännische Bereich stark an Bedeutung. Auch hier gibt es viele Stellenausschreibungen, z.B. für Bürokaufleute und Sachbearbeiter, Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellte, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter oder für Mitarbeiter im Vertrieb.

Weitere Informationen zur Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Zwickau: https://www.tempo-team.com/zwickau.html

Aktuelle Stellenangebote in Zwickau und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=39

Zahlreiche namhafte Großunternehmen ebenso wie starke Mittelständler haben in der Region um Bad Homburg ihren Sitz oder unterhalten hier Betriebsstätten. Es besteht ein großer Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der direkten Personalvermittlung eröffnen die Bad Homburger Personalexperten von Tempo-Team den Zugang zu geeigneten Kandidaten.

Das Team um Niederlassungsleiterin Pia Schmidtgen kann dafür auf langjährige Erfahrung in der Personalarbeit zurückgreifen. Gleichzeitig hat sich die Zusammensetzung der Crew in Bad Homburg relativ neuformiert und blickt mit Begeisterung nach vorne: „Für die Zukunft haben wir uns einiges vorgenommen“, erklärt Pia Schmidtgen. „Viele Unternehmen leiden derzeit noch unter den Auswirkungen von Corona, Preissteigerungen und Lieferengpässen. Einzelne Bereiche wachsen aber bereits. In unserem Einzugsgebiet besteht generell ein sehr hoher Bedarf an qualifizierten Arbeitnehmern. Hierfür sind wir mit unserem Team bestens gerüstet. Unsere Kunden finden mit uns die passenden Mitarbeiter und wir wollen gemeinsam weiterwachsen.“

Die gelernte Industriekauffrau und Personalfachkauffrau (IHK) Pia Schmidtgen arbeitete zuerst im Recruiting eines Ingenieurdienstleisters, bevor sie 2016 als Senior Account Specialist bei Randstad anheuerte und schließlich im Mai 2021 die Tempo-Team Niederlassungsleitung in Bad Homburg übernahm. Unterstützt wird sie hier von Steffi Schönheit, Ouissal Fennan sowie dem Auszubildenden Alexander Firley.

Die hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Erfahrung in der Personalarbeit sind zweifellos besondere Stärken von Tempo-Team in Bad Homburg. Daneben sieht Pia Schmidtgen in der engen Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen der Randstad-Gruppe einen wichtigen Faktor für ihren Erfolg. „Wir sind in beständigem Austausch, sowohl mit unseren benachbarten Tempo-Team Niederlassungen als auch mit den Kollegen von Randstad und Gulp. So erhalten wir Zugang zu einem sehr großen Bewerber-Pool und können offene Stellen für unsere Kundenunternehmen schnell und zielgerichtet besetzen.“

Die Schwerpunkte der Tempo-Team Niederlassung in Bad Homburg liegen in den kaufmännischen Berufen sowie im gewerblich technischen Bereich. „Im Kaufmännischen vermitteln und beschäftigen wir zum Beispiel Personal- und Auftragssachbearbeiter, Controller, Buchhalter, kaufmännische Assistenten ebenso wie Angestellte in Führungspositionen, z.B. als Manager oder Teamleiter. Auch in den gewerblich-technischen Berufen bieten wir eine große Bandbreite an Jobs an, vom Produktionshelfer bis hin zum technischen Ingenieur. Besonders gefragt sind natürlich qualifizierte Facharbeiter wie Automatisierungstechniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagebediener, CNC-Fachkräfte, Schweißer, Elektriker oder Konstrukteure“, gibt Pia Schmidtgen einen Überblick.

Die Kundenunternehmen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, zum Beispiel aus Chemie, Pharma und Medizin, Handel, Dienstleistungen und Beratung oder aus dem produzierenden Gewerbe, der Metallverarbeitung und Elektro. Kleinere Betriebe, Kanzleien und Unternehmensberatungen sind ebenso vertreten wie Mittelständler und weltweit bekannte Großunternehmen.

Bei der Suche nach den passenden Kandidaten unterstützt Tempo-Team Bad Homburg seine Kundenunternehmen auch über die reine Bewerberansprache hinaus. „Immer mehr Berufe erfordern spezielle Qualifikationen“, berichtet Pia Schmidtgen. „Durch unsere Zusammenarbeit mit der Randstad Akademie können wir unseren Bewerbern praxisorientierte Programme für Weiterbildung und E-Learning anbieten. Fehlen einzelne Qualifikationen, können diese einfach nachgeholt werden. So können zum Beispiel kaufmännische Mitarbeiter ihren Umgang mit Microsoft Office-Produkten schulen, ihre Sprachkenntnisse erweitern oder auch gezielt zusätzliche Module in SAP erwerben.“

Die Beschäftigung in der Zeitarbeit ist von vorwiegend längeren Einsätzen geprägt, nicht selten schließt sich eine Übernahme in den Einsatzbetrieb an. Daneben steigt auch die Nachfrage nach direkter Personalvermittlung. „Den Bereich der Personalvermittlung möchten wir künftig weiter ausbauen und auch hier unsere Erfahrungen stärker einsetzen“, gibt Pia Schmidtgen einen Ausblick.

