Der zunehmende Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen der Generation Z und weitere strukturelle Entwicklungen machen die Nachwuchsgewinnung für viele KMU zu einer echten Herausforderung. Ausbildungs- und Personalverantwortliche stehen unter Druck, passende Talente zu finden und gleichzeitig interne Ressourcen zu schonen. Lösungen sind gefragt, aber Lösungen gibt es. „Die Zahl der sächsischen Jugendlichen, die einen industriellen Metall- oder […]
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