Bert Sutter ist Nachfolger von Thomas Burger (Burger Group). Der Schonacher Unternehmer war seit 2017 oberster Repräsentant der wvib Schwarzwald AG. Die Amtszeit des wvib-Präsidenten ist auf zwei dreijährige Amtsperioden begrenzt, weshalb Burger turnusgemäß ausscheidet.

Für seine Verdienste um den Technologietransfer wurde Thomas Burger auf der Jahreshauptversammlung zum Ehrensenator der Hochschule Offenburg ernannt. Rektor Stephan Trahasch überbrachte die Auszeichnung im feierlichen Rahmen und würdigte Burgers Engagement rund um die wvib-Stiftungsprofessur für Kobotik und soziotechnologische Systeme.

Darüber hinaus wurde Burger für sein langjähriges ehrenamtliches Engagement im Verband und für Familienunternehmen, die CO_2-Bepreisung und den ländlichen Raum zum Ehrenpräsidenten der wvib Schwarzwald AG ernannt.

Der neue Präsident Bert Sutter hielt vor rund 500 Gästen im Freiburger Konzerthaus ein engagiertes Plädoyer für einen selbstbewussten Verband. In seiner Antrittsrede betonte Sutter die doppelte Bedeutung des Slogans Menschen in Unternehmen wirksamer machen, mit dem der Verband seine Arbeit beschreibt.

Sutter illustrierte mit einem Beispiel aus dem eigenen Unternehmen, wie der Verband als Industrie-Plattform seine Mitglieder durch Vernetzung und Erfahrungsaustausch kontinuierlich wirksamer und besser macht. Gegenüber Politik und Gesellschaft setzt sich der Verband als Sprachrohr des industriellen Mittelstands für bessere Rahmenbedingungen und einen wettbewerbsfähigen Standort ein. Sutter warb für mehr Marktwirtschaft: „Für die Bewahrung marktwirtschaftlicher Prinzipien im Geist der Freiburger Schule werden wir weiter unsere Stimme erheben.“

Unter anderem rief Sutter zu gemeinsamen Aktionen gegen den Fachkräftemangel und zum Technologietransfer auf: „Lassen Sie uns gemeinsam mit anderen in die Schulen und Hochschulen gehen und für die Industrie werben. Wenn wir es nicht tun, wer dann?“

Zur Verteidigung der Marktwirtschaft braucht es einen vielstimmigen Chor aus engagierten Stimmen – Politik braucht Koalitionen. Die Keynote des Tages kam deshalb von Professor Rainer Kirchdörfer, dem Vorstand der Stiftung Familienunternehmen. Seine Botschaft: „Deutsche Familienunternehmen sind für ausländische Investoren hochattraktiv, der Standort Deutschland ist es aber immer weniger.“

In der Mitgliederversammlung am Vormittag wurden die wvib-Gremien Präsidium, Vorstand und Beirat durch Nachwahlen teilweise neu besetzt. Hauptgeschäftsführer ist seit 2005 Dr. Christoph Münzer.

Neu ins Präsidium gewählt wurde:

• Dieter Lebzelter, IMS Gear SE & Co KGaA, Donaueschingen

Neue Mitglieder des Vorstandes sind:

• Dr. Christoph Fleig, Volz Gruppe GmbH, Deilingen
• Dr. Andreas Kämpfe, Witzenmann GmbH, Pforzheim
• Werner Mäurer, HIWIN GmbH, Offenburg
• Hans Jürgen Kalmbach, Hansgrohe SE, Schiltach
• Denise Lauer, NORMBAU GmbH, Renchen
• Verena Multhaupt, JACO – Dr. Jaeniche GmbH & Co. KG

In den wvib-Beirat gewählt wurden:

• Dr. Anja Bauer-Harz, Elektro Schillinger GmbH, Freiburg
• Dr. Marc Brunner, Brunner GmbH, Rheinau
• Sebastian Dahlke, HERMETIC-Pumpen GmbH, Gundelfingen
• Alexander Glöckler, CNC-Fertigung GLÖCKLER GmbH & Co. KG, Trossingen
• Matthias Herr, Neugart GmbH, Kippenheim
• Benedikt Hermle, Maschinenfabrik Berthold Hermle AG, Gosheim
• Dr.-Ing. Hans-Peter Laubscher, KOHLER Maschinenbau GmbH, Lahr
• Jens Laufer, allsafe GmbH & Co. KG, Engen
• Manfred Münch, August Steinmeyer GmbH & Co. KG, Albstadt
• Maximilian J. Schmidt, ATEMAG Aggregatetechnologie und Manufaktur AG, Hofstetten
• Patrick Then, Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG, Bühl
• Christoph Waldmann, Herbert Waldmann GmbH & Co. KG, Villingen-Schwenningen
• Roland Zeifang, RUCH NOVAPLAST GmbH, Oberkirch

wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph Münzer: „Der Silberstreif am Horizont ist für die Unternehmen in der Schwarzwald AG noch nicht zu sehen. Im Gegenteil: Die nächsten Monate dürften hart werden, die Zukunftsindikatoren zeigen nach unten. Nur noch ein Fünftel der befragten Unternehmen rechnet in den nächsten Monaten mit steigenden Umsätzen. Die USA und China ziehen bereits wieder an, aber in Deutschland ist die Nachfrage noch schwach. Die Politik packt die Probleme an den Symptomen an, statt an den Ursachen. Mit planwirtschaftlichen Preisbremsen, Subventionen und neuen Schulden statt mit Steuerreformen, Entbürokratisierung, Digitalisierung und einer auch arbeitsmarktrelevanten gesteuerten Zuwanderung.“

Für die ersten drei Quartale des laufenden Jahres meldeten die wvib-Mitgliedsunternehmen ein durchschnittliches – nominales – Umsatzwachstum von 6,7 Prozent (Q1 – Q3 2022: 13,8 Prozent). Dieser Wert ist allerdings nicht inflationsbereinigt.

Auch im Detail hat sich die Umsatzentwicklung verändert: So vermeldeten knapp 63,6 Prozent der befragten Unternehmen steigende Umsätze. In den ersten drei Quartalen 2022 war dies bei 84 Prozent der Unternehmen der Fall. Rückläufige Umsätze meldeten in der aktuellen Umfrage 31,3 Prozent der Unternehmen. Im ersten Halbjahr 2022 waren es 14 Prozent.

Auch wenn die Umsatzlage weiterhin positiv ist, die Erwartungen sind es nicht: 42,1 Prozent der befragten Unternehmen rechnen in den nächsten sechs Monaten mit sinkenden Umsätzen – demgegenüber erwarten nur 19,6 Prozent steigende Umsätze. Der Rest – 38,3 Prozent – erwartet keine signifikante Veränderung.

Verrechnet man positive und negative Umsatzentwicklung, so erhält man den Wert zur Geschäftslage. Die Geschäftserwartung ist analog dazu der Saldo aus positiver und negativer Umsatzerwartung. Aus dem Mittel zwischen Geschäftslage und Geschäftserwartung bildet sich das wvib-Geschäftsklima.

Das Geschäftsklima sinkt weiter: Aktuell liegt das wvib-Geschäftsklima bei 3 Punkten. Vor drei Monaten lag es noch bei 22 Punkten, zum Jahreswechsel bei 47,1 Punkten. Schon in der letzten Umfrage waren Lage (1. HJ: 51,7 Punkte) und Erwartung (1.HJ: minus 4,23 Punkte) so weit auseinander wie selten zuvor. Dieser Trend setzt sich fort: Aktuell liegt die Geschäftslage bei 32,3 Punkten, die Geschäftserwartung bei minus 22,5 Punkten und damit zum zweiten Mal in Folge im negativen Bereich.

Die Auftragseingänge sind in den vergangenen drei Monaten weiter zurückgegangen – die schlechte Stimmung hat eine handfeste Grundlage: Nach einem Minus von 2,2 Prozent im ersten Halbjahr 2023 – im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022 – droht sich die Situation weiter zu verschlechtern. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (jeweils erstes bis drittes Quartal) haben sich die Auftragseingänge in den ersten drei Quartalen des laufenden Jahres um 5,6 Prozent verschlechtert.

Insgesamt haben sich die Auftragseingänge bei 52,8 Prozent der Befragten verschlechtert, während nur 34,5 Prozent einen verbesserten Auftragseingang vermeldeten. Nur 18 Prozent erwarten eine Verbesserung in den nächsten sechs Monaten, 37,5 Prozent rechnen weiterhin mit sinkenden Aufträgen.

Der anhaltende Fachkräftemangel ist sicherlich ein Grund dafür, warum sich die schlechte Lage bislang noch nicht in der Personalpolitik der Unternehmen niederschlägt. 47,8 Prozent der befragten Unternehmen haben in den letzten drei Quartalen ihre Belegschaft aufgestockt, während 40,1 Prozent einen Rückgang meldeten. Das waren vor drei Monaten noch 36,5 Prozent.

