Zeiterfassung mit multifunktionalem Mehrwert für HR und Mitarbeiter Der Einsatz einer digitalen Zeiterfassung ist heute wesentlicher Baustein eines erfolgreichen Employer Brandings im KMU-Bereich. Die Arbeitszeiterfassungspflicht hebt hierbei insbesondere die Vorteile für den Arbeitnehmerschutz hervor. Unternehmen hingegen werden durch die Nutzung eines umfassenden Reportings im Zeiterfassungssystem für die eigene Business Intelligence (BI) enorm unterstützt. Mit […]
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