Mit einer zum Patent angemeldeten Innovation sorgt die Anton Debatin GmbH jetzt als „externer“ Akteur für einen höheren Automatisierungsgrad in den Laboren. DEBAMED® Speci-Sorb verbessert die Produkteigenschaften der DEBAMED® Speci-Bags Produkte dadurch, dass das gesetzlich vorgeschriebene Absorbermaterial in der ADR-konformen flexiblen und geprüft flüssigkeitsdichten Sekundärverpackung nun bereits integriert ist. Bislang wurden Absorber der Sekundärverpackung manuell […]
continue reading
With its patent-pending innovation, Anton Debatin GmbH now facilitates a higher degree of “external” automation for laboratories. DEBAMED® Speci-Sorb improves the product properties of the DEBAMED® Speci-Bags, as the legally required absorbent lining is now already integrated into the ADR-compliant, flexible, waterproof-certified secondary packaging. Up until now, absorbent liners had to be inserted into this […]
continue reading
Dokumententaschen aus Papier ergänzen das Debatin-Portfolio aus nachhaltigem Polyethylen für den sicheren Transport von Frachtbriefen, Betriebsanleitungen oder Speditionspapieren. Mit Dokumententaschen aus Papier erweitert der Bruchsaler Verpackungsspezialist Anton Debatin GmbH sein Portfolio um ein Produkt, das sich hervorragend in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens einfügt. „DEBAPAC® Paper ist entstanden aus unserer Kooperation mit dem französischen Hersteller Pac […]
continue reading
Zum zweiten Mal wurde die Bruchsaler Anton Debatin GmbH jetzt wieder mit dem TOP 100 Siegel ausgezeichnet. Die Compamedia GmbH als Anbieter von Vergleichsstudien organisiert das Benchmarkingprojekt „TOP 100 – Die innovativsten Unternehmen im Mittelstand” auf einer unabhängigen und wissenschaftlichen Basis. Dazu Thomas Rose, Geschäftsführer der Anton Debatin GmbH: „Wir sind wirklich stolz auf diese […]
continue reading
DEBATIN ist ein vielfältiges Unternehmen, Wertschätzung ein klar definierter Unternehmenswert. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich das Unternehmen verpflichtet, Vielfalt und Diversität zu festen Bestandteilen der Unternehmenskultur zu machen und sich gegen Diskriminierung im Arbeitsumfeld einzusetzen. Zum 10. Deutschen Diversity-Tag, am 31. Mai 2022, weht die Regenbogenflagge auf dem Firmengelände und das […]
continue reading