Wie gelingt der Wandel von der verwaltungsorientierten zur menschenzentrierten Personalarbeit? Die moderne Personalarbeit steht vor einem Paradigmenwechsel: Weg von zeitraubenden Verwaltungsaufgaben, hin zu strategischer Menschenführung. Digitale HR ermöglicht es Personalabteilungen, sich wieder auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt – die Menschen im Unternehmen. Während früher ein Großteil der Arbeitszeit für Papierkram, manuelle Datenpflege und repetitive Aufgaben […]
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