Vorstellungsgespräche per Video Konferenz: Eine echte Alternative?

Die Digitalisierung läuft auf Hochtouren und Vorstellungsgespräche per Videotelefonie sind keine Seltenheit mehr. Doch kann die Online-Variante eine echte Alternative sein? Videotelefonie immer beliebter Die Videotelefonie mit Teams & Co. gehört auf privater Ebene schon längst zur Normalität und auch im Berufsalltag werden immer häufiger Video-Meetings und Online-Konferenzen abgehalten. 2018 nutzte nur knapp jedes fünfte […]

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DNLA* Award 2020: Auszeichnung für ein vorbildliches Personalkonzept

Oliver Grubert, Head of Assessment & Development und Partner bei SELECTEAM, wurde zum zweiten Mal in Folge für ein vorbildliches Personalkonzept ausgezeichnet, in diesem Jahr für ein Kundenprojekt bei Ippen Digital GmbH & Co. KG. Der DNLA Award wird ebenfalls dem Kunden überreicht. Wir bedanken uns bei Oliver Grubert für diese hervorragende Leistung. Unsere Gratulation […]

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DNLA* Award 2020: Auszeichnung für ein vorbildliches Personalkonzept

Oliver Grubert, Head of Assessment & Development und Partner bei SELECTEAM, wurde zum zweiten Mal in Folge für ein vorbildliches Personalkonzept ausgezeichnet, in diesem Jahr für ein Kundenprojekt bei Ippen Digital GmbH & Co. KG. Der DNLA Award wird ebenfalls dem Kunden überreicht. Wir bedanken uns bei Oliver Grubert für diese hervorragende Leistung. Unsere Gratulation […]

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Leadership in unsicheren Zeiten oder: Der neue Chef nach Corona

. Autor: Reinhard F. Leiter Die deutsche Wirtschaft erlebt ihre brutalste Abbremsung in Friedenszeiten. Seit seinem Jahreshöchststand am 19. Februar sackte der Dax um fast 37 Prozent ab. Auch die Realwirtschaft spürt dramatische Folgen. Viele Firmen – darunter auch Lufthansa, TUI, Adidas, die Banken und die Autoindustrie und ein Drittel der Gastronomiebetriebe und Hotels – könnten […]

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Von der Krise zur Chance: Wird Corona Unternehmens- und Führungskulturen verändern?

Politiker werden in diesen Wochen der Corona-Krise nicht müde, die verantwortungsbewussten Bürger dafür zu loben, dass sie nicht aus Zwang, sondern aus Solidarität gegenüber den Mitmenschen handeln. Vieles wird auch über gesellschaftliche Veränderungen durch die Krise gemutmaßt. Zum Beispiel: Wie steht es um die Eigenverantwortung in den Unternehmen? Werden sich auch Unternehmens- und Führungskulturen verändern? […]

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SELECTEAM ist Branchensieger in der Kategorie Personalberatung

„Dieses Ergebnis ist für uns besonders erfreulich. Diese Auszeichnung zeigt, dass wir wieder einmal die Nase vorn haben, vor allen anderen großen und namhaften Beratungen“, sagt Friedrich Vogel, Geschäftsführer von SELECTEAM.  In Zeiten der hohen Geschwindigkeit, der Digitalisierung und Automatisierung und mit einer großen Anzahl an Vorschriften, die es zu beachten gilt, kann die persönliche […]

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WebSelect, ein etabliertes Recruiting Tool von SELECTEAM für die Suche von Spezialisten im Fachbereich, wird zukünftig in einer eigenen Business Unit den SELECTEAM Kunden zur Verfügung stehen

Leiter der Business Unit wird ab 01. April 2020 Thomas Köck, Management Consultant bei SELECTEAM. Herr Köck hat diese Dienstleistung vor einigen Jahren mitentwickelt und verantwortet WebSelect seit 2014 bei SELECTEAM. Herr Köck kommt historisch aus der Welt des Sales und hat diese Methodik der Rekrutierung einst für die Generierung von Mitarbeitern seines eigenen Sales […]

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Warum Unternehmen in Zeiten von „New Work“ nicht mehr auf Eigungsdiagnostik verzichten sollten

Die Schlagworte „New Work“, „Agilität“ und „Digitalisierung“ sind derzeit in aller Munde. Den Begriff der “Neuen Arbeit” gibt es aber schon seit Mitte der 70er-Jahre. Entwickelt wurde dieser seinerzeit durch den Philosophen und Anthropologen Frithjof Bergmann. Heute versteht man darunter etwas allgemeiner die „Gesamtheit der modernen und flexiblen Formen der Arbeit bzw. der Arbeitsorganisation (z. […]

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Warum Unternehmen in Zeiten von „New Work“ nicht mehr auf Eigungsdiagnostik verzichten sollten

Die Schlagworte „New Work“, „Agilität“ und „Digitalisierung“ sind derzeit in aller Munde. Den Begriff der “Neuen Arbeit” gibt es aber schon seit Mitte der 70er-Jahre. Entwickelt wurde dieser seinerzeit durch den Philosophen und Anthropologen Frithjof Bergmann. Heute versteht man darunter etwas allgemeiner die „Gesamtheit der modernen und flexiblen Formen der Arbeit bzw. der Arbeitsorganisation (z. […]

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Blind Auditions im Recruiting: Diversity wie von selbst?

Können Blind Auditions im Recruiting einen Mehrwert liefern, um bessere Personalentscheidungen zu treffen? Das wäre ja zu schön, um wahr zu sein … einfach subjektive und einflussrelevante Kriterien ausblenden und schon ist die Personalentscheidung in bester Weise getroffen. Die Antwort ist also ein klares Jein. Doch was spricht für und was gegen den Einsatz dieser […]

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