Neben klassischen Teamevents, werden neue Teambuilding-Formate von Unternehmen strategisch eingesetzt. Diese sollen zunehmend die Zusammenarbeit, Kommunikation stärken und einen Transfer in den Arbeitsalltag mit sich bringen. Doch wie sind solche Formate steuerlich einzuordnen? Der neue Fachartikel von teamgeist gibt Personalverantwortlichen, Führungskräften und Eventplaner:innen eine praxisnahe Orientierung. Teamevents sind in vielen Unternehmen längst mehr als ein […]
continue reading
Wie gelingt es, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen für einen Tag aus ihrem Arbeitsalltag herauszuholen und gleichzeitig den Teamzusammenhalt nachhaltig zu stärken? Vor dieser Herausforderung stand auch das international tätige Unternehmen Euramco. Gemeinsam mit teamgeist entstand ein individuell konzipierter Teamtag, der verschiedene Teamevent-Module miteinander verband und bewusst Raum für Begegnung, Austausch und gemeinsame Erfolgserlebnisse schuf. Die […]
continue reading
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Mitarbeitende miteinander zu vernetzen. Die neue teamgeist Success Story zeigt anhand eines Praxisbeispiels mit rund 100 Teilnehmenden, wie das Teamevent XXL-Kugelbahn Kommunikation, Vernetzung und gemeinsames Denken fördert. Statt isolierter Einzelaufgaben entsteht eine gemeinsame Kettenreaktion – und damit ein eindrucksvolles Erlebnis, das den Arbeitsalltag auf […]
continue readingWie entsteht aus einzelnen Mitarbeitenden ein leistungsfähiges Team? Beim Floßbau von teamgeist wird Zusammenarbeit nicht theoretisch diskutiert, sondern praktisch erlebt. Unternehmen stehen gemeinsam vor der Aufgabe, aus einfachen Materialien ein tragfähiges Floß zu bauen und anschließend zu Wasser zu lassen. Das Format verbindet Kommunikation, Vertrauen und gemeinsames Handeln zu einem Teamerlebnis mit nachhaltiger Wirkung – […]
continue reading
Das Modell der 5 Dysfunktionen macht sichtbar, wo Teamarbeit ins Stocken geraten kann Was macht ein Team wirklich stark? Häufig geht es nicht nur um Fachwissen, Rollen oder Prozesse, sondern um Vertrauen, den konstruktiven Umgang mit Konflikten, Verbindlichkeit, Verantwortung und gemeinsame Zielorientierung. Genau diese Themen stehen im Mittelpunkt des neuen teamgeist Fachartikels „5 Dysfunktionen eines […]
continue reading
Mit teamgeist+ macht teamgeist Teamevents noch bewusster für Zusammenarbeit im Arbeitsalltag nutzbar. Die neue Landingpage zeigt, wie Erlebnis, Reflexion und Transfer zusammenspielen und für welche Teams der Ansatz besonders geeignet ist. teamgeist hat die neue Landingpage zu teamgeist+ veröffentlicht. Das Angebotsformat richtet sich an Personalverantwortliche, die Teamevents gezielt mit Themen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Vertrauen, Rollenklärung […]
continue reading
Ein Blick hinter die Kulissen von teamgeist+: teamgeist entwickelt Teamevents weiter, damit gemeinsame Erlebnisse bewusster für Zusammenarbeit im Arbeitsalltag nutzbar werden. Viele Unternehmen wünschen sich Teamevents, die nicht nur verbinden, sondern auch konkrete Impulse für Zusammenarbeit im Arbeitsalltag geben. Genau hier setzt teamgeist+ an: Der neue Ansatz verbindet erlebnisstarke Teamevents mit Zielklärung, Reflexionsimpulsen und Transfer. […]
continue reading
Mit der neuen Standortseite für teamgeist Nord rückt der Teamevent-Anbieter seine regionale Expertise stärker in den Fokus. Als Teil von teamgeist – mit insgesamt sieben Standorten in Deutschland und zwei in Österreich – steht der Standort für maßgeschneiderte Teamevents im norddeutschen Raum. Von Hamburg bis an die Küsten begleitet das Team Unternehmen mit erlebnisorientierten Formaten […]
continue readingSommerfeste gehören in vielen Unternehmen fest zum Jahreskalender. Doch während früher oft das gemeinsame Beisammensein im Vordergrund stand, haben sich die Erwartungen deutlich verändert. Heute sollen Sommerfeste nicht nur unterhalten, sondern gezielt dazu beitragen, Zusammenarbeit zu stärken, Mitarbeitende zu motivieren und Unternehmenskultur erlebbar zu machen. Gerade in Zeiten hybrider Arbeit und verteilter Teams gewinnen persönliche […]
continue reading
Der Wettbewerb im Tagungsmarkt nimmt weiter zu. Gerade kleinere und mittelgroße Hotels außerhalb der Innenstädte stehen vor der Herausforderung, sich gegenüber zentral gelegenen Businesshotels und großen Hotelketten zu positionieren. Ein Ansatz, der zunehmend an Bedeutung gewinnt: professionelle Teamevents als integrierter Bestandteil des Tagungsangebots. Ein Praxisbeispiel aus Norddeutschland zeigt, wie eine strategische Partnerschaft zwischen einem familiengeführten […]
continue reading