Deutschland hat Menschen, die Verantwortung übernehmen können. Doch in vielen Organisationen verhindern Strukturen, Routinen und alte Führungsbilder, dass daraus wirksame Leadership entsteht. Das zeigte die Live-Sendung auf LinkedIn: „Zukunft Personal Nachgefragt“ vom 28. Juli unter dem Titel „Kann Deutschland Leadership?“. Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen zu Führung, Zukunftsfähigkeit und Organisationsentwicklung: Wie entsteht Leadership ohne klassische […]
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