Firma Kontrast Personalberatung, Autor bei News-Blast

Die Nachfolgeregelung in der Geschäftsführung einer Branchenorganisation der Lebensmittel- und Agrarwirtschaft ist erfolgreich abgeschlossen. Die Position mit Verantwortung für die Interessenvertretung auf EU-Ebene (Brüssel) sowie die nationale Fachvertretung im Lebensmittelrecht wurde planmäßig und fristgerecht neu besetzt. Die Besetzung erfolgte im Rahmen einer verdeckten Executive-Suche durch die Kontrast Personalberatung GmbH. Das Beratungsunternehmen ist spezialisiert auf die […]

Executive Search für Top-Rolle im Personalmanagement: Gruppenleitung Personalgrundsatz gesucht

26. März 2026

Dienstleistungen Firma Kontrast Personalberatung

Die Kontrast Personalberatung GmbH hat ein anspruchsvolles verdecktes Suchmandat für eine renommierte außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Norden Deutschlands übernommen. Gesucht wird die Gruppenleitung Personalgrundsatz – eine Schlüsselfunktion im Personalmanagement mit Führungsverantwortung und hoher Relevanz für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, HR Governance und institutionelle Steuerung. Personalmanagement mit besonderer fachlicher Tiefe Die Gruppenleitung HR Stelle geht deutlich über eine klassische […]

Universität in Norddeutschland besetzt Leitung International Center für strategische Neuausrichtung erfolgreich

26. März 2026

Forschung und Entwicklung Firma Kontrast Personalberatung

Eine führende Universität in Norddeutschland hat die Position Leitung International Center erfolgreich neu besetzt. Die Verträge sind geschlossen. Begleitet wurde das Mandat durch die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg, die im Rahmen eines Executive-Search-Projekts die Kandidatengewinnung, das Auswahlverfahren sowie die Prozessbegleitung bis zum Vertragsabschluss übernahm. Starkes Bewerberfeld für anspruchsvolle Leitungsfunktion Die Besetzung der Leitungsposition im […]

Kontrast Executive Search: Erstbesetzung „Kaufmännische Leitung / Head of Finance– Spezial Medizintechnik Mittelstand

6. März 2026

Bildung & Karriere Firma Kontrast Personalberatung

Die Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) unterstützt die Medizintechnik GmbH mit exklusiven Executive-Search-Mandat bei der Erstbesetzung der Position Kaufmännische Leitung / Head of Finance (m/w/d) am Standort Kassel. In der Rolle liegt der Fokus auf Abschlüssen, Governance, Konzernreporting und Konsolidierung – inklusive der Anforderungen aus dem US-Konzernkontext (US GAAP). Erstbesetzung mit klarer Verantwortung für Finance, Controlling, […]

Umwelttechnik & Entsorgung: Kontrast rekrutiert Fachkräfte für Abwasser- und Kanalservice in Schwaben

2. März 2026

Energie- / Umwelttechnik Firma Kontrast Personalberatung

In Restaurants, Kantinen, Großküchen, Lebensmittelbetrieben, Werkstätten, Tankstellen und Industrieanlagen fällt täglich Abwasser an, das nicht einfach „in den Kanal“ darf. Damit Betriebe gesetzeskonform arbeiten, Gerüche und Verstopfungen vermieden werden und Umweltauflagen eingehalten sind, braucht es Fachkräfte, die technische Anlagen vor Ort betreuen und die Entsorgungs- und Abwasserprozesse professionell absichern. Die Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) begleitet […]

Verdeckter Executive Search Pflegemanagement: Kontrast schließt Besetzung Einrichtungsleitung erfolgreich ab

23. Februar 2026

Gesundheit & Medizin Firma Kontrast Personalberatung

Die Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) hat ein weiteres anspruchsvolles Mandat im Bereich Medizin & Pflege erfolgreich abgeschlossen: Im Rahmen eines verdeckten Executive Search wurde die Position Geschäftsführende Einrichtungsleitung (m/w/d) bei einem gemeinnützigen Träger in Norddeutschland besetzt. Ziel war eine Nachfolgeregelung in einer sensiblen Führungsposition – bei laufendem Betrieb und mit hoher Erwartung an Diskretion, Tempo […]

Erfolgreich besetzt bei kommunalem Eigenbetrieb: Bereichsleitung IT für Betrieb & Digitalisierung gefunden in NRW

23. Februar 2026

Internet Firma Kontrast Personalberatung

Die Kontrast Personalberatung GmbH hat eine anspruchsvolle IT Management Position eines kommunalen Eigenbetriebs in Nordrhein-Westfalen erfolgreich besetzt. Nach einem strukturierten Auswahlverfahren hat die neue Bereichsleitung für IT-Betrieb und Digitalisierung den Arbeitsvertrag unterzeichnet. Damit ist eine Schlüsselrolle besetzt, die Betriebssicherheit und Prozessdigitalisierung zusammenführt. Ausgangslage: Wiederholt ausgeschrieben – dennoch keine passende IT-Bereichsleitung Die Vakanz war zuvor mehrfach […]

Success Story Ingenieurwesen: Kontrast besetzt Nachfolge in Trinkwasser & Geotechnik – Verträge fix

18. Februar 2026

Energie- / Umwelttechnik Firma Kontrast Personalberatung

Als Headhunter für den Mittelstand und den Öffentlichen Dienst meldet die Kontrast Personalberatung GmbH zwei erfolgreich abgeschlossene Recruiting-Projekte im Ingenieurwesen. In beiden Fällen sind die Arbeitsverträge unterzeichnet, die Einarbeitung bzw. Übergabe ist gestartet – inklusive belastbarer Nachfolgelogik. Projekt 1: Kommunaler Eigenbetrieb – leitender Ingenieur für Trinkwasserversorgung gewonnen Für einen kommunalen Eigenbetrieb in der Metropolregion München […]

Verkehrssicherheit im Bestand: Frankfurt sucht Bauingenieur*innen – Kontrast Headhunter unterstützen die Besetzung

17. Februar 2026

Bautechnik Firma Kontrast Personalberatung

Wenn Verkehr fließt, fällt Infrastruktur kaum auf – bis Brücken, Knotenpunkte oder Bauwerke an ihre Grenzen kommen. Frankfurt am Main setzt deshalb auf planbare Investitionen in die Verkehrssicherheit und auf ein professionelles „Bauen im Bestand“: Sanierung, Erneuerung und Weiterentwicklung von Straßen-, Schienen- sowie Brücken- und Ingenieurbauwerken bei laufendem Betrieb. Damit diese Projekte nicht nur geplant, […]

Kontrast gewinnt Top-Shortlist: Kanzlerin-Berufungsverfahren trotz Bewerber*innen-Engpass

16. Februar 2026

Forschung und Entwicklung Firma Kontrast Personalberatung

Hamburg/Berlin, 15. Februar 2026 – Die Kontrast Personalberatung GmbH hat eine Hochschule in Schleswig-Holstein bei einem sensiblen Berufungsverfahren für die Position Kanzlerin erfolgreich unterstützt. Ausgangslage war ein klassischer Engpass am Markt: In einem engen Zielsegment trifft hohe Verantwortung auf wenige wechselbereite Kandidatinnen – und Standard-Ausschreibungen liefern oft nicht die erforderliche Qualität und Breite. Bewerber*innen-Engpass überwunden […]