Bei den Prognosen zur Entwicklung der Mitarbeiterzahl sind sich die Unternehmen uneins: 18,5 Prozent rechnen mit einer vergrößerten Belegschaft, knapp 20,4 Prozent erwarten einen Rückgang.

Ist die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Automobilwirtschaft in Gefahr? Welche technologischen und strategischen Lösungswege verfolgt die Automobilbranche in dem aktuell hochdynamischen Marktumfeld mit neuen Wettbewerbern, mit hohen Energiekosten und gesamtwirtschaftlichen Einbrüchen?

IHK-Hauptgeschäftsführer Thomas Albiez: „Die Automobilzulieferer in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg befinden sich mitten in der Transformation. Unter oftmals extremen Kostendruck werden zukunftsfähige Produkte entwickelt und neue Geschäftsfelder erschlossen. Zu wissen, wie andere Unternehmen die Transformation gestalten, kann in diesem schwierigen Marktumfeld ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein. Deshalb schaffen wir mit dem Automotive-Gipfel auch dieses Jahr wieder eine Plattform für Information, Vernetzung und Austausch mit hochkarätigen Speakern aus der Automobilwirtschaft.“

wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph Münzer: „Baustellen gibt es in der Autobranche genug. Grundlage für die gelingende Transformation der Mobilität sind resiliente Lieferketten und stabile Beziehungen zwischen Fahrzeugherstellern und Zulieferern. Mit unserem Branchengipfel wollen wir Netzwerke stärken und gemeinsam die entscheidenden Fragen zu Strategie und Technologien der Zukunft klären.“

Die Keynote-Speaker im Überblick:

• Prof. Dr. Stefan Reindl, Direktor (CEO), Institut für Automobilwirtschaft (IfA)
• Dr. Michael Schwabe, Vorsitzender der Geschäftsführung, ETO GRUPPE TECHNOLOGIES GmbH
• Bernd Würsching, Leiter Infrastrukturprojekte Werk Zuffenhausen, Porsche AG

Das komplette Programm und weitere Informationen zur Anmeldung finden Sie online unter www.automotive-gipfel.de.

Der Schonacher Unternehmer Thomas Burger bekleidete seit 2017 das Amt des obersten Repräsentanten des auch als „Schwarzwald AG“ bekannten Industrieverbandes, der über 1.000 Mitgliedsunternehmen vor allem aus Baden-Württemberg vertritt. Die Amtszeit des wvib-Präsidenten ist auf zwei Wahlperioden begrenzt, weshalb Burger nicht erneut kandidieren wird.

Das Vorstandsgremium des Verbands wird den neuen Präsidenten auf der Hauptversammlung wählen. Für das Ehrenamt kandidiert Bert Sutter, wvib-Präsidiumsmitglied und Medizintechnik-Unternehmer aus Emmendingen.

wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph Münzer: „Deutschland steckt in der Rezession. Die Schwarzwald AG hat sich in den vergangenen Monaten in einem schwierigen Umfeld gut geschlagen, aber die Prognosen lassen Schlimmes befürchten. Ein holpriger Streckenabschnitt steht uns bevor. Der strukturell geschwächte Organismus der Bundesrepublik wird von den akuten Krisen viel stärker getroffen. Die Kombination ist ein toxischer Krisencocktail. Hohe Energiekosten am Standort, Steuern, Fachkräftemangel und eine lähmende Bürokratie belasten die Unternehmen schon länger – dazu kommen gestiegene Zinsen, Inflation, eine schwächelnde Weltwirtschaft und eine zerstrittene Bundesregierung. Zum konjunkturellen Pech kommt auch noch strukturelles Unglück hinzu.“

Für das erste Halbjahr des laufenden Jahres meldeten die wvib-Mitgliedsunternehmen ein durchschnittliches – nominales – Umsatzwachstum von 13,1 Prozent (1. HJ 2022: 13,7 Prozent). Dieser Wert ist allerdings – wie in den vergangenen wvib-Konjunkturumfragen – nicht inflationsbereinigt.

Auch im Detail hat sich die Umsatzentwicklung verändert: So vermeldeten knapp 72,1 Prozent der befragten Unternehmen gestiegene Umsätze. Im ersten Halbjahr 2022 war dies bei 79,1 Prozent der Unternehmen der Fall. Gesunkene Umsätze meldeten in der aktuellen Umfrage 20,5 Prozent der Unternehmen. Im ersten Halbjahr 2022 waren es 19 Prozent.

