Auf der einen Seite stehen viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die nur schwierig Zugang zu talentierten Studierenden bekommen, deren Budget nicht für aufwendige Recruiting-Kampagnen ausreicht oder die als „Hidden Champions“ oft weniger bekannt sind wie die „Big Player“. Auf der anderen Seite stehen talentierte Studierende, die die Unternehmenskultur verstehen wollen, nach Einstiegsmöglichkeiten jenseits der […]
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