Weitere Informationen zur Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Bad Homburg: https://www.tempo-team.com/badhomburg.html

Aktuelle Stellenangebote in Bad Homburg und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=4

Tempo-Team Personaldienstleistungen ist bereits seit 2004 in Mannheim vor Ort, damals firmierte man noch unter dem Namen Team BS Betriebs-Service GmbH und besaß ein Büro in der Augusta-Anlage. 2010 erfolgte der Umzug in die heutigen Büroräume im P7,1.

Der Wirkungskreis der Personalexperten umfasst den gesamten Rhein-Neckar-Kreis, im Nordosten reicht er bis in den Odenwaldkreis, im Süden bis nach Karlsruhe und westlich des Rheins umschließt er einen Teil der Pfalz. Räumlicher Tätigkeitsschwerpunkt ist die industriell geprägte Metropolregion rund um Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg.

„Wir haben einen großen Kundenstamm und betreuen Unternehmen verschiedenster Größe, vom Handwerksbetrieb über den Mittelstand bis hin zum international tätigen Großkonzern“, gibt Niederlassungsleiter Stephan Schafferhans einen Einblick. Entsprechend vielfältig ist das Stellenangebot für interessierte Bewerber.

Von Jobs für ungelernte Helfer und Verpacker über Produktionsmitarbeiter mit pharmazeutischem Hintergrund, Staplerfahrer, Maschinen- und Anlagenführer bis hin zu Facharbeitern, Chemikanten, Chemielaboranten und kaufmännischen Angestellten sind die unterschiedlichsten Vakanzen zu besetzen. Gerade in der Pharma- und Chemiebranche ist dies oftmals mit einer sehr guten Bezahlung verbunden. Auch im Handel oder in der Papier-, Metall- oder Elektroproduktion warten viele attraktive Job-Angebote auf Kandidaten.

Großer Personalbedarf besteht derzeit auch im Handwerk: „Sie sind Elektriker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder Maler und Lackierer? Dann bewerben Sie sich bei uns“, lädt Stephan Schafferhans ein.

Einen aktuellen Überblick über die Stellenangebote der Niederlassung Mannheim bietet die Tempo-Team Jobbörse unter:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=27

Wenn hier der gesuchte Job gerade nicht ausgeschrieben ist, freuen sich die Personalexperten von Tempo-Team ebenfalls über eine aussagekräftige Initiativbewerbung: „Gerne suchen wir in unserem großen Kundenkreis aktiv nach einer für Sie passenden Beschäftigung“, erklärt Stephan Schafferhans.

Den Personalfachleuten von Tempo-Team Mannheim ist die intensive, individuelle Betreuung ihrer Bewerber und Mitarbeiter ein großes Anliegen: „Wir sind persönlich für Sie da. Sie können sich jederzeit an uns wenden und wir gehen individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche ein“, so Stephan Schafferhans. Kürzlich unterstützte man sogar einen Zeitarbeitnehmer erfolgreich bei der privaten Wohnungssuche, als dieser nach Trennung von seiner Freundin dringend eine neue Unterkunft brauchte.

Ein wichtiges Thema für Bewerber ist die Berechnung und Entwicklung der Bezahlung, die aufgrund von Tarifbestimmungen und der Staffelung von Branchenzuschlägen nicht immer einfach zu verstehen ist. Sie erhalten eine komplette Aufschlüsselung über das, was sie zum Einstieg verdienen und wie sich die Entlohnung anschließend entwickeln wird.

Die fünf Personalexperten von Tempo-Team in Mannheim vereinen viele Jahre Erfahrung in der Personalbranche. Niederlassungsleiter Stephan Schafferhans wird unterstützt von Vanessa Peters, zuständig für das Recruiting, sowie Pawel Hersch im Bereich Vertrieb und Kundenberatung. Sonia Mersel und Ümit Uguz betreuen das in die Niederlassung integrierte Onsite-Office für ein großes Pharmaunternehmen und kümmern sich um die dort eingesetzten Mitarbeiter. Tempo-Team Personaldienstleistungen in Mannheim bietet sowohl Anstellungen in der Arbeitnehmerüberlassung als auch direkte Personalvermittlung an.