Auch wenn die Umsatzentwicklung weiter positiv ist – die Erwartungen sind es nicht: 32,6 Prozent der befragten Unternehmen rechnen in den nächsten sechs Monaten mit sinkenden Umsätzen – dagegen erwarten nur 28,4 Prozent steigende Umsätze. Der Rest – 39 Prozent – erwartet keine Veränderung.

Verrechnet man positive und negative Umsatzentwicklung, so erhält man den Wert zur Geschäftslage. Die Geschäftserwartung ist analog dazu der Saldo aus positiver und negativer Umsatzerwartung. Aus dem Mittel zwischen Geschäftslage und Geschäftserwartung bildet sich – wie von anderen Konjunkturumfragen bekannt – das wvib-Geschäftsklima.

Das Geschäftsklima sackt ab: Aktuell liegt das wvib-Geschäftsklima bei 22 Punkten. Zum Ende des Jahres 2022 lag es bei 47,1 Punkten. Bemerkenswert: Lage und Erwartung gehen so weit auseinander wie schon lange nicht mehr. Zum Ende des ersten Halbjahrs 2023 lag die wvib-Geschäftslage bei 51,7 Punkten. Zum Gesamtjahr stand dieser Wert noch bei 63,4 Punkten. Deutlich drastischer ist das Bild bei der Geschäftserwartung: Aktuell ist diese mit minus 4,2 Punkten erstmals seit dem 1. Halbjahr 2020 wieder negativ. In der Umfrage zum Gesamtjahr lag der Wert bei 31,8 Punkten.

Zwischen den einzelnen wvib-Branchenclustern gibt es deutliche Unterschiede: Maschinenbau (17,6 Prozent) sowie Mess- und Regeltechnik (15,8 Prozent) liegen mit ihren Umsätzen deutlich über dem Durchschnitt. Darunter liegen dagegen die Branchen Automotive (11,4 Prozent), Elektrotechnik (12,6 Prozent), Kunststoff (5,3 Prozent), Medizintechnik (12,1 Prozent) und Metallverarbeitung (8,2 Prozent).

Am zuversichtlichsten blicken Medizintechnik und Mess- und Regeltechnik in die Zukunft: Jeweils 45,7 Prozent der befragten Unternehmen rechnen in den nächsten sechs Monaten mit steigenden Umsätzen. Im Maschinenbau ist man ebenfalls positiv: 32,9 Prozent gehen von steigenden Umsätzen aus. Andere Branchen sind deutlich pessimistischer. Allen voran die Autozulieferer: Nur noch 14 Prozent der befragten Unternehmen aus dieser Branche rechnen weiter mit steigenden Umsätzen. Geringfügig besser sind die Aussichten in der Metallverarbeitungs-Branche (17,7 Prozent) und unter den Kunststoffunternehmen (20,7 Prozent). Etwas besser steht die Elektrotechnik mit 24,3 Prozent da.

Entsprechend weit auseinander geht das Geschäftsklima in den einzelnen Clustern. Im Automotive-Cluster liegt es derzeit bei minus 0,5 Punkten. Zum Gesamtjahr betrug der Wert noch 49,4 Punkte. Während die Geschäftslage mit 48,7 Punkten noch gut ist, drückt die schlechte Geschäftserwartung (minus 40 Punkte) massiv auf den Index.

Im Maschinenbau ist die Lage etwas besser: Hier liegt das Geschäftsklima bei 33,8 Punkten und damit deutlich über dem Durchschnitt von 22 Punkten. Vor sechs Monaten lag der Index allerdings bei 46,3 Punkten. Vergleichsweise gut geht es auch der Medizintechnik: Mit 36,9 Punkten ist die Geschäftslage hier sogar noch besser. Die Geschäftserwartungen der Branche (20 Punkte) sind ebenfalls besser als im Maschinenbau (13,2 Punkte).

Weniger gut ist der Index dagegen bei den Kunststoffunternehmen (9,4 Punkte, im Vergleich zu 45,4 Punkten vor sechs Monaten) und unter den energieintensiven Metallverarbeitern (minus 2,97 Punkte, im Vergleich zu 39,5 Punkten vor sechs Monaten).

In beiden Branchen drücken vor allem die düsteren Aussichten auf den Index. Die Kunststoff-Branche beurteilt die Geschäftserwartung (minus 17,2) nicht ganz so absolut pessimistisch wie die energieintensiven Metallunternehmen (minus 32,9 Punkte).

