Das Förderprogramm „go-digital“ richtet sich mit den drei Modulen „Digitalisierte Geschäftsprozesse”, „Digitale Markterschließung” und „IT-Sicherheit” an kleine und mittlere Unternehmen mit maximal 99 Mitarbeiter:innen. „Als autorisiertes Beratungsunternehmen unterstützen wir förderfähige Unternehmen im ersten Schritt bei der Antragstellung. Nach Erhalt des Zuwendungsbescheides führen wir dann eine umfangreiche Potenzialanalyse durch. Diese dient als Basis für ein konkretes Realisierungskonzept mit individuellen Maßnahmen für ein passendes Digitalisierungsprojekt“, erläutert Mico Pütz, Geschäftsführer der Young Digitals Consulting, das Vorgehen.

Um eine Projektförderung beantragen zu können, dürfen Antragsstellende den Vorjahresumsatz oder die Vorjahresbilanzsumme von 20 Millionen Euro nicht überschreiten. Die Betriebsstätte oder Niederlassung des Unternehmens muss zudem in Deutschland sein und eine Förderfähigkeit nach der De-minimis-Verordnung vorgelegt werden.

„Häufig scheuen gerade kleine und mittlere Unternehmen den formellen Aufwand für und die Investitionen in die digitale Transformation, weil sie nicht wissen, wie dieser ganze Prozess funktioniert – die Orientierung hierfür fehlt. Aus jahrelanger Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung von Geschäftsprozessen und digitale Markterschließung wissen wir: Genau hier liegt bei vielen kleinen und mittleren Unternehmen noch viel Potenzial. Wir freuen uns als autorisiertes Beratungsunternehmen für unsere Kund:innen Geschäftsprozesse neu gestalten zu können und so den Erfolg für die Zukunft zu sichern“, fasst Mico Pütz zusammen.

Mehr Informationen:
https://www.youngdigitals.de/yodiversum-news/go-digital-projektforderung-beantragen

Im Online-Seminar der Young Digitals zum Thema „Crossfunktionale Teams“ zeigen die Digitalisierungs-Experten aus Berlin den TeilnehmerInnen, wie wichtig und effektiv die interdisziplinäre Zusammensetzung von Teams sein kann. „Im Workshop geben wir praktische Tipps an die Hand, wie Unternehmen die unterschiedlichen Kompetenzen von Teammitgliedern aus verschiedenen Fachrichtungen und Expertengebieten miteinander vereinen“, erklärt Christian Schroers, Senior Innovation Consultant und Agile Coach, Young Digitals.

Sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen, Vereine und öffentliche Institutionen konnten sich mit Aktionen zum Digitaltag anmelden, um am 18. Juni im Rahmen von Seminaren, Workshops oder Hackathons Interessierte über digitale Prozesse in der Praxis zu informieren und gemeinsam zu diskutieren.

„Aus jahrelanger Projekterfahrung im Bereich Softwareentwicklung und digitale Produkte wissen wir: Die Zusammensetzung von Teams unter Berücksichtigung der Individualität jedes einzelnen Mitgliedes ist elementar für den Erfolg.“ Der Ansatz, mit crossfunktionalen Teams zu arbeiten, gehört heute zu den beliebtesten agilen Arbeitsmethoden. „Diese Teams können die Effizienz von Projekten erheblich steigern und durch den vernetzten Einsatz von GeneralistInnen und SpezialistInnen für eine eigenverantwortliche Arbeitskultur sorgen“, bestätigt André Doerfer, Head of Business Innovation und Managing Consultant, Young Digitals. „Wir zeigen, wie das funktioniert und was in der Zusammenstellung crossfunktionaler Teams zu beachten ist.“

Die Inhalte des Workshops sind auf verschiedene Bereiche anwendbar und geben beispielsweise Teamleads Tipps, wie Teams noch besser aufgestellt und dies zum (Unternehmens-)Erfolg führen kann.

