Auf die Entscheidung des EuGH folgten ein großes mediales Echo und gemischte Gefühle. Durch das Urteil aus Luxemburg sind alle Arbeitgeber in der EU zukünftig dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter komplett zu erfassen. Das dürfte große Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben und besonders KMU werden sich nun die Frage stellen, wie sie die Arbeitszeiten […]
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