In Zeiten höchster Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbelastungen schauen die Geschäftsführung und Personalabteilungen noch zielgenauer auf den aktuellen Stand der steuerlichen Vorteile, Möglichkeiten eines Inflationsausgleiches und die zu steuernden Benefits in den Organisationen und Firmen. Laut Roland Berger Studie unter knapp 1.700 Firmen nutzt übrigens jede Firma in der Regel fast sechs Benefits, 82 Prozent der HR-Verantwortlichen […]
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Kennen Sie Ihre Fluktuationskosten? Kennen Sie Ihre Vakanzkosten? Diese Frage können Finanzchefs sowie die HR-Abteilung in den wenigsten Fällen beantworten. Um hier mehr Planungssicherheit zu erreichen, sollte man sich diesen Kennzahlen widmen, um zum einen effektive Strategien für die Arbeitnehmerbindung ableiten zu können und zum anderen den Bedarf für die Personalplanung der Folgejahre zu entwickeln. […]
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Mit über 30.000 Tarifverträgen zählt Deutschland zu den Ländern mit einer guten Arbeitnehmerabsicherung, allerdings kommt beim Arbeitnehmer in der Regel zu wenig Netto vom Brutto an und die Rendite betrieblicher Versorgungsmodelle tendiert aufgrund der aktuellen Niedrigzinsphase gegen Null. Was das für die verschiedenen Branchen und Unternehmen bedeutet, haben die ARGUS pension consult und das Deutsche […]
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