Factorial, Europas führende KI-Plattform für Workforce Operations, gibt heute die Übernahme des KI-Startup Empion bekannt. Die KI-gestützte Plattform für Talent Assessments wurde von Dr. Annika von Mutius in Berlin gegründet. Mit der Übernahme setzt Factorial seine Expansion in Deutschland fort und führt Assessments für Bewerber und Mitarbeiter als neue Funktion ein, von der Kunden auf […]
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– Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber in Deutschland ihre Entgeltunterlagen nach § 8 der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) elektronisch führen – die bisherige Übergangsfrist nach § 8 Abs. 3 Satz 2 BVV endet am 31. Dezember 2026 ersatzlos. – Wer die Anforderungen bei der nächsten Betriebsprüfung nicht erfüllt, gilt als „nicht prüfungsfähig“ und riskiert […]
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Deutsche Telekom empfiehlt Factorial als geprüfte Business-Software-Lösung an ihre Geschäftskunden – die Therme Erding, die größte Therme der Welt, ist eines der bekanntesten Beispiele dieser Partnerschaft. Rund 1.100 Mitarbeitende, mehr als 40 Berufsfelder und rund 1,9 Millionen Gäste pro Jahr: Mit Factorial hat die Therme Erding Verträge, Schichtplanung für über 750 operative Mitarbeitende und die […]
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Der 7. Juni 2026 ist für HR-Abteilungen in Deutschland war kein gewöhnlicher Stichtag. Bis zu diesem Datum musste die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) in deutsches Recht umgesetzt sein. Was das bedeutet: Gehaltsstrukturen müssen offengelegt, Auskunftsansprüche ausgeweitet und regelmäßige Berichte über den Gender Pay Gap erstellt sein. Die Zeit zum Abwarten ist vorbei. Warum jetzt? Nach Angaben des […]
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Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2022 und SOC 2 Type 2 zertifiziert – zwei der angesehensten internationalen Standards für Informationssicherheit. Alle Kundendaten werden ausschließlich auf Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert – DSGVO-konform und ohne internationale Drittland-Transfers. Factorial One, der KI-Agent der Plattform, verarbeitet Unternehmensdaten vollständig datendicht: Kein Inhalt – keine Gehaltsangaben, […]
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Factorial hat ein neues Learning Management System (LMS) veröffentlicht – und setzt damit einen klaren Akzent im Bereich des betrieblichen Lernens. Mit dem Launch des LMS unterstreicht Factorial seinen Anspruch, nicht nur HR-Prozesse zu automatisieren, sondern Unternehmen auch dabei zu helfen, ihre Mitarbeiterentwicklung grundlegend zu transformieren. Corporate Learning neu gedacht Mit dem Launch des neuen […]
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Factorial, Europas führende KI-basierte Workforce-Operations-Plattform, gibt heute den Abschluss einer Series-D-Finanzierungsrunde über 150 Mio. US-Dollar bei einer Bewertung von 2,5 Mrd. US-Dollar bekannt. Damit zählt Factorial zu den wertvollsten spanischen und europäischen Scale-ups. Angeführt wird die Runde von General Catalyst, das erstmals direkt in Factorial investiert. Weitere Investoren sind unter anderem Atomico und Four Rivers. […]
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Factorial hat offiziell YepCode übernommen – eine Plattform für Entwickler, die auf den Aufbau, den Betrieb und die Skalierung KI-gestützter Integrationen spezialisiert ist. Dieser strategische Schritt stärkt unsere Fähigkeit, intelligente Integrationen in zunehmend komplexen Unternehmensumgebungen bereitzustellen. Das Integrationsproblem an der Wurzel packen Große Unternehmen arbeiten heute mit fragmentierten Softwarelandschaften: verschiedene ERPs, Lohnabrechnungssysteme, Identity Provider und […]
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Factorial, die Business-Management-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, geht den nächsten Schritt in der Vernetzung von HR und Unternehmenssteuerung: Mit der Integration von Factorial One in den Microsoft Dynamics 365 Business Central MCP Server entsteht eine neue Generation plattformübergreifender Zusammenarbeit – gesteuert per natürlicher Sprache, ohne Systemwechsel, ohne manuelle Dateneingabe. Was hinter der Integration steckt […]
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Der Krankenstand als gesellschaftliches Thema hat in den vergangenen Wochen die großen Medien erreicht: Die Tagesschau berichtete live von der Börse über die wirtschaftlichen Folgen, die Bild fragte „Warum melden sich so viele krank?", der Standard titelte „Arbeit bis zum Krankenstand". Factorial war mittendrin: René Nießen-Moloney, Country Manager DACH, präsentierte die Kernergebnisse der neuen Factorial-Studie […]
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