Schmitz Cargobull relies on Objectives & Key Results (OKR) in the HR department

More than 6,000 employees worldwide belong to the family-owned company Schmitz Cargobull. In addition to technical innovation, important topics for the future include the transformation of work and the quality of leadership. Demographics and the company’s global market position make the ongoing qualification of the next generation of managers and specialists a strategic issue for […]

continue reading

Schmitz Cargobull setzt in HR-Abteilung auf Objectives & Key Results (OKR)

Mehr als 6.000 Mitarbeitende gehören weltweit zum Familienunternehmen Schmitz Cargobull. Zu den wichtigen Zukunftsthemen zählt neben technischer Innovation auch die Transformation der Arbeit und die Qualität der Führung. Demografie und Weltmarktposition des Unternehmens machen die fortlaufende Qualifizierung des Führungs- und Fachkräftenachwuchses zum strategischen Zukunftsthema. Mit Unterstützung von noventum consulting strukturiert die HR-Abteilung des Unternehmens ihre […]

continue reading

Automatisierung: Deep-Code-Automatisierung und RPA im Vergleich

In der Automatisierung bieten sich mehrere Möglichkeiten: die Deep-Code-Automatisierung, Automatisierung von der Stange mit Robot Process Automation (RPA) und natürlich die Automatisierung mithilfe von Generativer KI. Jede dieser Möglichkeiten bietet eigene Vor- und Nachteile, die es bei der Planung eines Lösungsansatzes zu beachten gibt. Automatisierung ist zurecht eines der aktuellen Trendthemen in der Businesswelt, denn die Digitalisierung, Optimierung […]

continue reading

Für gute Führung reicht es nicht, fachlich exzellent zu sein

In einem Führungskräftetraining für aktive und künftige Führungskräfte setzten die münsterländischen Dienstleistungsunternehmen Cathalog und Cathamed ein Statement für Partizipation und aktive Weiterentwicklung in ihrer Organisation. Zusammen mit den Beratern von noventum consulting arbeiteten die Teilnehmer:innen, zu denen auch befreundete Geschäftspartner gehörten,  in einem mehrtägigen Workshop intensiv und sehr persönlich an ihrer Rolle und ihren Erwartungen […]

continue reading

For good Leadership it is not enough to be technically excellent

In a management training course for current and future managers, the Münsterland-based service companies Cathalog and Cathamed made a statement for participation and active further development in their organisation. Together with the consultants from noventum consulting, the participants, who also included friendly business partners, worked intensively and very personally on their role and expectations as […]

continue reading

Intelligent Process Automation (IPA) – Combination of RPA and AI

Almost every company in Germany already has enormous potential to automate processes with robotic process automation (RPA). This potential is being significantly increased by the ongoing development of generative AI. The combination of RPA and AI, also known as Intelligent Process Automation (IPA), opens up new possibilities. By using the rule-based RPA bot to access […]

continue reading

Intelligent Process Automation (IPA) – Kombination aus RPA und KI

Beinahe jedes Unternehmen in Deutschland hat bereits heute enorme Potentiale, Prozesse mit Robotic Process Automation (RPA) zu automatisieren. Dieses Potential wird durch die stetige Weiterentwicklung von generativer KI noch deutlich weiter gesteigert. Die Kombination aus RPA und KI, auch Intelligent Process Automation (IPA) genannt, eröffnet neue Möglichkeiten. Indem der regelbasiert arbeitende RPA-Bot auf generative KI zugreift, ist es möglich, komplexe Prozess(-schritte) […]

continue reading

Using Agility to Better Manage the Herculean Tasks of a Small Municipality

The Ostbevern municipal administration is to develop significantly in terms of corporate culture, leadership quality and organisational structure in order to improve its attractiveness as an employer and at the same time increase trust, motivation, commitment, cooperation, identification, customer focus, efficiency, speed and citizen service. These were the objectives of the newly elected mayor Karl […]

continue reading

Mit Agilität die Herkulesaufgaben einer kleinen Gemeinde besser bewältigen

Die Gemeindeverwaltung Ostbevern soll sich in den Themen Unternehmenskultur, Führungsqualität und Organisationsstruktur deutlich weiterentwickeln, um damit die Arbeitgeberattraktivität und gleichzeitig das Vertrauen, die Motivation, die Leistungsbereitschaft, die Zusammenarbeit, die Identifikation, die Kundenorientierung, die Effizienz, die Geschwindigkeit und den Bürgerservice zu verbessern. So lautete die Zielsetzung des neu gewählten Bürgermeisters Karl Piochowiak, mit der er sich 2022 an […]

continue reading