Weitere Informationen zur Tempo-Team Niederlassung Mannheim:
https://www.tempo-team.com/mannheim.html

Die Tempo-Team Niederlassung in Dessau-Roßlau wurde im Januar 2011 eröffnet. Die Personalfachleute haben sich seitdem regionale Bekanntheit erarbeitet. Im Umkreis von rund 70 Kilometern um Dessau sind sie aktiv und betreuen Unternehmen, Bewerber und Mitarbeiter, z.B. in Bitterfeld-Wolfen und Sandersdorf-Brehna ebenso wie in Köthen oder in der Lutherstadt Wittenberg.

Schwerpunkte im Stellenangebot von Tempo-Team Dessau liegen in den Bereichen Lager & Logistik, in der Lebensmittelproduktion und Lebensmittelverpackung, in der Arzneimittelindustrie, der Chemie sowie im Handwerk und in der Industrie.

„Unsere Kundenunternehmen finden mit uns dringend benötigte Mitarbeiter und Fachkräfte. Wir arbeiten hierbei auf einer sehr persönlichen Ebene zusammen und bauen auf langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen“, betont Jutta Zemann. „Daher kennen die Arbeitsplätze und Anforderungen unserer Kunden sehr genau und können sie schnell und treffsicher besetzen.“

Entsprechend reichhaltig ist das Stellenagebot. Sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der direkten Personalvermittlung bietet Tempo-Team Dessau vielfältige Jobs und Karrierechancen an: vom Helfer im Lager über Staplerfahrer, Kommissionierer, Kraftfahrer und Mitarbeiter in der Lebensmittelproduktion bis hin zu spezialisierten Facharbeitern und geeigneten Kandidaten für die Besetzung von Positionen in der Betriebsleitung oder Geschäftsführung.

Sehr wichtig ist Jutta Zemann der persönliche Kontakt zu ihren Bewerbern und Arbeitnehmern: „Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation. Wir interessieren uns für Sie und möchten Sie bestmöglich unterstützen. Lernen Sie uns persönlich kennen und bewerben Sie sich bei uns“, fordert sie Arbeitssuchende oder an einem Arbeitsplatzwechsel interessierte Menschen auf.

Der persönliche und faire Umgang auf Augenhöhe unterscheidet Tempo-Team Dessau auch von anderen Personaldienstleistern in der Region. Dies belegen für die Personaldienstleistungsbranche außergewöhnlich gute Bewertungen im Internet. Es spiegelt sich auch in der Treue der Mitarbeiter und vieler ehemaliger Zeitarbeitnehmer wider: „Häufig wenden sie sich erneut an uns, wenn der Wunsch oder Anlass für eine berufliche Veränderung ansteht“, berichtet Jutta Zemann.

Generell erhalte Tempo-Team Dessau viele Bewerber über Empfehlungen. „Erst kürzlich erreichte mich der Anruf eines ehemaligen Zeitarbeitnehmers aus der Lebensmittelproduktion, der vor über einem Jahr aus persönlichen Gründen fortgezogen war. Nun fragte er für einen Freund in Dessau nach Stellenangeboten. Wenn wir so gut in Erinnerung bleiben, machen wir vermutlich Vieles richtig“, freut sich die Personalfachfrau.

Viele Kandidaten finden über die Zeitarbeit den Weg in eine feste Anstellung, beobachtet Jutta Zemann: „Zeitarbeit als Karrieresprungbrett funktioniert. Für unsere Bewerber fragen wir zudem aktiv bei den Kundenunternehmen nach und gehen auf Jobsuche. Häufig eröffnen wir auch Zugang zu Arbeitsstellen, die auf dem freien Arbeitsmarkt in dieser Form gar nicht angeboten werden.“

Starkes Wachstum verzeichnet Tempo-Team Dessau nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Auch die Nachfrage in der direkten Personalvermittlung ist hoch. Jutta Zemann freut sich daher über jeden Bewerber, unabhängig davon, ob in diesem Bereich gerade eine Stelle ausgeschrieben ist.

Einen ersten Überblick über aktuelle Stellenangebote bietet die Tempo-Team Jobbörse im Internet:

https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=9

Weitere Informationen zur Tempo-Team Niederlassung Dessau-Roßlau:
https://www.tempo-team.com/dessau.html

Mit der Gründung der neuen Abteilung für Personalvermittlung Rhein-Main bündelt der Personaldienstleister seine Angebote in diesem Bereich. In Gelnhausen, östlich von Frankfurt, entstand ein die gesamte Region umfassendes Kompetenzzentrum, das Bewerber und Unternehmen zuverlässig zusammenführt.

„Tempo-Team unterhält im Großraum Frankfurt / Rhein-Main zahlreiche Niederlassungen und On-Site Offices. Jede Niederlassung hat ihren eigenen lokalen Wirkungskreis. Großkunden werden teils exklusiv betreut. Neben der Personalvermittlung kümmern sich die Mitarbeiter in den Niederlassungen auch um die Betreuung der Zeitarbeitnehmer und bieten weitere Personaldienstleistungen an“, erklärt Joanna Palt, Leiterin der Personalvermittlung Rhein-Main.

