Hybrides Arbeiten bedeutet für Unternehmen, dass Mitarbeitende flexibel zwischen Büro, Homeoffice und mobilen Arbeitsorten wechseln können. Nicht immer sind alle Teammitglieder gleichzeitig vor Ort. Dadurch entstehen neue Anforderungen an die Unternehmenskommunikation: Geschäftliche Telefonie darf nicht mehr an einen festen Standort, einen bestimmten Arbeitsplatz oder ein einzelnes Endgerät gebunden sein, sondern muss standortunabhängige Erreichbarkeit ermöglichen. Gleichzeitig bleibt die […]
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