Nachdem die Hamburger Headhunter für einen überbetrieblichen Dienstleister die vakanten Stellen im arbeitspsychologischen Dienst erfolgreich besetzt haben, folgte der Folgeauftrag: Die Position des leitenden Arbeitsmediziners sollte neu besetzt werden. Das eigene Stellenmarketing, Anzeigenschaltungen sowie die Social-Media-Aktivitäten des Auftraggebers erzielten keine Wirkung und keine passenden Bewerbungen. Headhunter Team meistert Aufgabenstellung Durch die telefonische und digitale Direktansprache […]
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