Die digitale Zeiterfassung hat in den letzten Jahren in vielen Unternehmen Einzug gehalten und verspricht eine effizientere und genauere Verwaltung von Arbeitszeiten. Während Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen deutlich von der modernen Technologie profitieren, werden gleichzeitig Datenschutzfragen und rechtliche Aspekte diskutiert. Transparenz und faire Bedingungen bei der Erfassung der Arbeitszeiten und der Regelung von Überstunden und Urlaubstagen sind gefordert. […]
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