Auch in Betrieben kann es nicht schaden, im neuen Jahr lang gehegte Change-Projekte anzugehen oder althergebrachte Arbeitsweisen in neuem Licht zu betrachten: Eine gute Mitarbeiter-Erfahrung zu schaffen und positive Kontaktpunkte mit Bewerbenden und der Belegschaft aufrechtzuerhalten, ist eines der zentralen Anliegen der Personalabteilung und im Besonderen des Employer-Brandings. Heutzutage haben viele Unternehmen mit einer hohen […]
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