„In der neuen Geschäftsstelle konzentrieren wir uns ganz auf die Personalvermittlung. Wir bündeln die Stellenangebote und sorgen für den notwendigen Austausch. So schaffen wir eine optimale Vernetzung zwischen den Niederlassungen. Unsere Kundenunternehmen erhalten dadurch Zugriff auf einen größeren Bewerberkreis. Unsere Bewerber profitieren durch den Zugang zu einer großen Zahl attraktiver Arbeitgeber im gesamten Rhein-Main-Gebiet mit einem vielfältigen Stellenangebot.“

Eine besondere Stärke der Personalvermittlung von Tempo-Team liegt in der Erstellung von aussagekräftigen analytischen Profilen der Kandidaten. „Hierbei spielt unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung eine wesentliche Rolle“, erläutert Joanna Palt. „Wir erkennen so die Stärken und Vorlieben unserer Kandidaten und finden die optimalen Stellenangebote für sie. Oftmals ist den Bewerbern da noch gar nicht bewusst, wie gut die neue Aufgabe zu ihnen passt.“

Erst kürzlich vermittelte sie eine branchenfremde Mitarbeiterin an ein Unternehmen aus der Elektroindustrie. Die Kandidatin hatte vorher rund 20 Jahre im Customer Service in der Luftfahrtbranche gearbeitet. Corona bedingt fiel ihre Anstellung hier weg. Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrung und Serviceorientierung mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen war sie jedoch die optimale Besetzung für die Position als Key Account Manager mit Schwerpunkt auf Kunden aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Bundeswehr und Automobil. Weder die Bewerberin noch das Unternehmen wären selbstständig hierauf gekommen.

Ähnlich verlief die Vermittlung eines Qualitätsingenieurs aus der Automobilindustrie. Dieser war bei einem großen Autobauer in Bayern beschäftigt. Als hier die Auswirkungen der Corona-Krise spürbar wurden, wechselte er mit Hilfe von Tempo-Team Personalvermittlung in die Materialprüfung eines Chemieunternehmens. Dieses stellt unter anderem Materialien für die Automobilindustrie her. Seine Berufskenntnisse waren sehr willkommen. „Unserem Kandidaten war anfangs nicht bewusst, wie gut er sich für seine neue Arbeitsstelle eignet. Ohne unsere Vermittlung hätte er eine Beschäftigung in der Chemieindustrie vermutlich nicht in Betracht gezogen“, berichtet Joanna Palt. Schöner Nebeneffekt – zusätzlich zur sehr attraktiven Bezahlung in der Chemiebranche: Er arbeitet nun direkt an seinem Wohnort. Das wöchentliche Pendeln über mehrere hundert Kilometer entfällt.

Zu den Kundenunternehmen von Tempo-Team Personalvermittlung Rhein-Main zählen viele der namhaften Chemie- und Pharmakonzerne in der Region ebenso wie spezialisierte mittelständische Unternehmen. Neben den Karrierechancen für Fachkräfte und Ingenieure ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen das Stellenangebot groß.

„Es geht keinesfalls nur um Laboranten oder Ingenieure. Von den großen Pharma- bzw. Chemieunternehmen werden die verschiedensten Berufsbilder gesucht. Besonders gefragt sind derzeit Arbeitskräfte im Bereich Lager und Logistik sowie Techniker. Als Kunststofftechniker, Anlagentechniker, Chemietechniker, Elektrotechniker bzw. Mechatroniker oder Verpackungstechniker können Sie sich die Jobs praktisch aussuchen“, berichtet Joanna Palt. Auch für Sachbearbeiter, Projektmanager, kaufmännische Mitarbeiter, Personalfachleute und Buchhalter gibt es viele Stellenangebote.

„Wechseln Sie mit unserer Hilfe in die Chemie- und Pharmabranche, einen der wachstumsstärksten Wirtschaftsbereiche mit besonders guter Bezahlung“, lädt sie interessierte Arbeitssuchende ein. „Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung.“

Weitere Informationen zur Personalvermittlung Rhein-Main von Tempo-Team:
https://www.tempo-team.com/personalvermittlung-rhein-main.html

Stellenangebote in der Personalvermittlung Rhein-Main:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=186

Aktuell, im Sommer 2021, kümmern sich in der Niederlassung Braunschweig 5 Mitarbeiter um Bewerber, Zeitarbeitnehmer und die direkte Personalvermittlung an Unternehmen. Zwei Personal- und Kundenberaterinnen werden von einer Auszubildenden im zweiten Lehrjahr sowie einer Praktikantin unterstützt. Diese beginnt in Kürze ebenfalls ihre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau bei Tempo-Team. Zudem betreut eine Onsite-Managerin in Salzgitter die Mitarbeiter vor Ort bei einem Großkunden.

