Scharr-Gruppe: Neues Personalentwicklungsprogramm

Das Energiehandelsunternehmen Friedrich Scharr KG etabliert eine neue, auf das Unternehmen zugeschnittene Personalentwicklungsstrategie, um das Personaltableau langfristig zu stärken. Norbert Albert, Change-Berater der Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG und langjähriger Berater der Scharr-Unternehmensgruppe konzipiert und begleitet das standortübergreifende Personalentwicklungsprogramm, das interne Nachwuchskräfte zu Führungskräften entwickelt. Das neue Development-Center wurde bereits erfolgreich umgesetzt und […]

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DFB und SPM Sportplatz Media verlängern Vermarktungskooperation für FUSSBALL.DE

Die SPM Sportplatz Media GmbH unterstützt seit Juni 2020 den Deutschen Fußball-Bund bei der Vermarktung seiner Amateurfußball-Reichweiten. Dazu gehören reichweitenstarke Angebote wie das Onlineportal FUSSBALL.DE und die FUSSBALL.DE-App. Der Fokus der Zusammenarbeit liegt dabei in der Reichweiten- und Premium-Vermarktung von Werbeflächen auf der FUSSBALL.DE-Website und den dazugehörigen mobilen Applikationen. Nun verlängern SPM und der DFB […]

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Sustainability beyond cloud: WIIT präsentiert Nachhaltigkeitsbericht und Fortschritte des ESG-Plans bis 2030

Die WIIT S.p.A.*, einer der bedeutendsten europäischen Cloud-Computing-Anbieter auf dem Markt für Hybrid Cloud und Hosted Private Cloud mit Spezialisierung auf Business Continuity Services und geschäftskritische Anwendungen für Unternehmen, präsentiert die Ergebnisse seines Nachhaltigkeitsberichts 2021. Die dritte Ausgabe des Nachhaltigkeitsberichts bestätigt den Fortschritt der WIIT-Gruppe bei der Integration von ESG-Zielen und -Maßnahmen in ihr Geschäftsmodell. […]

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Aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs

Die in Tarifverträgen vereinbarten Ausbildungsvergütungen weisen seit jeher je nach Branche und Region sehr große Unterschiede auf. Die Spannbreite reicht aktuell von 585 Euro pro Monat, die Auszubildende im thüringischen Friseurhandwerk im ersten Ausbildungsjahr erhalten, bis zu 1.580 Euro im westdeutschen Bauhauptgewerbe, mit denen Auszubildende im vierten Ausbildungsjahr vergütet werden (siehe auch Abbildung 1 sowie […]

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Umweltinformationsrecht

„Umweltinformationsrecht – Aktuelle Entwicklungen“ lautet der Titel eines Seminars, das am 12 Juli 2023 in der Umwelthauptstadt Magdeburg stattfindet. Veranstalter ist das Institut für Wirtschaft und Umwelt e. V. Bei Behörden sind – aus unterschiedlichsten Gründen – eine Vielzahl von umweltrelevanten Informationen vorhanden, etwa über die Emissionen einer Anlage, die konkreten Auswirkungen auf Umweltbestandteile etc. […]

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Neue Großaufträge für Kehler Firma Presstec

Große Freude im Kehler Hafen: Die Firma Presstec hat gleich zwei millionenschwere sowie prestigeträchtige Aufträge gewonnen und sich in einer europaweiten Ausschreibung gegen starke Konkurrenz durchgesetzt. In den nächsten Wochen und Monaten werden nun zwei Großanlagen in den Presswerken Bremen und Kuppenheim mit Know-how aus Kehl modernisiert. Auf diesen Anlagen entstehen aus 4,50 auf 2,50 […]

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GEFMA und DENEFF kooperieren miteinander

GEFMA, der Deutsche Verband für Facility Management, und DENEFF, die Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz, haben einen Kooperationsvertrag geschlossen, um Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und Energieeffizienz noch stärker in der Immobilienwirtschaft und dem Facility Management zu verankern. Beide Partner wollen dafür vor allem den Austausch zwischen ihren Mitgliedern und den politischen Entscheidungsträgern ausbauen.  Erneut hat GEFMA für mehr Nachhaltigkeit […]

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Wie funktioniert Dialog?

Kunst und Malerei gibt es im Grunde schon immer. Wer kennt nicht die großen Meister der Kunst wie Picasso, Dali, Munch, Degas, Pissarro uvm.. Heute wissen wir um die Großartigkeit der Werke und wie revolutionär sie derzeit waren. Rückblickend waren die Künstler mutig, denn sie hatten in ihrer Vorstellungskraft den Drang, die Perspektive zu verändern […]

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Horváth-Studie: Managementgehälter nur in jedem fünften Unternehmen mit Nachhaltigkeitszielen verknüpft

In fast jedem zweiten Konzern werden Erfolge im Bereich Sustainability als Gehaltsvariablen verankert Im Durchschnitt planen die Unternehmen, Net-Zero in 2033 zu erreichen Bis 2045 soll die Bundesrepublik Klimaneutralität erzielen, ab 2050 negative Emissionen erreichen – also mehr CO2 im Boden binden als neue Emissionen ausstoßen. Bereits in zwei Jahren, also 2024, steht eine Evaluierung […]

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