In einer neuen Folge unserer Gründer-Serie „Startup meets Tom“ spricht Dr. Thomas M. Fischer, Gründer und CEO der Allfoye Managementberatung, mit den Mitgründern, Dr. Tobias Ludwig und Dr. Michael Schwarz, des Deep Tech Startups LUBIS EDA. LUBIS EDA will die Technologiewelt durch automatisierte Softwareentwicklung transformieren. Die Entwicklung von Mikrochips soll durch ihre Lösungen schneller, zuverlässiger […]
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Unsicherheit darüber, was Menschen am Arbeitsplatz wirklich antreibt, ist ein weitverbreitetes Problem in der heutigen Geschäftswelt. In einer aktuellen Studie wurde aufgedeckt, dass eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitenden von ihren Vorgesetzten nicht mehr erreicht wird und in die inneren Kündigung getrieben werden. Lediglich 25 Prozent der Befragten äußerten Zufriedenheit mit ihren Führungskräften. In diesem Kontext […]
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Das neue Experteninterview der Allfoye Managementberatung bietet wertvolle Einblicke in die sich wandelnde Rolle des Chief Financial Officers (CFO) und hebt die Bedeutung gesamtunternehmerischen Denkens, Purpose und Nachhaltigkeit für das moderne Unternehmenswachstum hervor. Dr. Thomas Fischer diskutiert, ob CFOs über den traditionellen Fokus auf Finanzen hinausdenken sollten und ermutigt sie dazu, eine ganzheitliche Perspektive einzunehmen. […]
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Im Zeitalter der digitalen Transformation und des zunehmenden gesellschaftlichen Bewusstseins wird Purpose, weit entfernt von einem bloßen Marketing-Gimmick, als entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen erkannt. Dr. Thomas M. Fischer, CEO und Gründer der Allfoye Managementberatung, beleuchtet in seinem Vortrag die revolutionäre Rolle von Purpose in Unternehmen und stellt dabei die wissenschaftlich fundierte und unbestreitbare Bedeutung von […]
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Wissen ist eine wertvolle Ressource, die den Unterschied zwischen Erfolg und Stagnation ausmachen kann. Doch oft behalten Mitarbeitende ihr Wissen für sich – sei es aus Angst vor Konkurrenz, fehlendem Vertrauen oder mangelnder Motivation, es zu teilen. In einem neuen Themenschmiede-Artikel wird das Thema Knowledge Hiding, das verborgene Phänomen des Wissensrückhalts in Unternehmen, von Max […]
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In der heutigen turbulenten Geschäftswelt ist die Resilienz von Unternehmen ein maßgeblicher Erfolgsfaktor. Doch was macht unternehmerische Resilienz aus? Dr. Thomas M. Fischer, CEO und Gründer der Allfoye Managementberatung, hat dutzende Führungskräfte aus Mittelstand und Konzernen gefragt, die in erkennbar guter Verfassung durch die Krisen der vergangenen Jahre gekommen sind. Und siehe da: Es hat […]
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In einer neuen Folge unserer Gründer-Serie „Startup meets Tom“ spricht Dr. Thomas M. Fischer, Gründer und CEO der Allfoye Managementberatung, mit den Mitgründern, Dr. Robert Brüll und Dr. Alexander Lüking, des Aachener Startups FibreCoat. FibreCoat hat sich zum Ziel gesetzt, die Industrie durch den Einsatz von hochleistungsfähigem Metallgarn zu revolutionieren. Dank einer einzigartigen Herstellungsmethode gelingt […]
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Die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber ist auf den tiefsten Stand seit 2012 gefallen. Zu diesem alarmierenden Ergebnis kommt das Gallup Institut in der jüngsten Ausgabe seines Engagement-Index für das Jahr 2022. Ausgerechnet in Zeiten von Klimawandel und Fachkräftemangel schmoren viele Beschäftige wechselbereit in ihren Jobs. Führung hat einen großen Anteil an der […]
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Die dritte Staffel der Allfoye Gründer-Serie „Startup meets Tom“ beginnt. Auch dieses Mal kommt Dr. Thomas Fischer mit innovativen Startup-Gründerinnen und -Gründern ins Gespräch, immer mit der Idee, mittelständischen Unternehmen neue Zukunftsimpulse mitzugeben. In der ersten Folge dreht sich alles um das Startup „Concular“: Annabelle von Reutern und Dr. Thomas Fischer unterhalten sich über die […]
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Der im Handelsblatt veröffentlichte Artikel „Purpose – Endorphine fürs Unternehmen" des CEOs und Gründers der Allfoye Managementberatung, Dr. Thomas M. Fischer, diskutiert die Bedeutung von Purpose für Mitarbeitende und Führungskräfte in Unternehmen. Er beschreibt, wie Purpose dazu beitragen kann, dass sich Mitarbeitende mit dem Unternehmen identifizieren und dadurch selbstbestimmter arbeiten, während es Führungskräften dabei helfen […]
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