Die maue Geschäftserwartung ist keine dauerverzerrte Wahrnehmung chronisch pessimistischer Kaufleute. Die Stimmung hat Gründe: Die Auftragseingänge sind in den vergangenen sechs Monaten deutlich zurückgegangen. Wo zum Gesamtjahr 2022 noch ein Plus von 6,4 Prozent stand, ergab die Konjunkturumfrage in den ersten sechs Monaten ein Minus von 2,2 Prozent.

Bei 46,5 Prozent der Befragten verschlechterte sich der Auftragseingang, während nur 38,4 Prozent einen verbesserten Auftragseingang vermeldeten. Der Blick in die Zukunft der Auftragseingänge ist pessimistisch: Nur noch 23 Prozent rechnen in den nächsten sechs Monaten mit steigenden, 37,5 Prozent mit sinkenden Umsätzen.

Auf die Frage "Wie beurteilen Sie die aktuelle Ertragslage?" antworteten 35,3 Prozent der befragten Unternehmen mit "gut", 45,1 Prozent mit "befriedigend" und 19,6 Prozent mit "schlecht". Zugleich gehen 13,5 Prozent von einer Verbesserung des Ertrages aus, 26,7 Prozent rechnen dagegen mit fallenden Erträgen. Ertragslage und -prognose haben sich damit im Vergleich zu vorherigen Umfragen kaum verändert.

Der Fachkräftemangel ist ein Hauptgrund, warum die konjunkturelle Schlagseite nicht in der breiten Bevölkerung ankommt. Solange die Arbeitslosenzahlen niedrig sind, gibt es – so die verbreitete Meinung – keinen Grund zur Sorge. Auf die Personalpolitik der Unternehmen hat die Lage bislang nur geringe Auswirkungen. 51,3 Prozent der befragten Unternehmen haben ihre Belegschaft vergrößert, während 36,5 Prozent sinkende Beschäftigtenzahlen meldeten.

Die Prognosen zur Entwicklung der Mitarbeiterzahl sind relativ stabil: 28,8 Prozent rechnen mit einer vergrößerten Belegschaft. Knapp 13,8 Prozent erwarten dagegen einen Rückgang – gegenüber 5,7 Prozent im Vorjahreszeitraum.

Auch in der Kapazitätsauslastung der Schwarzwald AG spiegelt sich die Rezession: Nur 16,8 Prozent vermeldeten eine sehr hohe Auslastung, 47,9 Prozent dagegen eine zu geringe Auslastung.

Die Investitionsquote der Unternehmen hat sich dagegen kaum verändert: In den ersten sechs Monaten lag sie bei rund 6 Prozent – im ersten Halbjahr 2022 bei 4,9 Prozent.

Aus der Industrie geht ein blauer Brief an die Bundesregierung: Die Antwort auf die CEO-Zusatzfrage „Welche Schulnote würden Sie der Bundesregierung geben?“ ist Beleg für die große Unzufriedenheit der Entscheider mit der Standortpolitik der Bundesregierung. Durchschnittsnote: 4,66. Zu einem ähnlichen Ergebnis kommt auch das sogenannte Elite-Panel der Meinungsforscher aus Allensbach.

Besonders großen Nachholbedarf gibt es nach Meinung der Unternehmensführerinnen und -führer bei den Themen Energiepolitik und Bürokratie. Aber auch bei Digitalisierung und Bildung stellen die befragten Unternehmer große Defizite fest. Weniger politischen Nachholbedarf sehen die Befragten in den Politikbereichen Klimaschutz, Verteidigung und Innere Sicherheit.

Der Ausblick von wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph Münzer: „Wenn in Berlin der politische Betrieb wieder startet, muss es darum gehen, wie man diesen Abschwung wirkungsvoll bekämpft. Der Standort Deutschland rutscht international stetig weiter ab. Die Bundesregierung hat den Schuss noch nicht gehört. Mit „Wumms“, Dirigismus, Subventionen und noch mehr Mikromanagement wird das nicht klappen.“

In einem Papier haben die Gremien der Schwarzwald AG kürzlich ihrem Ärger Luft gemacht. Die Kurzfassung: Es bringt nichts, die Marktwirtschaft zu bekämpfen. Stattdessen braucht es die marktbasierten Instrumente der Ökosozialen Marktwirtschaft und eine angebotsorientierte Wirtschaftspolitik.

