„Ich fühle mich geehrt, ein Team von rund 27.000 Mitarbeiter*innen weltweit zu leiten, das sich dafür eingesetzt hat, unsere ehrgeizigen ESG-Ziele zu erreichen“, sagt Paul Bay, CEO von Ingram Micro. „Der Spirit der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation hilft uns dabei, sowohl die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden als Preferred and Trusted Partner zu erfüllen als auch unsere Dynamik in Bezug auf wichtige ESG-Belange voranzutreiben.“

Ingram Micro hat im Jahr 2022 wichtige Schritte unternommen, um seine ESG-Initiativen zu fördern. Im August letzten Jahres hat die Unternehmensführung ihre ESG-Verpflichtungen weiter gefestigt, indem sie die Initiative 10 to Zero ankündigte. Darin werden die ehrgeizigen Ziele festgelegt, bis 2030 drei wichtige betriebliche Meilensteine zu erreichen – null Treibhausgasemissionen (Zero Greenhouse Gas Emissions), null Abfall (Zero Waste) und null meldepflichtige Sicherheitsvorfälle (Zero Recordable Safety Incidents). Das Unternehmen erkennt auch die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion – DE&I) in der Führung an und hat sich verpflichtet, bis 2030 ein Team zu schaffen, in dem die Führungskräfte die Mitarbeiter*innen jeder Niederlassung demografisch und kulturell abbilden.

Um diese Ziele zu erreichen, hat Ingram Micro im Jahr 2022 spezielle Umwelt- und ESG-Programme namens IngramMicroPlanetary und IngramMicroESG eingeführt sowie in sein DE&I-Programm Together at Ingram Micro investiert. Jedes dieser Programme ist darauf ausgelegt, die Bewertung des Unternehmens sowie die Rechenschaftspflicht und Zusammenarbeit in Bezug auf wesentliche ESG-Bereiche zu verbessern und die Zielerreichung zu unterstützen.

Weitere ESG-Highlights 2022:

• Ein Letter of Commitment wurde bei der Science-based Target Initiative (SBTi) eingereicht, um die Emissionsreduktionsziele des Unternehmens innerhalb der nächsten zwei Jahre zu zertifizieren.
• Beginn der schrittweisen Abschaffung von Plastikversandtaschen und Verpflichtung, diese Umstellung bis Ende 2023 abzuschließen.
• Abschluss des ersten vollständigen Scope 3 Treibhausgasinventars (Greenhouse Gas Inventory).
• Integration von ESG in die jährlichen Leistungsbewertungen und Aufnahme von ESG-bezogenen Fragen in die jährliche Mitarbeiterbefragung Our Company, Our Voice.
• Investition in zusätzliche professionelle Funktionen zur Unterstützung der DE&I-Bemühungen.
• Durchführung der dritten Wesentlichkeitsanalyse (Materiality Assessment) des Unternehmens, bei der sowohl interne als auch externe Stakeholder einbezogen wurden, um die Auswirkungen auf das Unternehmen sowie die Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt, die Menschen und die Wirtschaft zu erfassen.

Die ESG-Programme von Ingram Micro ebenso wie der ESG-Report wurden in Übereinstimmung mit international anerkannten Standards und Rahmenwerken entwickelt und verfasst, darunter die Global Reporting Initiative (GRI), das Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und die Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) sowie die United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). Das Unternehmen legt auch über EcoVadis und CDP Informationen zu bestimmten Themen offen und ist ein aktives Mitglied des UN Global Compact.

Der vollständige Bericht steht hier zum Download bereit. Weitere Informationen über IngramMicroESG unter: https://www.ingrammicro.com/en-us/discover/esg

Ingram Micro legt großen Wert auf das Feedback seiner Stakeholder. Fragen oder Kommentare können gesendet werden an: ESG@ingrammicro.com

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