Anmeldungen zum virtuellen Workshop „Crossfunktionale Teams” mit Christian Schroers und André Doerfer am 18. Juni von 10 Uhr bis 11.30 Uhr sind ab sofort möglich per E-Mail an: f.kriesel@youngdigitals.de.

Über den Digitaltag

Träger des Digitaltags ist die Initiative „Digital für alle“ − ein Bündnis aus 27 Organisationen aus den Bereichen Zivilgesellschaft, Kultur, Wissenschaft, Wirtschaft, Wohlfahrt und öffentliche Hand. Ziel der Initiative ist es, die digitale Teilhabe in der breiten Gesellschaft zu fördern, sodass diese sich selbstbewusst und selbstbestimmt in der digitalen Welt bewegen kann. Informationen und Hintergründe zur Initiative „Digital für alle“ sowie zum Digitaltag, den Aktionen und Beteiligungsmöglichkeiten sowie zum Preis für digitales Miteinander gibt es unter www.digitaltag.eu.

Mehr Informationen:
https://digitaltag.eu/die-nachhaltige-zusammensetzung-crossfunktionaler-teams-digital-geordnet-menschlich

Der seit 2019 vielfach genutzte YoDi Timer ist nun als 2.0-Version verfügbar. Das von der Berliner Young Digitals Consulting GmbH entwickelte Tool leistet weltweit in vielen Organisationen einen wesentlichen Beitrag für mehr Effizienz in Workshops und Meetings. Mit dem Release profitieren die Anwender von einer noch intuitiveren Bedienbarkeit der nun mehrsprachigen Shared-Version. Zusätzlich machen kleine Anpassungen am Interface die Anwendung komfortabler.

"Den YoDi Timer haben seinerzeit unsere Innovation Consultants erfunden", erinnert sich Mico Pütz, Gründer und Geschäftsführer der Young Digitals Consulting GmbH. "Bei ihren zahlreichen Kundeneinsätzen vor Ort fehlte ihnen in Workshops oder Meetings immer wieder ein ,Timer‘. Entweder war er gerade nicht auffindbar oder schon in Benutzung. Daraus entstand die Idee, einfach selbst einen zu entwickeln."

"Timeboxing" ist ein wesentliches Element für effizientere Workshops und eine schnellere Entscheidungsfindung in Meetings. "Mit einem großen, für jeden sichtbaren Timer, bleiben die Agendapunkte zeitlich im Plan", bestätigt Leon Ehrenberg von den Young Digitals. "Also beschlossen wir, so ein Ding einfach zu programmieren und all unseren Kunden zur Verfügung zu stellen."

Zwischen zwei Projekten gestalteten die Softwareentwickler und -designer einen intuitiven Timer, der dem analogen Modell ins nichts nachstand und jederzeit von jedem benutzt werden kann. Kurz darauf erschien die erste Version des YoDi Timers für den Browser – ebenfalls von Grund auf selbst entwickelt mit modernsten Frameworks wie "React" oder "Firebase".

"Die Resonanz war großartig. Wir bekamen zahlreiche positive Feedbacks. Darum war für uns relativ schnell klar:

Es muss eine Version 2.0 geben, die die Bedürfnisse der Nutzer noch besser abdeckt", sagt Mico Pütz. "Zum Beispiel wollten wir das Teilen eines individuellen Timers mit unbegrenzt vielen Leuten möglich machen. Zudem sollten alle den in Echtzeit synchronisierten Timer sehen können."

Von diesen und weiteren Features können die YoDi Timer 2.0 Anwender nun profitieren. Da eine beachtliche Anzahl von Nutzern aus Südamerika und anderen Ländern stammt – das ansprechende Design und die nutzerfreundliche Bedienbarkeit des Timers haben für eine schnelle Verbreitung um den Globus gesorgt – ist die neue Version darüber hinaus gleich in mehreren Sprachen verfügbar. Der Einsatz von Libraries sorgt zudem für die Internationalisierung und Feedback- sowie Analyse-Tools erlauben stetige Nutzerfeedbacks zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkts.

