Hand aufs Herz: Wir sind alle gemeinsam ziemlich schnell in die Digitalisierung der täglichen Arbeitsprozesse eingetaucht, aber Optimierungspotential gibt es reichlich. Die time4you hat ihre Onlinereihen für den Mai mit vielen Anregungen und Antworten auf drängende Aufgabenstellungen bei der Verwaltung, Organisation, Weiterbildung und Training konzipiert und freut sich auf den Austausch zwischen den Teilnehmern, innovativen […]
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Hand aufs Herz: Wir sind alle gemeinsam ziemlich schnell in die Digitalisierung der täglichen Arbeitsprozesse eingetaucht, aber Optimierungspotential gibt es reichlich. Die time4you hat ihre Onlinereihen für den Mai mit vielen Anregungen und Antworten auf drängende Aufgabenstellungen bei der Verwaltung, Organisation, Weiterbildung und Training konzipiert und freut sich auf den Austausch zwischen den Teilnehmern, innovativen […]
continue readingFlexibilität und Organisationstalent sind aktuell mehr denn je gefragt. Wenn Digitalisierungsprozesse im Zeitraffer aufgesetzt werden müssen, kommen viele Fragen zu Strukturen, Akzeptanz und möglichen Lösungsansätzen auf. Die Karlsruher time4you GmbH aus Karlsruhe bietet für diese Fragestellungen als Spezialist für digitales Lernen, Aus- und Weiterbildung im April zahlreiche Onlineformate zur Weiterbildung und Klären von Fragen rund […]
continue readingFlexibilität und Organisationstalent sind aktuell mehr denn je gefragt. Wenn Digitalisierungsprozesse im Zeitraffer aufgesetzt werden müssen, kommen viele Fragen zu Strukturen, Akzeptanz und möglichen Lösungsansätzen auf. Die Karlsruher time4you GmbH aus Karlsruhe bietet für diese Fragestellungen als Spezialist für digitales Lernen, Aus- und Weiterbildung im April zahlreiche Onlineformate zur Weiterbildung und Klären von Fragen rund […]
continue readingWie immer wird es zum Jahresende sehr hektisch. Vielleicht ist aber gerade dies die beste Zeit zum Rückblick in der HR-Abteilung und bei der Personalentwicklung. Was sollte im kommenden Jahr noch einmal auf den Prüfstand und wie reibungslos konnte der Übergang vom Recruiting-Procedere hin zum Start für neue Mitarbeiter gestaltet werden? Fakt ist: ein gewissenhaftes […]
continue readingUnique Content, Flyer, Newsletter, Trainingsblöcke, Produktbeschreibungen und Tutorials, das sind die Standardwünsche, die alltäglich in Unternehmen und Agenturen umgesetzt werden. Ausgefeilte Drehbücher für KI-systeme sind hier eine neue Herausforderung und Besonderheit. Das könnte sich bald ändern, denn mit dem Einzug digitaler Systeme für den Dialog mit dem Kunden oder den Mitarbeitern gilt es eine gute […]
continue readingWann immer neue Digitalisierungsthemen diskutiert werden, erfolgt schnell eine Trennung in Branchen oder Unternehmensform. Arbeiten Konzerne anders als Mittelständische Firmen, wenn es um den Einsatz digitaler Tools in der Weiterbildung geht? Offenbar gibt es einige Unterschiede. So ist aus der Personalentwicklung großer Unternehmen E-Learning kaum noch wegzudenken. Im Mittelstand sieht das noch etwas anders aus, […]
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Die nationale KI Strategie der Bundesregierung zeigt, wie wichtig diese Technologie für eine starke Position in der Industrie 4.0 ist. Das bedeutet zugleich, dass ähnlich wie bei Big Data und Dataanalytics zahlreiche neue Berufszweige entstehen. In ganz Europa gibt es zudem einen großen Fachkräftemangel, denn jährlich werden gerade einmal 20.000 zukünftige KI-Experten ausgebildet, der Bedarf […]
continue readingAm 17. September erscheint die aktuelle Teilstudie der e-learning Benchmarking Studie mit dem Titel „Künstliche Intelligenz in der betrieblichen Bildung“. Hier wurden im Jahr 2019 über 850 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum befragt Die time4you GmbH hat diese Studie fachlich begleitet und unterstützt. Vorgestellt wird die Studie auf der Zukunft Personal Europe in Köln am […]
continue readingWas time4you und die Zukunft Personal Europe in Köln verbindet? Ein zwanzigjähriges Jubiläum ebenso wie das Wissen um den Wettlauf um bestmögliche Strategien, Technologie unternehmensorientiert einzusetzen. Das Motto der größten europäischen HR-Messe und Konferenz „Leading in permanent Beta“ bringt auch die Frage mit sich: An welchem Punkt der digitalen Transformation stehen Unternehmen- und Arbeitswelt tatsächlich? […]
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