Probleme mit der Qualität, hohe Krankenstände, Mitarbeiterfluktuation und das Gefühl der Überforderung sind Warnsignale, die ernst genommen werden müssen. Sie deuten darauf hin, dass sich das Unternehmen in einer Krise befindet. In dieser Situation zu verharren und auf Besserung zu hoffen sind keine adäquaten Lösungsmöglichkeiten. Aktives Handeln ist jetzt gefordert.

Agile Strukturen und Arbeitsweisen bewirken einen Wandel der Unternehmenskultur und wirken sich positiv auf die Geschäftsentwicklung aus.

Flexibilität, Schnelligkeit, Vernetzung, Anpassung und Selbstorganisation sind laut HR-Report 2018 die Hauptgründe für die Einführung von Agilität in Unternehmen.

LECLERE SOLUTIONS zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreich transformieren können. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Vereinbarung eines kostenlosen Beratungsgesprächs finden Sie unter: www.leclere-solutions.com

Über LECLERE SOLUTIONS

LECLERE SOLUTIONS wurde von Jean-Claude Leclère gegründet. Er studierte Marketing und Informatik in Metz und Paris. Seit mehr als 25 Jahren beschäftigt er sich mit den Themen Nachhaltigkeit und Innovationskraft in Unternehmen. Seine Erfahrung und Wertorientierung haben ihn zur Entwicklung des CS/I®-Modells inspiriert. In Kooperation mit der Universität Bremen entwickelt er dieses Modell kontinuierlich weiter.

Jean-Claude Leclère vertritt in seinem Konzept den Ansatz, dass Innovation und nachhaltiges Wirtschaften sich gegenseitig verstärken, wenn sie systematisch und konsequent im Unternehmen umgesetzt werden.

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