Der Abrechnungstermin steht fest. Die zuständige Kollegin fällt aus, variable Vergütungen fehlen noch und aus der Finanzbuchhaltung kommen Rückfragen. Was im Alltag meist funktioniert, gerät unter Zeitdruck schnell an seine Grenzen. Gerade wenn die Entgeltabrechnung an wenigen Personen hängt, stellt sich die Frage: Wie lässt sich die Payroll dauerhaft verlässlich organisieren? Wer seine Lohnabrechnung outsourcen […]
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ERP-Readiness 2027
Die nächste Stufe der E-Rechnungspflicht rückt näher. Seit 2025 müssen Unternehmen in Deutschland E-Rechnungen empfangen können. Ab dem 1. Januar 2027 wird nun der Rechnungsausgang für viele Unternehmen zum entscheidenden Thema: Wer im Vorjahr mehr als 800.000 Euro Gesamtumsatz erzielt hat, kann für entsprechende inländische B2B-Umsätze grundsätzlich nicht mehr auf Papier oder eine einfache PDF-Rechnung […]
continue readingArbeitszeitgesetz 2026: Warum die Arbeitszeitreform die Zeitwirtschaft im Mittelstand neu definiert
Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich in einem strukturellen Wandel. Dabei stehen rund um die Arbeitszeitreform 2026 zwei Entwicklungen im Fokus: gesetzliche Konkretisierung der systematischen Arbeitszeiterfassung mögliche Flexibilisierung der Arbeitszeitregelungen, z.B. stärkere Orientierung an Wochenarbeitszeiten Für Unternehmen – besonders im Mittelstand – bedeutet das: Mehr Dokumentationspflichten auf der einen Seite, mehr Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeitmodellen auf […]
continue readingWas sind die wichtigsten Funktionen moderner ERP-Software?
Wie DPS Business Solutions (DPS|BS) aus der Praxis mit mittelständischen ERP-Projekten bestätigt, bündelt moderne ERP-Software zentrale Geschäftsprozesse und Daten eines Unternehmens in einem System. Zu den wichtigsten ERP-Funktionen gehören Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Beschaffung, Warenwirtschaft und Lager, Vertrieb und Auftragsmanagement sowie – abhängig vom Geschäftsmodell – Produktion, Projektmanagement und Service. Hinzu kommen Reporting, Business […]
continue readingFuture HR: Wie Künstliche Intelligenz die Personalarbeit neu definiert
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie ist in der Personalarbeit angekommen. Ob im Recruiting, in der Personaladministration oder bei datengetriebenen Analysen: Erste Anwendungen sind bereits fester Bestandteil vieler HR-Abteilungen. Doch die eigentliche Veränderung geht weit über einzelne Tools hinaus. KI verändert grundlegend, wie Entscheidungen getroffen, Prozesse gestaltet und Rollen verstanden werden. Vom operativen […]
continue readingRentenabschläge mit Sonderzahlungen ausgleichen – bei vorgezogenem Rentenbeginn
Ein Mitarbeiter plant den vorzeitigen Renteneintritt und möchte die damit verbundenen Abschläge durch eine Sonderzahlung ausgleichen. Was ist dabei bei der Abrechnung zu beachten? Wer vor der regulären Altersgrenze in Rente geht, muss grundsätzlich mit einem Abschlag von 0,3 % pro Monat rechnen – das sind 3,6 % pro Jahr. Die Möglichkeit, diese Abschläge ganz […]
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DPS|BS wird zertifizierter d.velop Partner
DPS Business Solutions GmbH (DPS|BS) und die d.velop AG, führender europäischer Plattformanbieter für Lösungen zur Digitalisierung souveräner dokumentenbasierter Geschäftsprozesse, geben ihre strategische Partnerschaft bekannt. Ziel der Zusammenarbeit ist es, neue Marktpotenziale zu erschließen, innovative digitale Lösungen zu entwickeln und die DPS|BS Wachstumsstrategie „Roadmap 2030“ nachhaltig zu stärken sowie gemeinsam mit der d.velop neue Regionen und […]
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Digital-First oder schon abgehängt?
Die Anforderungen an Unternehmen haben sich radikal verändert. Kunden erwarten schnelle Reaktionen, Mitarbeiter flexible Arbeitsmodelle und Märkte verändern sich in immer kürzeren Zyklen. Für kleine und mittlere Unternehmen stellt sich nicht mehr die Frage, ob sie digital werden müssen – sondern wie schnell sie es schaffen. Die Digital-First-Strategie ist keine Tech-Philosophie aus der Konzernwelt – […]
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Neue Arbeitsmodelle im Mittelstand: So gelingt der Wandel
Der Mittelstand steht vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits wird Flexibilität immer wichtiger – vonseiten der Mitarbeiter, aber auch im Wettbewerb um Talente. Andererseits müssen Werte wie Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Unternehmenskultur bewahrt bleiben. In diesem Spannungsfeld stellen sich viele Unternehmen die Frage: Wie lassen sich neue Arbeitsmodelle sinnvoll in den Mittelstand integrieren – ohne die eigene Identität zu verlieren? […]
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Experteninterview: Mitarbeitergesundheit & Mobilität – Warum moderne Benefits jetzt entscheidend sind
Gesundheit, Flexibilität und Nachhaltigkeit sind heute mehr als Schlagworte – sie gehören zu den wichtigsten Faktoren, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Im Interview mit Luise, COO bei der DPS Business Solutions, und Marcus, verantwortlich für das Dienstradleasing bei Linexo, wird deutlich: Unternehmen, die diese Themen strategisch angehen, verschaffen sich […]
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