wvib-Präsident Thomas Burger: „Nur wenn wir Ökonomie, Ökologie und Soziales konsequent zusammendenken, erreichen wir echte Nachhaltigkeit. People, Planet, Profit – eines ist nicht ohne das andere zu haben. Ohne Ökosoziale Marktwirtschaft gibt es keinen Fortschritt. Leider wird die Marktwirtschaft derzeit eher bekämpft als belebt. Wir haben ein Kostenproblem. Die Politik muss erkennen, dass wir im internationalen Wettbewerb zusehends abrutschen.“ 

Die Stimmung in der Industrie ist derzeit so schlecht wie selten zuvor. Manches, was den Unternehmen derzeit auf den Magen schlägt – wie etwa die schwächelnde globale Nachfrage – lässt sich kaum ändern. Aber zu viele Probleme sind politisch hausgemacht: Dazu gehören die lähmende Bürokratie, zu hohe Steuern für Unternehmen und Privatpersonen und die hoffnungslos teure Energie. 

Im Papier fordert der wvib ein Belastungsmoratorium bei Steuern und Bürokratie, eine Erweiterung des Emissionshandels auf alle Sektoren, eine Stärkung des europäischen Binnenmarkts und einen deutlichen Ausbau des Energieangebots als bessere Strompreisbremse. 

wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph Münzer: „Viele Unternehmer sind derzeit – völlig zu Recht – zornig über das Krisenmanagement der Bundesregierung. Trägheit, Dirigismus und Mikromanagement; damit ist kein Staat zu machen. Trotzdem sind viele Verbände und Wirtschaftsvertreter erstaunlich still. Wir wollen anders sein: Über die Medien, Social Media und unsere eigenen Kanäle richten wir diese Botschaften an die Entscheider aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Das von wvib-Vorstand und -Beirat unterzeichnete Thesenpapier kann dabei nur der Anfang sein“.

Das Papier „Wirtschaftspolitik: Befähigen statt belasten“ finden Sie im Anhang oder unter: Wirtschaftspolitik_Befähigen statt belasten.pdf

Laudatorin Miriam Holbe-Finkelnburg von der Kommunikationsberatung Hill+Knowlton Strategies würdigte Christoph Münzer als Marktwirtschaftler und Mittelstandsmensch, der sich als empathischer und leidenschaftlicher Streiter für die Industrie einsetzt.

Für das Jahr 2022 meldeten die wvib-Mitgliedsunternehmen ein nominales Umsatzplus von durchschnittlich 13,6 % (2021: 15,6 %). Dabei muss man allerdings die bei 21,6 % liegende Industrieinflation und die allgemeine Teuerung von 7,9 % berücksichtigen (2021: 3,1 %).

Bei der Betrachtung der Umsatzentwicklung haben sich die Werte im Jahresvergleich wenig verändert: So vermeldeten knapp 80,9 % der befragten Unternehmen gestiegene Umsätze – was 2021 bei 82 % der Fall war. Gesunkene Umsätze gaben dagegen nur 17,5 % der Unternehmen an. 2021 mussten knapp 16 % ein Minus hinnehmen. Im Jahresverlauf hat sich auch hier nur wenig verändert: Im ersten Halbjahr vermeldeten 79 % der Befragten gestiegene, 19 % gesunkene Umsätze.

Die Geschäftserwartung ist ebenfalls eher positiv: 45,5 % erwarten in den nächsten sechs Monaten steigende Umsätze (2021: 55 %). 40,9 % erwarten keine Veränderung (2021: 40 %), während 13,6 % in den nächsten sechs Monaten mit geringeren Umsätzen rechnen (2021: 5 %). Wenngleich die Werte nicht so günstig sind wie im Vorjahr, liegen sie doch deutlich über den Aussichten der wvib-Umfrage zum ersten Halbjahr: Damals gingen nur 35 % von steigenden, 48 % von stagnierenden und 16,5 % von fallenden Umsätzen aus.

Um die Umfrageergebnisse leichter interpretierbar zu machen, hat sich der wvib in diesem Jahr zu einer veränderten Darstellung entschieden: So saldiert der wvib – wie vom Ifo-Index vorgemacht – positive und negative Umsatzentwicklung zur Geschäftslagebzw. positive und negative Umsatzerwartung zur Geschäftserwartung. Das Mittel zwischen Geschäftslage und Geschäftserwartungbildet daswvib-Geschäftsklima.

