Ein Blick hinter die Kulissen von teamgeist+: teamgeist entwickelt Teamevents weiter, damit gemeinsame Erlebnisse bewusster für Zusammenarbeit im Arbeitsalltag nutzbar werden. Viele Unternehmen wünschen sich Teamevents, die nicht nur verbinden, sondern auch konkrete Impulse für Zusammenarbeit im Arbeitsalltag geben. Genau hier setzt teamgeist+ an: Der neue Ansatz verbindet erlebnisstarke Teamevents mit Zielklärung, Reflexionsimpulsen und Transfer. […]
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Mit der neuen Standortseite für teamgeist Nord rückt der Teamevent-Anbieter seine regionale Expertise stärker in den Fokus. Als Teil von teamgeist – mit insgesamt sieben Standorten in Deutschland und zwei in Österreich – steht der Standort für maßgeschneiderte Teamevents im norddeutschen Raum. Von Hamburg bis an die Küsten begleitet das Team Unternehmen mit erlebnisorientierten Formaten […]
continue readingSommerfeste gehören in vielen Unternehmen fest zum Jahreskalender. Doch während früher oft das gemeinsame Beisammensein im Vordergrund stand, haben sich die Erwartungen deutlich verändert. Heute sollen Sommerfeste nicht nur unterhalten, sondern gezielt dazu beitragen, Zusammenarbeit zu stärken, Mitarbeitende zu motivieren und Unternehmenskultur erlebbar zu machen. Gerade in Zeiten hybrider Arbeit und verteilter Teams gewinnen persönliche […]
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Der Wettbewerb im Tagungsmarkt nimmt weiter zu. Gerade kleinere und mittelgroße Hotels außerhalb der Innenstädte stehen vor der Herausforderung, sich gegenüber zentral gelegenen Businesshotels und großen Hotelketten zu positionieren. Ein Ansatz, der zunehmend an Bedeutung gewinnt: professionelle Teamevents als integrierter Bestandteil des Tagungsangebots. Ein Praxisbeispiel aus Norddeutschland zeigt, wie eine strategische Partnerschaft zwischen einem familiengeführten […]
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Wer Team Events plant, über Teamentwicklung spricht oder Zusammenarbeit in Unternehmen gestaltet, stößt schnell auf eine Vielzahl von Begriffen: Teambuilding, Offsite, Großgruppen-Event, hybrides Team Event oder Unternehmenskultur. Doch was genau steckt hinter diesen Begriffen – und wie unterscheiden sie sich? Mit einem neuen Online-Glossar bringt teamgeist Struktur und Klarheit in die wichtigsten Begriffe rund um […]
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Wie entsteht echter Teamgeist in einem wachsenden Unternehmen mit unterschiedlichen Arbeitsbereichen? Die aktuelle Success Story von teamgeist zeigt am Beispiel eines Sommerfests mit Highland Games, wie rund 80 Mitarbeitende des Hamburger Food-Unternehmens Ankerkraut spielerisch zusammengebracht wurden – mit nachhaltiger Wirkung für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Ausgangslage Ankerkraut wurde 2013 in Hamburg gegründet und hat sich vom […]
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Teamgeist 360 Grad wurde mit dem renommierten German Design Award ausgezeichnet. Das Projekt 360° Teamgeist Fusion House erhielt die Auszeichnung als Winner in der Disziplin Excellent Architecture, Kategorie Conceptual Architecture. Mit dem 360° Teamgeist Fusion House hat Teamgeist 360 Grad ein innovatives architektonisches Konzept entwickelt, das Raum, Natur und Erlebnis auf besondere Weise miteinander verbindet. Die Jury würdigte insbesondere die konzeptionelle Tiefe des Projekts, das neue […]
continue readingWie gelingt es, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Abteilungen, Nationen und Arbeitskontexten innerhalb kurzer Zeit zu einem echten Team zusammenzuführen? Diese Frage stellte sich auch die Sonova Marketing GmbH. Gemeinsam mit teamgeist setzte das Unternehmen auf das Format „Team Challenge“ – ein erlebnisorientiertes Team-Event, das Austausch, Vertrauen und Zusammenarbeit spielerisch fördert. Die Success Story zeigt, wie aus […]
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Motivation, Wertschätzung und Teambuilding sind wichtig für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. So kommt bei einem bevorstehenden Projekt dem richtigen Auftakt eine immer größere Bedeutung zu. Denn: Eine gelungene Kick-off-Veranstaltung schweißt schon direkt zu Beginn ein Team zusammen, kann eine breit getragene Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeiten schaffen und den Grundstein für klare gemeinsame Ziele legen. teamgeist, der […]
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Achtsame Verbraucher und knapper werdende natürliche Ressourcen zwingen Unternehmen dazu, verantwortungsvollere Entscheidungen zu treffen. Infolgedessen setzen sie zunehmend nachhaltige Strategien und sozial verantwortliche Praktiken in ihrem Geschäftsalltag ein, sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter. Digitale Integration und Diversity Management sind dabei die wichtigsten Trends in der Corporate Social Responsibility (CSR), die auch eng mit […]
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