Der Wettbewerb „Ausbildungs-Ass“ wird von den Wirtschaftsjunioren Deutschland gemeinsam mit den Handwerksjunioren Deutschland, dem handwerk magazin und der INTER Versicherungsgruppe durchgeführt. Ausgezeichnet werden Best-Practice-Beispiele der dualen Ausbildung, die neue Wege in der Nachwuchssicherung gehen und junge Menschen gezielt beim Einstieg ins Berufsleben unterstützen.

Ausbildung mit Perspektive

Im Mittelpunkt stehen Unternehmen, die ihre Auszubildenden überdurchschnittlich fördern, zusätzliche Ausbildungsplätze schaffen oder Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf Perspektiven eröffnen. Neben Betrieben können sich auch Institutionen, Schulen und Ausbildungsinitiativen bewerben, die Jugendliche erfolgreich beim Übergang von der Schule in den Beruf begleiten. Das Ausbildungs-Ass ist mit insgesamt 15.000 Euro dotiert und wird in drei Kategorien vergeben: Industrie/Handel/Dienstleistungen, Handwerk sowie Ausbildungsinitiativen.

Engagement sichtbar machen

Zur Teilnahme aufgerufen sind Handwerksbetriebe im Kammergebiet Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald, die in die Handwerksrolle eingetragen sind und Ausbildung als strategische Aufgabe verstehen. „Das Handwerk in der Region übernimmt seit Jahren eine zentrale Rolle bei der Fachkräftesicherung“, sagt Rosemarie Sauer vom Geschäftsbereich Berufsbildung der Handwerkskammer in Mannheim. „Viele Betriebe investieren erhebliche Zeit und Ressourcen in ihre Auszubildenden, entwickeln individuelle Förderkonzepte und halten auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten an Ausbildung fest. Der Wettbewerb bietet die Chance, dieses Engagement sichtbar zu machen.“

Für die Zukunft des Handwerks

Hintergrund der Ausschreibung sind die anhaltenden Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt. Laut aktuellem Fachkräftereport 2025/2026 der Deutschen Industrie- und Handelskammer finden 57 Prozent der Unternehmen mit Stellenbesetzungsproblemen keine passenden Fachkräfte mit abgeschlossener dualer Berufsausbildung. Gleichzeitig stehen Ausbildungsbetriebe vor wirtschaftlichen und strukturellen Veränderungen. „Gerade im Handwerk wird deutlich, wie wichtig eine verlässliche und qualitativ hochwertige Ausbildung für die Zukunft der Betriebe ist“, betont Sauer. „Innovative Konzepte zur Berufsorientierung, eine enge Verzahnung von Betrieb und Berufsschule sowie passgenaue Unterstützung für Jugendliche tragen dazu bei, Fachkräfte in der Region zu halten und den Wirtschaftsstandort zu stärken.“

Das Ausbildungs-Ass setzt ein Zeichen für die Bedeutung der dualen Ausbildung und macht vorbildliche Projekte bundesweit bekannt. Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald ermutigt Handwerksbetriebe in ihrem Kammerbezirk, ihre Ausbildungskonzepte einzureichen und damit zu zeigen, wie sie Fachkräftenachwuchs in der Praxis sichern. Bewerbungen sind bis zum 30. Juni 2026 online über www.ausbildungsass.de möglich.

Bei Fragen rund um die Ausbildung im Handwerk unterstützt das Team der Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberatung der Handwerkskammer, E-Mail: ausbildungsberatung@hwk-mannheim.de.