Die Wirtschaft in und um Braunschweig ist stark von der Industrieproduktion sowie den Bereichen Lager, Logistik und Transport geprägt. „Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist daher auch in diesen Bereichen eingesetzt. Wir beschäftigen zahlreiche Schlosser und Metallbauer, Industriemechaniker, Schweißer, Fachlageristen, Staplerfahrer und Schubmastfahrer ebenso wie Lagerhelfer, Kommissionierer, ungelernte Helfer und Quereinsteiger“, berichtet Tina Arndt von Tempo-Team Braunschweig.

Aktuell suchen sie und ihr Team im Auftrag eines Großkunden besonders Betriebsschlosser, Industriemechaniker und Schweißer mit Berufserfahrung: „Sie erwartet eine Beschäftigung bei einem sehr attraktiven Arbeitgeber mit gutem Gehalt, einer 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie weiteren Vergünstigungen. Geeignete Kandidaten erhalten eine feste Anstellung bei unserem Kundenunternehmen. Eine Anstellung als Zeitarbeitnehmer ist auf Wunsch ebenfalls möglich.“

Großen Personalbedarf sieht die Personalfrau auch im kaufmännischen Bereich: „Wenn Sie über eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, sprechen Sie uns gerne an. Attraktive Jobangebote haben wir beispielsweise in der Teamassistenz, Sachbearbeitung oder Personalarbeit. Vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es zudem in der Kundenbetreuung und im Call Center. Diese Jobs sind meist auch für Quereinsteiger geeignet.“

Zu den Kundenunternehmen von Tempo-Team in Braunschweig gehören mehrere international tätige Großunternehmen ebenso wie kleinere und mittelständische Betriebe. Letztere zeichnen sich oft durch ein sehr dynamisches Wachstum aus.

„Sie haben daher einen hohen Personaldruck. Neue Stellen müssen schnell mit passenden Mitarbeitern besetzt werden“, berichtet die Personalfachfrau. „Hierfür sind wir der richtige Partner. Wir entlasten Ihr Unternehmen entscheidend bei der Personalsuche und Personalbetreuung. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Ihre neuen Mitarbeiter während der Arbeitnehmerüberlassung richtig kennenzulernen. Passt die Zusammenarbeit, erfolgt meist eine Übernahme in die Festanstellung.“

Der Jobeinstieg und die Vermittlung über eine Anstellung in Zeitarbeit bietet auch für die Mitarbeiter viele Vorteile, erklärt Tina Arndt: „Als Zeitarbeitnehmer bei Tempo-Team erhalten Sie einen sehr guten Zugang zu attraktiven Arbeitgebern. Wir begleiten Sie und erleichtern Ihnen den Einstieg in den Job. Anschließend fördern wir Sie gerne auch bei den nächsten Karriereschritten, z.B. durch die Organisation von Weiterbildungen in Absprache mit Ihrem Einsatzunternehmen. Sollte es doch mal Probleme geben, z.B. mit der deutschen Sprache, mit Kollegen oder am Arbeitsplatz selbst, stehen wir Ihnen ebenfalls zu Seite. Meist lassen sich diese mit unserer Hilfe einfach lösen. Wenn Sie sich verändern möchten, finden wir auch hierfür einen Weg.“

Einen weiteren wesentlichen Vorteil der Zeitarbeit sieht Tina Arndt in der sicheren Anstellung mit Tarifbindung: „Durch Corona ist die wirtschaftliche Lage in vielen Betrieben noch unsicher. Sollte Ihr Arbeitsplatz im Einsatzbetrieb wegfallen, erhalten Sie als Angestellte bzw. Angestellter von Tempo-Team weiterhin Ihr Gehalt und wir kümmern uns um eine neue Arbeit.“

Jobsuchende können sich gerne mit einer Initiativbewerbung an die Tempo-Team Niederlassung in Braunschweig wenden. Einen Überblick über aktuelle Stellenangebote bietet auch die Online-Jobbörse unter:

https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=56

Tina Arndt ist seit Januar 2021 bei Tempo-Team. Sie hat sich hier von Anfang an wohlgefühlt. Besonders lobt sie das offene, gute Betriebsklima und die durchlässigen Strukturen. „Hier in Braunschweig sind wir ein tolles Team, in dem die Arbeit einfach Spaß macht“, erzählt sie. „Als junger Mensch möchte man natürlich etwas erreichen und bewegen. Hierzu bietet Tempo-Team die besten Voraussetzungen. Im Unternehmen gibt es vielfältige Entwicklungschancen, die Mitarbeiter werden aktiv gefördert.“

Die gelernte Einzelhandelskauffrau erwarb nach den ersten Berufsjahren ihren Wirtschaftsfachwirt. Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Personalarbeit kann sie nun bei Tempo-Team zusammenführen. Derzeit nimmt sie an einem betriebsinternen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil. Parallel arbeitet sie als Personal- und Kundenberaterin. In enger Abstimmung mit der Regionalleitung kümmert sie sich bereits jetzt um die operative Leitung der Niederlassung in Braunschweig.

