Rund 50% der heute Arbeitenden sind Angehörige der Generation Y **. Merkmal dieser Gruppe ist das aktive Hinterfragen von Sachverhalten (englisch Y = „why“) und steht für eine neue Arbeitskultur geprägt durch sinnstiftendes Arbeiten verbunden mit dem Wunsch nach Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Was genau bedeutet das nun für einen Arbeitgeber, der einerseits seine bestehenden Fachkräfte […]
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