Der Fachkräftemangel in der IT-Branche stellt insbesondere den Mittelstand vor wachsende Herausforderungen. Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Talente ist intensiver denn je; klassische Recruiting-Methoden reichen längst nicht mehr aus, um die besten Köpfe zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden. Doch gerade für mittelständische Unternehmen bietet die gegenwärtige Situation auch Chancen: Mit innovativen Strategien und […]
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