Am 8. November 2024 findet der „Karrieretag Familienunternehmen“ auf dem neuen SMS Campus in Mönchengladbach statt. Es sind bereits über 40 führende Familienunternehmen wie ABUS, HARIBO, OBI oder die Vaillant Group angemeldet. Unter dem Motto „Nachhaltigkeit durch Innovation“ haben vorausgewählte Talente die Möglichkeit, im direkten Kontakt mit den Entscheidungsträgern über individuelle Karrierechancen zu sprechen. Bewerbungsschluss […]
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Karrieresuchende haben noch bis zum 10. Juni 2024 die Chance, sich um eine Teilnahme am 32. Karrieretag Familienunternehmen zu bewerben. Am 5. Juli findet das Format, das in diesem Jahr unter dem Motto „Arbeit anders leben“ steht, im dm-dialogicum in Karlsruhe statt. 600 akkreditierte Kandidatinnen und Kandidaten können vor Ort direkt mit den Inhaberinnen und […]
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Eine starke Unternehmenskultur ist wie ein Kompass, der alle Mitarbeiter:innen in die gleiche Richtung lenkt und ihnen Orientierung und Motivation gibt. Sie beeinflusst das tägliche Miteinander, die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, und den Umgang mit Kund:innen und externen Partner:innen. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie sind die Verkörperung der Unternehmenskultur und tragen […]
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Am 5. Juli 2024 findet der „Karrieretag Familienunternehmen“ im dm-dialogicum in Karlsruhe statt. Es sind bereits über 60 führende Familienunternehmen wie Hilti, Kärcher oder die Schwarz Gruppe angemeldet. Unter dem Motto „Arbeit anders leben“ haben vorausgewählte Talente die Möglichkeit, im direkten Kontakt mit den Entscheidungsträgern über individuelle Karrierechancen zu sprechen. Bewerbungsschluss ist der 10. Juni […]
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Unter dem Motto „Purpose“ trafen beim 31. Karrieretag Familienunternehmen am 10. November 2023 in der neuen Viega World in Attendorn über 600 vorausgewählte Top-Talente auf 53 führende Familienunternehmen wie ABUS, HARIBO oder Vaillant. Es fanden über 1.000 vorterminierte Einzelinterviews sowie zahlreiche Standgespräche statt. Insgesamt hatten die Unternehmen mehr als 5.000 Jobmöglichkeiten in petto. Die akkreditierten […]
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Karrieresuchende haben noch bis zum kommenden Montag (09.10.2023) die Chance, sich um eine Teilnahme am 31. Karrieretag Familienunternehmen zu bewerben. Am 10. November findet das Format in der neuen und hochmodernen „Viega World“ in Attendorn statt. 600 akkreditierte Kandidatinnen und Kandidaten können vor Ort direkt mit den Inhaberinnen und Inhabern sowie Personalverantwortlichen von über 50 […]
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Am 10. November 2023 findet der „Karrieretag Familienunternehmen“ bei Viega in Attendorn statt. 600 vorausgewählte Jobsuchende haben die Möglichkeit, direkt mit den Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Personalverantwortlichen von über 50 führenden Familienunternehmen wie ABUS, HARIBO oder Krombacher über individuelle Karriereperspektiven zu sprechen. Absolventen, Young Professionals und Professionals aller Fachrichtungen können sich bis zum 9. Oktober […]
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Der Karrieretag Familienunternehmen auf dem neuen WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart stand ganz im Zeichen der Vielfalt. Über 600 vorab akkreditierte und hochqualifizierte BewerberInnen trafen heute auf über 30 renommierte Familienunternehmen wie LAPP, MANN+HUMMEL oder TRUMPF. Dank flacher Hierarchien bieten Familienunternehmen Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In vorterminierten Einzelinterviews und bei spontanen Standgesprächen wurde persönlich […]
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Diversity Management: Zukunft oder Zeitgeist-Thema? Es begann im Jahr 2006, dem Jahr der Erlassung des „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes“, das die Wirtschaft verpflichtet, niemanden aufgrund der sexuellen Identität oder des Geschlechts zu benachteiligen als auch dem Jahr der Gründung der Charta der Vielfalt, die sich selbstverpflichtend für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle einsetzt und damit […]
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Vertrauen vor Kontrolle. In Zeiten des Führungskräftemangels, der digitalen Transformation und des demographischen Wandels kommen Arbeitgeber nicht umhin, sich mit den Themen Employer Branding, New Work und damit einhergehend auch flexiblen und hybriden Arbeitsmethoden auseinanderzusetzen. Das schmeckt nicht jedem und schürt vielerorts noch Ängste in den Chefetagen, in denen man zum Teil noch selbst […]
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