"Insbesondere in der aktuellen Zeit, wo viele Teams remote im Home-Office zusammenarbeiten, ist eine geordnete Meeting-Kultur inklusive Timeboxing Pflicht", sagt Mico Pütz. "Der 2.0-Release des YoDi Timers kommt also genau zum richtigen Zeitpunkt. Mit ihm kann jede Organisation von effizienten Meetings, Workshops und schlanken Entscheidungsfindungen profitieren."

Die Version 2.0 befindet sich aktuell im Beta-Testing-Prozess und steht allen Nutzern weiterhin kostenfrei zur Verfügung.

Mehr Informationen:
https://timer.yodi.io
https://www.youngdigitals.de/…
https://www.youngdigitals.de/…

Ende November hat die Young Digitals Consulting GmbH als eine der wenigen Organisationen im Raum D-A-CH den Expertenstatus für die Kollaborationsplattform Miro erlangt (https://miro.com/…). Im Zuge der Pandemie forcierte das Berliner Innovation Cluster seine Bestrebungen, klassisch-bewährte Arbeitsmethoden in eine sich rasant virtualisierende Welt zu übertragen. Dabei begleitete die Berater um Gründer und Geschäftsführer Mico Pütz das Ziel, die Teams in den Organisationen ihrer Kunden technologisch, methodisch und kulturell zu befähigen, digitale Lösungen selbst zu entwickeln. Damit gehören sie weltweit zu einer von Miro ausgewählten Gruppe aus strategischen und kreativen Köpfen oder Agenturen, die Unternehmen bei der Einführung virtueller Workshops, beim Prototyping, bei Design Sprints und vielen anderen Kollaborationsformaten unterstützen.

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung“, sagt Christian Schroers, Senior Consultant bei Young Digitals und ‚heavy‘ Miro-User, zur Expertenauszeichnung. „Anfangs haben wir die Arbeit an den digitalen Boards noch eher als COVID-bedingte Kompensation betrachtet, da wir von der Kraft der persönlichen Zusammenarbeit fundamental überzeugt sind. Wir sehen aber auch klare Vorteile der digitalen Kollaboration, sodass wir durch den intelligenten Mix aus beiden Welten ein viel besseres Ergebnis erzielen können."

„Miro ist ein unendlich großer virtueller Workshopraum mit einem entsprechend großen Whiteboard“, erläutert André Doerfer. „Teams treffen sich hier virtuell, um in Echtzeit und synchron oder asynchron virtuelle Workshops durchzuführen.“

Die Möglichkeiten der Workshop-Formate reichen dabei von Retros, Design Sprints über User Journeys, Persona-Workshops bis hin zu Prozess-Designs. „Die Kollaborationsmöglichkeiten sind wirklich beeindruckend“, stellt Doerfer fest. „Miro-Boards ermöglichen es auch aus dem Homeoffice heraus, agile Methoden und Prozesse zu durchlaufen und Lösungen zu visualisieren. Die Bedienung von Miro ist dabei sehr einfach und intuitiv.“

Die Young Digitals arbeiten bereits seit Ende 2019 mit der Miro-Plattform: Die Auszeichnung ist für die Berliner Berater die Bestätigung und Bescheinigung ihrer besonderen Kompetenz in den Bereichen New Work, Remote Work, Agilität, Design Thinking, Design Sprints und Prototyping.

„Wir laden alle Unternehmen ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen und mit ausgewählten und zertifizierten Miro-Experten in ihr Projekt zu starten – unter Einbeziehung von agilen Methoden und virtuellen Workshops“, sagt Christian Schroers.

Mehr Informationen:
https://www.youngdigitals.de/leistung
https://www.youngdigitals.de/innovation-lab