Zum Gesamtjahr 2022 lag die wvib-Geschäftslage bei 63,4 Punkten (2021: 65,5; 1. HJ 2022: 60) und die Geschäftserwartung bei 31,8 Punkten (2021: 49,8; 1. HJ 2022: 18,8) Das wvib-Geschäftsklima hat sich damit im Vergleich zum ersten Halbjahr von 38,5 auf 47,1 erhöht, ist allerdings noch nicht auf den Wert von 57,5 Punkten aus 2021 zurückgekehrt.

Betrachtet man die Umsatzentwicklung im Detail, so liegen die wvib-Branchencluster Automotive (14,2 %), Maschinenbau (15 %) und Medizintechnik (15,4 %) mit ihren Zuwächsen über dem durchschnittlichen Umsatzplus.
Weniger gut schlagen sich dagegen die Branchen Kunststoff (6,1 %) und – nur knapp unter dem Durchschnitt – Metallverarbeitung (11,1 %). Gut zugelegt haben dagegen die notorisch wachstumsstarken Mess- und Regeltechnikunternehmen: Hier liegt das Plus bei 15 %.

In den drei Clustern rechnet man mit einem guten ersten Halbjahr 2023: Im Automotive-Cluster erwarten 47 % steigende Umsätze, während die Zukunftserwartungen im Maschinenbau (49,5 %) und der Medizintechnik (55,4 %) sich sogar noch deutlicher vom Industriedurchschnitt abheben. Weniger positiv blicken die reinen Metallverarbeitungs-Unternehmen in die Zukunft: Hier rechnen nur 29,9 % mit steigenden und 22,7 % mit fallenden Umsätzen.

Das wvib-Geschäftsklima für das Automotive-Cluster liegt derzeit bei 49,4 Punkten – im ersten Halbjahr lag der Wert noch bei 31,9 Punkten, während er zum Ende des Vorjahres bei 51,7 Punkten lag. Im Cluster Maschinenbau ist das Geschäftsklima dagegen etwas gestiegen: von 44,8 auf 46,3. Anders dagegen in der Medizintechnik: Hier liegt das Geschäftsklima derzeit bei 55,5 Punkten und damit deutlich über dem Gesamtschnitt. Vor sechs Monaten lag der Index mit 31,4 Punkten deutlich unter dem gesamten Index – vor einem Jahr lag er bei 49,9 Punkten.

In den von den gestiegenen Energiekosten gebeutelten Kunststoffunternehmen der Schwarzwald AG stellt sich die Lage nochmals anders dar: Hier liegt das Geschäftsklima derzeit bei 45,4 Punkten. Vor sechs Monaten stand der Index hier bei 34,6 Punkten, während er zum Ende des Jahres 2021 bei 51,8 lag.

Auch die energieintensiven Metallverarbeiter in der Schwarzwald AG leiden überproportional unter hohen Kosten für Strom und Gas: Derzeit liegt das Geschäftsklima mit 39,5 Punkten noch immer unter dem Durchschnitt. Noch dramatischer stellte sich die Lage im Sommer dar. Damals lag das Geschäftsklima in dieser Branche bei 25,3. Zum Ende des letzten Jahres lag er noch bei knapp 57 Punkten.

Beim Auftragseingang wird eine Abkühlung sichtbar, nachdem noch 2021 von der Post-Corona-Erholung gekennzeichnet war. Wo damals ein Plus von 22,1 % stand, flachte dieses 2022 auf einen – immer noch guten Wert – von 6,4 % ab. Zum Halbjahr 2022 sind die Auftragseingänge im Schnitt um 11,4 % gestiegen.

Bei 59,4 % verbesserte sich der Auftragseingang im Vergleich zum Vorjahr (2021: 69 %), während er sich bei 25,8 % (2021: 9 %) verschlechterte. Zum Halbjahr 2022 vermeldeten 65 % der Befragten einen steigenden Auftragseingang.
Auch beim Blick auf die Zukunft der Auftragseingänge sind die Unternehmen zusehends vorsichtiger: Aktuell erwarten 31,2 % der befragten Unternehmen einen steigenden Auftragseingang, im letzten Jahr gingen knapp 35 % von einem Anstieg aus. Dagegen rechnen knapp 47 % mit unveränderten Auftragseingängen (2021: 52 %), während 21,8 % für die nächsten sechs Monate mit einem sinkenden Auftragseingang rechnen (2021: 13 %).