Weitere Informationen zum Personaldienstleister Tempo-Team in Braunschweig:

https://www.tempo-team.com/braunschweig.html

Die Personalfachfrauen Patricia Barth und Yvonne Lämmerhirt bringen insgesamt über 30 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalberatung mit ein. Seit letztem Jahr werden sie von einer Auszubildenden zur Personaldienstleistungskauffrau unterstützt. Die gute Betreuung ihrer Bewerber und Mitarbeiter liegt ihnen besonders am Herzen: „Von unseren Bewerbern machen wir uns zuallererst ein ausführliches Bild. So können wir ihnen ein bestmögliches Jobangebot machen“, erklärt Patricia Barth.

„Wir begleiten den Bewerber persönlich zum Kunden. Kein Mitarbeiter startet, ohne dass er den Arbeitsplatz gesehen hat. Natürlich bieten wir je nach Einsatz auch Weiterbildungsmaßnahmen an, beispielsweise den Erwerb von Staplerschein oder Kranführerschein. Mit regelmäßige Mitarbeiteraktionen halten wir ständigen Kontakt. Auch bei persönlichen Anliegen haben wir ein offenes Ohr für unsere Arbeitnehmer.“

Die intensive Betreuung zahlt sich aus. Die Einsatzzeiten sind in der Regel langfristig. Häufig werden die Mitarbeiter in eine Festanstellung beim Einsatzunternehmen übernommen. „Zeitarbeit kann den Einstieg in eine neue Berufstätigkeit sehr erleichtern. Dies gilt gerade für Menschen, die aufgrund von Arbeitslosigkeit, Krankheit, der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen eine längere Pause im Erwerbsleben hinter sich haben“, berichtet Patricia Barth aus ihrer täglichen Arbeit. „Durch die persönliche Begleitung in den neuen Job nehmen wir ihnen mögliche Ängste und Hemmnisse. Die Unternehmen wiederum überwinden leichter Vorbehalte gegen Wiedereinsteiger und können ihre neuen Mitarbeiter während der Arbeitnehmerüberlassung kennenlernen.“

Ein besonderes Anliegen ist dem Tempo-Team in Eisenach die Vermittlung von älteren Arbeitnehmern. Aus unterschiedlichen Gründen stehen immer wieder Menschen vor der Herausforderung, sich in ihren letzten Berufsjahren neu orientieren zu müssen. Das fällt oftmals nicht leicht. „Hierbei unterstützen wir Sie gerne“, sagt Patricia Barth.
Sie berichtet von einer 61-jährigen Frau, die sich erst kürzlich bei Tempo-Team in Eisenach bewarb und nun beim Aufbau einer neuen Abteilung für das Reklamationsmanagement mitarbeitet. Der Einsatz erfolgt zuerst im Rahmen der Zeitarbeit, eine Übernahme in die Festanstellung ist bereits nach 6 Monaten geplant.

„Der Dame wurde von ihrem alten Arbeitgeber gekündigt, anschließend war sie eine Zeitlang arbeitssuchend. Sie schickte uns ihre Unterlagen und bewarb sich für eine eher geringqualifizierte Tätigkeit. Schnell war uns jedoch klar, dass sie hierfür überqualifiziert ist und eine anspruchsvollere Aufgabe passender wäre. Wir suchten nach Einsatzmöglichkeiten, in denen sie ihre Erfahrungen einbringen kann, und wurden in unserem Kundenkreis schnell fündig. Sie hat bereits früher in diesem Bereich gearbeitet, verfügt über Branchenkenntnisse, Feingefühl und Erfahrungen mit Kundengesprächen. Dies sind sehr gute Voraussetzungen.“

Die Kundenstruktur von Tempo-Team in Eisenach ist vor allem mittelständisch geprägt. Automobilzulieferer, Metallbau-Betriebe, Kunststoffverarbeitung und produzierendes Gewerbe greifen auf das Angebot des Personaldienstleisters zurück. „Für die Größe unserer Niederlassung betreuen wir viele unterschiedliche Unternehmen. Unseren Kandidaten und Mitarbeitern können wir daher ein sehr vielfältiges Stellenangebot machen“, betont Patricia Barth.

