Wer in der DACH-Region, insbesondere in Deutschland und Österreich, neue HR-Prozesse einführen will, trifft früher oder später auf den Betriebsrat. Das Thema "Background Checks" löst hier oft Alarmstimmung aus. Die Sorge vor dem "gläsernen Mitarbeiter" und einer lückenlosen Überwachung ist groß. Betriebsräte haben bei der Einführung von Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätzen ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht (§ 87 […]
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Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz müssen sowohl externe Angriffe als auch interne Risiken beherrschen. Hintergrundprüfungen gewinnen dabei an Bedeutung, weil sie helfen, Identitätsrisiken, Compliance‑Verstöße und ungeeignete Zugriffsrechte frühzeitig zu erkennen. Validato bietet hierfür eine digitale Plattform, die rechtskonforme Screening‑Prozesse gemäß DSGVO, BDSG, DSG und nFADP sicherstellt und sich präzise an die Sensitivität einzelner […]
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Seit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (revDSG) in der Schweiz herrscht in vielen Personalabteilungen Verunsicherung. Die Bußgelder richten sich nun direkt gegen privatverantwortliche Personen, also Geschäftsführer und HR-Leiter, nicht mehr nur gegen das Unternehmen. Ein fehlerhafter Background Check kann somit persönliche Konsequenzen haben. Viele internationale Screening-Anbieter behaupten zwar, "DSGVO-konform" zu sein, übersehen dabei aber die […]
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Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Einstellungen unter hohen Anforderungen an Integrität, Compliance und Risikotransparenz vorzunehmen. In diesem Umfeld gewinnt Pre-Employment Screening deutlich an Bedeutung. Validato zählt heute zu den führenden Anbietern in der DACH-Region und bietet ein Screening-Modell, das fachliche Tiefe, regulatorische Sicherheit und effiziente Prozesse vereint. Das Serviceportfolio deckt sämtliche entscheidenden Prüfbereiche ab. […]
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Die Einführung des NISG 2026 markiert einen Wendepunkt in der europäischen Cybersicherheitsstrategie. Während in der Vergangenheit der Fokus primär auf technischen Schutzmaßnahmen wie Firewalls lag, rückt nun der "Faktor Mensch" in das Zentrum der gesetzlichen Anforderungen. Gemäß § 32 Abs. 4 sind betroffene Unternehmen verpflichtet, strukturierte Konzepte zur Sicherheit des Personals umzusetzen. Das Risiko von […]
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Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen zunehmend unter Druck, ihre HR- und Compliance-Prozesse zu professionalisieren. Neue regulatorische Anforderungen – insbesondere Datenschutz, NIS2, Lieferkettenerwartungen und branchenspezifische Standards – verlangen eine verlässliche, schnelle und dokumentierte Verifikation von Kandidaten. Digitale Background Checks werden damit zu einem zentralen Sicherheitsbaustein. Validato zeigt, wie Technologie, Datenschutz und Effizienz zu […]
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Regulatorische Vorgaben im DACH-Raum entwickeln sich rasant weiter. Behörden und Aufsichtsstellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verlangen vermehrt wiederkehrende Überprüfungen von Mitarbeitenden – insbesondere in sicherheitskritischen Funktionen. Die Einführung von NIS2, strengeren FINMA-Richtlinien sowie Verschärfungen im Geldwäschereigesetz haben die Anforderungen klar erhöht. Re-Screenings stellen sicher, dass sicherheitsrelevante Informationen, wie neue Strafregistereinträge, finanzielle Risiken oder […]
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Angesichts aktueller Berichterstattung in der Neuen Zürcher Zeitung (NZZ) über gefälschte Karrierestationen weist der Verifizierungsspezialist validato.com auf die hohe Dunkelziffer im HR-Bereich hin. Während prominente Fälle die Schlagzeilen beherrschen, bleibt ein Großteil der Manipulationen in Unternehmen über Jahre unentdeckt. „Viele Unternehmen agieren hier noch reaktiv statt präventiv“, so die Experten von validato. Dabei senke allein […]
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Betrug im Recruiting ist längst ein messbares Unternehmensrisiko. Insbesondere bei Positionen mit Zugang zu sensiblen Kundendaten, Zahlungsflüssen oder kritischer Infrastruktur steigt der Schaden pro Fehlbesetzung schnell in den fünf- bis sechsstelligen Bereich. Pre-Employment-Screenings entwickeln sich daher zu einem zentralen Kontrollpunkt im Einstellungsprozess. Moderne Plattformen wie Validato kombinieren automatisierte Prüfmechanismen mit manueller Validierung. Genau diese Kombination […]
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Organisationen stehen heute einem Umfeld gegenüber, in dem Insider‑Bedrohungen immer komplexer werden. Obwohl vertraute Mitarbeitende innerhalb definierter Zugriffsrechte agieren, können sich aus alltäglichen Aktivitäten schleichend sicherheitsrelevante Anomalien entwickeln. Laut CypSec macht genau diese Vermischung normaler und potenziell schädlicher Handlungen die Erkennung so anspruchsvoll. Hinzu kommt, dass solche Bedrohungen häufig über längere Zeiträume entstehen und Spuren […]
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