Auf die Frage "Wie beurteilen Sie die aktuelle Ertragslage?" antworteten 38,7 % der befragten Unternehmen mit "gut" (2021: 46 %), 47,1 % mit "befriedigend" (2021: 43 %) und 14,2 % mit "schlecht" (2021: 11 %).
Beim Ertrag gehen nur 20 % von einer Verbesserung aus – 2021 waren es noch knapp 25 %. Rund 61,5 % rechnen mit keiner Veränderung (2021: 62 %), 18,5 % mit fallenden Erträgen (2021: 13 %).

Die konjunkturellen Schwankungen hatten im vergangenen Jahr nur wenig Einfluss auf die Zahl der Arbeitsplätze in der Schwarzwald AG: 55,7 % der befragten Unternehmen haben ihre Belegschaft vergrößert (2021: 59 %, 2020: 27 %), während 29,9 % sinkende Beschäftigtenzahlen verzeichneten. 2021 war dies noch bei 28 % der Unternehmen der Fall. Bei 14,4 % hat sich die Anzahl der Beschäftigten dagegen nicht verändert (2021: 13 %). Auch in einem unruhigen Umfeld läuft der Jobmotor Schwarzwald AG weiter ruhig und zuverlässig.

Die Prognosen zur Entwicklung der Mitarbeiterzahl sind ebenfalls überwiegend positiv: 39 % rechnen mit einer vergrößerten Belegschaft (2021: 45 %), 53,7 % gehen von einem gleichbleibenden Personalstamm aus. Knapp 7 % erwarten dagegen einen Rückgang – gegenüber 4 % im Vorjahr.

Bei der Kapazitätsauslastung hat sich für die Unternehmen im vergangenen Jahr kaum etwas geändert: 21,6 % vermeldeten eine sehr hohe Auslastung, bei 40,1 % war sie unverändert. 38,3 % meldeten dagegen eine weniger gute Auslastung. Im Vorjahr lagen diese Werte bei 21, 43 und 36 %.

Nachdem die Investitionsquote im Jahr 2021 auf rund 4 % gefallen war, lag sie im Jahr 2022 wieder bei 6,2 %. Knapp 41 % der befragten Unternehmen vermeldeten einen Anstieg der Investitionen (2021: 48 %). In den nächsten sechs Monaten rechnen noch 35,8 % mit steigenden, knapp 17,6 % mit sinkenden Investitionen. 2021 gingen nur 9 % von einem Rückgang aus.

Die Antworten auf die Zusatzfrage “Wo liegt 2023 Ihre unternehmerische Priorität, wofür geben Sie Geld aus?“ zeigen: Die Unternehmen bemühen sich nach Kräften, das eigene Unternehmen zu optimieren, um so mögliche Nachteile von außen – vor allem Energiepreise und Lohnkosten – durch Effizienzgewinne auszugleichen. Für 59 % der Befragten liegt eine Priorität in der Optimierung der Produktion, etwa durch Automatisierung und die Verbesserung von Abläufen, knapp 55 % wollen 2023 verstärkt in die Digitalisierung von Prozessen investieren. Ein Dauerbrenner: 54 % sehen die Suche nach qualifiziertem Personal als unternehmerische Priorität. Vierter Platz im Ranking: Energiesparen geben rund 40 % der Befragten eine dringende Priorität – dabei ist zu beachten, dass eine verbesserte Produktion für die Unternehmen wohl der beste Weg zum Einsparen von Energie ist. Überraschung: Der Aufbau resistenterer Lieferketten steht nur für 22 % der Befragten oben auf der To-Do-Liste. Sogar die Felder Vertrieb und Marketing (29,6 %) landen auf der Liste weiter oben.

Der Ausblick von wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph Münzer: „Wir stehen vor einer Schwächephase, die wir vorschnell allein auf die Ursachen Pandemie und Ukraine-Krieg schieben. Die strukturellen Probleme liegen tiefer. Wir hatten auch schon 2019 die höchsten Energiekosten und die höchsten Steuern der Welt. Der Staat weiß noch immer nicht, wie Digitalisierung und Bürokratieabbau gehen. Die öffentliche Infrastruktur liegt seit Jahrzehnten im Argen. Bei der Einwanderungspolitik sind wir konzeptionslos und reagieren nur. Wenn die Baby-Boomer alle in Rente sind, wird der Arbeitskräftemangel noch dramatischer werden. Die Bundesregierung muss das Land jetzt vom Fundament her neu aufbauen. Die Industrie hat die Kompetenzen für eine Transformation, braucht dazu aber passende Startbedingungen und weniger Gängelei.“