Sehr stark ist die Automobilindustrie in Eisenach und der Wartburgregion präsent. BMW, Bosch und Opel unterhalten Betriebsstätten, umgeben von zahlreichen Zulieferbetrieben und Dienstleistern.

Ein großer Teil der Beschäftigten von Tempo-Team Eisenach arbeitet daher im gewerblichen Bereich. Produktionshelfer, Mitarbeiter im Bereich Lager & Logistik, Kommissionierer, Staplerfahrer, Mechatroniker, Industriemechaniker, Schlosser und Schweißer finden attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten. Für viele Jobs ist keine spezielle Berufsausbildung erforderlich. Aber auch für Fachkräfte und Facharbeiter gibt es interessante Angebote. Darüber hinaus hat Tempo-Team Eisenach auch im kaufmännischen Bereich sowie in der Pflege viele Stellen zu besetzen.

„Wenn Sie eine neue Arbeit suchen, informieren Sie sich einfach online in unserer Stellenbörse. Bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns“, fordert Patricia Barth Arbeitssuchende auf.

Aktuelle Stellenangebote von Tempo-Team in Eisenach:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=12

Neben der Arbeitnehmerüberlassung ist Tempo-Team Eisenach in der Personalvermittlung tätig. „Hier arbeiten wir überregional mit unserem Personalvermittlungsteam Ost zusammen. Durch weitreichende Vernetzung können wir unseren Kundenunternehmen einen sehr guten Zugang zu passenden Kandidaten anbieten“, erklärt Patricia Barth. „Für wechselwillige Fach- und Führungskräfte, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, finden wir bei unseren Kundenunternehmen spannende Optionen.“

Weitere Informationen zum Personaldienstleister Tempo-Team in Eisenach:
https://www.tempo-team.com/eisenach.html

Sicherungsposten in der Industrie sorgen für die Einhaltung der vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften, sowohl im laufenden Betrieb als auch während Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Ihr Aufgabenbereich reicht von allgemeinen Arbeitssicherheitsmaßnahmen bis hin zu vorbeugenden Maßnahmen und zum Brandschutz. Sie achten zum Beispiel darauf, dass alle Arbeiter die notwendige persönliche Schutzausrüstung tragen und sich nicht in Gefahr begeben. Im Bedarfsfall ruft der Sicherungsposten den Notruf und leitet erste Rettungsmaßnahmen ein.

Für die Tätigkeit als Sicherungsposten gibt es keine allgemeine Berufsausbildung. Viele Stellen können auch ohne Abschluss besetzt werden. Die Einarbeitung erfolgt meist bedarfsgerecht direkt im Einsatzbetrieb. Die kostenlose Ausbildung umfasst zum Beispiel eine Geräteträgerunterweisung, spezielle Geräteunterweisungen für den Einsatzort, den Einsatz von Gasmesstechnik sowie Feuerlöschtraining, Verhalten in Gefahrensituationen und eine Ersthelferausbildung.

In der Regel erfordert die Tätigkeit als Sicherungsposten in der Industrie keine schweren körperlichen Anstrengungen. Der Beruf ist daher auch für Frauen oder für ältere Arbeitnehmer, die sich nicht mehr so belastbar fühlen, geeignet.

Ein Großteil der derzeit ausgeschriebenen Stellen für Sicherungsposten in der Industrie sind im Auftrag der Firma Dräger zu besetzen. Tempo-Team ist seit vielen Jahren als Personaldienstleister für Dräger tätig. Die Firma Dräger ist ein international führendes Unternehmen auf den Gebieten der Medizin- und Sicherheitstechnik. Das Familienunternehmen wurde 1889 in Lübeck gegründet. Es beschäftigt inzwischen als global agierender Konzern weltweit mehr als 15.000 Mitarbeiter in 190 Ländern. 2020 wurde Dräger in einer Umfrage von WirtschaftsWoche und ServiceValue GmbH als wertvollster Arbeitgeber für das Gemeinwohl ausgezeichnet (Quelle: https://www.wiwo.de/unternehmen/mittelstand/ranking-zum-gemeinwohlbeitrag-das-sind-die-wertvollsten-arbeitgeber-deutschlands/26671148.html).

Der Einsatz als Sicherungsposten bei der Firma Dräger erfolgt zuerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Nach einigen Monaten ist bei Eignung die Übernahme in eine feste Anstellung möglich. „So gelingt durch Zeitarbeit ein einfacher Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt, der weitere Karrierechancen bei einem der Top-Arbeitgeber in Norddeutschland eröffnet“, erklärt hierzu Peer Mittler, der als Business Development Manager bei Tempo-Team den Einsatz und die Vermittlung von Sicherungsposten für Dräger betreut.

Aktuelle Stellenangebote für Sicherungsposten:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?suchbegriff=sicherungsposten&einsatzort=&umkreis=&search_jobs=1

Tag-It: Sicherungsposten, Industrie, Arbeitssicherheit, Stellenangebote, Ausbildung, Stellenbörse, Personaldienstleistungen, Personalvermittlung, Personaldienstleister, Zeitarbeit, Berufe, Jobs, Tempo-Team

1. Remote Work: Homeoffice und flexibles Arbeiten

Natürlich lassen sich nicht in allen Branchen die Arbeitsprozesse umkrempeln. In den typischen Büro-Berufen wird die Zeit, die wir künftig im Betrieb selbst verbringen, jedoch wahrscheinlich abnehmen. Die Digitalisierung ist im letzten Jahr in vielen Unternehmen enorm vorangekommen. Für zahlreiche Arbeitnehmer haben sich Homeoffice und mobiles Arbeiten bewährt. Viele wünschen sich auch für die Zukunft flexible Arbeitsmodelle. Dies gilt vor allem für die jüngeren Arbeitnehmer.

2. Mitarbeiterführung: neue Konzepte und Anforderungen in einer digitalen Arbeitswelt

Wenn die Mitarbeiter nicht mehr jeden Tag vor Ort im Unternehmen sind, ändern sich auch die Anforderungen an die Personalführung. Den Personalverantwortlichen muss künftig eine adäquate technische Ausstattung für die digitale Personalführung zur Verfügung stehen. Auch die Prozesse selbst gilt es anzupassen: Digitale Briefings, Anleitungen und Fortbildungen müssen erstellt, ein geeignetes Berichtswesen und neue Kommunikationsprozesse im Team müssen organisiert werden. Technische Entwicklungen wie Augmented Reality und Immersives Lernen werden sowohl in der Fortbildung als auch in der Einsatzplanung künftig eine größere Rolle spielen.

3. Mitarbeiterentwicklung: lebenslang lernen, flexibel und agil arbeiten

Je mehr und je schneller sich die Arbeitswelt verändert, bedingt dies ein Umdenken und Erlernen neuer Fähigkeiten. Der Digitalisierungsschub macht unsere Arbeit agiler und flexibler. Arbeitsprozesse sind neu zu gestalten, um das eigene Team oder Unternehmen voranzubringen. Gleichzeitig sind althergebrachte Vorgehensweisen, die nicht mehr funktionieren, abzuschaffen. Neue Soft Skills treten in den Vordergrund, um beispielsweise in virtuellen Teams harmonisch interagieren zu können.

Das lebenslange Lernen und flexible Handeln wird immer mehr zum Erfolgsfaktor, sowohl für Unternehmen als auch für die eigenen Karriere.

4. Mehr Konnektivität und Diversität in der Zusammenarbeit

Es ist davon auszugehen, dass sich im Zuge der Digitalisierung neue Konstellationen der Zusammenarbeit etablieren können. Teamarbeit wird diverser und agiler. Arbeitsgruppen werden projektbezogen auf Basis der jeweiligen Anforderungen immer wieder neu zusammengesetzt. Auch die Kooperation über Professionsgrenzen hinweg und interkulturelle Zusammenarbeit werden vermutlich an Bedeutung gewinnen.

5. War for Talents: Neue Bedeutung für Unternehmenswerte und Employer Branding

In dem Maße, in dem sich die Arbeit vom Raum löst und Kommunikationshemmnisse durch digitale Übertragungswege fallen, steigen auch die Optionen für den Einzelnen am Arbeitsmarkt. Wollen sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte behaupten, müssen sie sich entsprechend positionieren.

Klar kommunizierte und tatsächlich gelebte Unternehmenswerte gewinnen an Bedeutung. Ein aktives Employer Branding wird immer mehr zu einem wichtigen Erfolgsfaktor, sowohl für die Mitarbeiter-Rekrutierung als auch die anschließende Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

Weiterführende Informationen zum Thema:

https://www.tempo-team.com/karriere-und-arbeitsmarkt/hr-trends-in-2021.html

https://www.tempo-team.com/karriere-und-arbeitsmarkt/arbeiten-nach-corona-juengere-bevorzugen-homeoffice.html

Über Tempo-Team Personaldienstleistungen

Tempo-Team Personaldienstleistungen versteht sich als der ideale Partner für alle Belange rund um Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Menschen, die einen neuen Job oder eine neue berufliche Perspektive suchen, als auch für Unternehmen, die sich qualifizierte und motivierte neue Mitarbeiter wünschen.

Tempo-Team ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern.

Ebenso steht Tempo-Team für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das durch die Entwicklung und Bereitstellung cleverer digitaler Lösungen und Tools für die Personalarbeit zusätzlich ergänzt wird.